下面是小编辛苦整理的关于“廉价劳动力”的一些推荐范文，主要包括：试用期动手脚雇佣廉价劳动力，为什么中国劳动力是廉价的为什么就不能对外国多要一点工资，论述就业陷阱及其应对策略，三大求职陷阱警示，求职路上留神，劳动法主要有哪些保障员工的条例等方面内容，值得借鉴。

试用期动手脚雇佣廉价劳动力？从劳动监察部门获悉，根据对受理的群众举报投诉用人单位不与劳动者签订合同的案件总结发现，不少是用人单位以试用期为由，通过四种形式侵害劳动者权益。 遥遥无期的试用期 从杨浦...

为什么中国劳动力是廉价的为什么就不能对外国多要一点工资？为什么中国劳动力是廉价的为什么就不能对外国多要一点工资：从供需的角度可以解释这个问题。 维持劳动力的再生产是需要成本的，这个成本就是劳动者的生活费用。工资不能低于这...

论述就业陷阱及其应对策略？(1)使用廉价劳动力陷阱。应对措施：了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定，遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况，可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。...

三大求职陷阱警示？三大求职陷阱警示试用陷阱试用期原本是在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期，然而却成了很多用人单位降低人工成本、使用廉价劳动力的一个堂而皇...

求职路上留神？在人才市场供需双方失衡的情况下，试用期也成为一些用工单位获取廉价劳动力的途径。一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各...

劳动法主要有哪些保障员工的条例？签合同看清法定试用期 问题1：近几年，一些大学毕业生在初涉职场时遇到了诸如试用期工资低、长期试用不签合同等问题，一些毕业生成了免费或廉价的劳动力。 韩宏兴解读：《劳动合同...

十大求职陷阱？最需防范的十大求职陷阱 1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员;2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源;3、实习陷阱：利用实习名义使用廉价劳动力;4、收费陷阱：招聘过程巧立...

劳动法中是怎样规定试用期的工资？用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水...

高中地理题目望解析？4,C；一般零件生产与产品组装，技术要求较低，需要大量廉价劳动力。 5,B；环渤海地区，有多个石油与煤炭产地和首都钢铁基地均在此；且靠近日本等资源匮乏的国家，消费市场广阔。加上本地...

寒假打工心得体会？寒假打工心得体会 过工，知道学生打工很不容易。学生是廉价劳动力，有的公司很江湖，我们辛辛苦苦赚来的钱还少给，有的是托着不给，还有的干脆就不给了。今年寒假我来到一家公司打工，...