下面是小编辛苦整理的关于“2015年考核办法突出”的一些推荐范文，主要包括：小型酒店员工考核办法，机关干部奖罚管理制度，对HR的考核办法对人力资源部门的考核办法，考核办法和考核细则，考核办法实施方案，奖金考核办法等方面内容，值得借鉴。

小型酒店员工考核办法？酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终进行评比，被评为优秀员工者，将受到酒店的荣誉及物质奖励。 二、嘉奖、晋升： 酒店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出贡献，或者在...

机关干部奖罚管理制度？一、总则 1、本办法考核范围为机关在编全体干部。 2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。 3、本办法旨在激励和约束相统一，着眼于调动干部的工作...

对HR的考核办法对人力资源部门的考核办法？对HR的考核办法对人力资源部门的考核办法，怎样设计人力资源的考核指标：以下是几点看法，供您参考！人力资源部门需从薪酬的基础、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系...

考核办法和考核细则？公司通讯员工作考核办法【一】 ##########有限公司 通讯员工作考核办法(试行) 为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，...

考核办法实施方案？考核办法实施方案怎么写，方案一词，来自于“方”和“案”。“案”，书案，读书、写字都是案，下面带来考核办法实施方案范文，欢迎阅读。 考核办法实施方案【1】 机关干部职工绩效考核...

奖金考核办法？关于印发《二○○五年奖金考核办法》的通知 各分公司、厂、站、处室： 现将《二○○五年奖金考核办法》印发给你们，请各单位根据自身实际制定出相应的考核细则，认真做好奖金二次...

安全绩效考核办法？安全绩效考核办法 为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法： 一、考核内容 1、安全观察（35分） （1）安全观察的执行率15分。按车...

公司绩效考核管理办法？公司绩效考核管理办法【1】 一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种： (1)转正考核; (2)专业考核; (3)晋升考核; (4)月度绩效考核; (5)年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责...

考核办法细则？小学班级日常管理考核办法(细则) 【1】 为了加强校风和学风建设，推动学校发展，激发全体学生奋发向上、积极进取的热情，特制定本办法。 班级日常管理主要考核各班在纪律、卫生、...

部门绩效考核管理办法？部门绩效考核管理办法【1】 绩效考核是对员工的一种激励，大多企业都分为部门绩效考核和员工绩效考核，如果未正确处理部门绩效考核与员工绩效考核的关系，影响企业绩效考核的正常...