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关于“和职工解除劳动合同”的专题推荐:

12月14日 编辑 fanwen51.com

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老职工不入股劳动合同是否可以解除?职工不入股,劳动合同不可以因此而解除。当前,一些用人单位在实施股份制股份合作制改造过程中,未经与职工协商,擅自单方变更劳动合同解除劳动合同,这是违反法律规定的。为此...

可以和非因工受伤或患病职工解除合同吗?法律咨询:如果职工非因公受伤或患病,且所患疾病不适宜继续担任所在岗位的工作,企业可以与之提前解除劳动合同吗? 劳动法律师解答:在这种情况下,用人单位是可以与职工解除劳动关系...

除名和解除有什么区别?网友caoyy1975的困惑: 除名的规定是在《企业职工奖惩条例》里有规定,该条例在劳动合同法实施后已经明确废除,那么还能否再对职工予以除名?除名与解除劳动合同有什么样的区别?如果...

与单位解除劳动合同公积金怎么办?与单位解除劳动合同公积金怎么办,解除劳动合同后社保公积金怎么办:公积金可以提取可以转移。单位调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城...

建筑工程职工工伤保险怎么办理?1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的。 1-4级单位是不能伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者...

解除劳动合同证明和离职证明的区别?工作离职时,一般都会办理离职手续的,那解除劳动合同证明离职证明的区别是什么呢?下面,是关于解除劳动合同证明离职证明的区别,欢迎阅读! 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ,性...

解除合同辞职和辞退的区别?解除合同,辞职辞退的具体区别如下: 1、离开单位的形式不同 辞职就是辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为。 辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是...

员工重病公司要求解除劳动合同怎么赔偿?根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限...

公司是否可以与重病员工解除劳动合同合同期满?劳动部《企业职工换病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第七条 规定“企业职工非因工致残经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参...

哪些是重大疾病公司不能随便解除劳动合同?哪些是重大疾病公司不能随便解除劳动合同职工在职期间患重大疾病单位是否可以解除劳动合同劳动者如果想离职,可以用人单位协商解除劳动关系,用人单位应支付经济补偿金;或者劳...

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