下面是小编辛苦整理的关于“刚过试用期想解聘员工”的一些推荐范文，主要包括：女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗，员工解聘通知书，员工离职解聘退休管理制度，企业解聘员工劳动法如何规定赔付工资问题，法律对公司辞退员工的规定，有关管理学知识的小故事等方面内容，值得借鉴。

女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗？我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕，却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为由予以解聘。不服解聘...

员工解聘通知书？员工解聘通知书是小编为大家精心选集的，今天小编给大家分享关于用人单位辞退员工的通知书范本，感兴趣的朋友一起来看看。本文员工解聘通知书由管理资料下载网编辑整理，望大家喜...

员工离职解聘退休管理制度？员工离职管理办法 第一条 员工离职类别 1. 1 辞职：职员辞职需提前一个月以书面形式通知公司，按到职日期结算工资，不结算福 利；特种岗位（例如：财务岗位）需提前两个月申请； 1. 2自动离...

企业解聘员工劳动法如何规定赔付工资问题？企业解聘员工劳动法如何规定赔付工资问题，解雇员工的赔偿问题：单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资，一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话...

法律对公司辞退员工的规定？企业有权利针对企业内部变动，调整企业员工的岗位. 员工有权利选择服从与否.如不服从，公司可以解聘，但需要按照劳动法相关规定做出补偿. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

有关管理学知识的小故事？一个公司招募了一个新员工，在招聘时其条件完全符合公司要求，但试用期结束时，该员工却未能完成公司的工作，因而被解聘，这是谁的过错？公司？员工？ 我们很难说这完全是一方面的过错，但我...

用人单位在刚签定聘任协议就想单方面解聘协议算不算违约？签订“三方协议”注意事项 1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动...

如何规避“试用期陷阱”？法律界人士提醒，试用之前就要签劳动合同 近来，在一些读者报料和记者接触到的案件中，少数公司频繁地试用打工者，又频繁地解聘；有的公司试用期随意延长，打工者干了大半年都无法转正...

如何解释被解聘？如何解释被解聘 你如何向未来雇主解释被解聘的事？这个面试题的确不容易回答，这里给出两个你可以采取的重要步骤，来化解被解聘潜在的负面影响，或者说是被终止工作、离开，以及其他...

大学生村官解聘申请？大学生村官解聘申请，人往高处走水往低处流，在某一个岗位呆久了都会想往上爬，解聘可以理解为辞职的意思，那辞村官的申请书怎么写呢？以下这篇是关于大学生村官解聘申请范本。感兴趣...