下面是小编辛苦整理的关于“哪三种病公司不能辞退”的一些推荐范文，主要包括：被公司解除合同或者被辞退能不能得到赔偿，劳动法辞退赔偿，劳动法辞退赔偿标准，试用期不能随便辞退员工，劳动法辞退赔偿，公司把你给辞退了还用写辞职报告吗等方面内容，值得借鉴。

被公司解除合同或者被辞退能不能得到赔偿？可以得到赔偿，因为劳动法规定，用人单位如果要更换员工工作岗位的，需经本人同意，本人不同意的，不能以此作为辞退的依据 只有以下情形，用人单位可以解除劳动合同 第三十九条 劳动者...

劳动法辞退赔偿？劳动法辞退赔偿 首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公司才有合理的理由对你进...

劳动法辞退赔偿标准？劳动法辞退赔偿标准 首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公司才有合理的理由对...

试用期不能随便辞退员工？网友csj_86的困惑： 公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢？我的劳动合同签订3年，试用期6个月，在公司就干了1个月15天，公司就说没有完成业绩的60%，劝退。可是...

劳动法辞退赔偿？楼主，楼上的说的不尽对，请耐心听下我的回答：首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公...

公司把你给辞退了还用写辞职报告吗？被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要公司支付经济补偿金，若签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。...

被公司辞退有哪些经济补偿？暂时不能签字！！！ 得商量好经济补偿才可以。按照劳动法精神，在你没有重大违反公司劳动纪律和无重大工作过失的情况下，你可以向公司提出这样的补偿要求：月工资x（已经在公司服务年数+1...

员工怀孕了单位有权辞退员工吗？公司是不能辞退，女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍，即上述协商...

工作十年以上不能辞退吗？工作十年以上不能辞退吗，连续工作满十年单位能解除我的劳动合同吗：能在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能按劳动合同法第40.41条辞退，但是按劳动合同法第3...

试用期六个月在我上班满五个月的时候被公司辞退我想申请劳？在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...