下面是小编辛苦整理的关于“如何谈有关报酬的问题”的一些推荐范文，主要包括：劳动该怎么报酬，有关报酬争议申请的时效，劳动合同中劳动报酬的问题，劳动法就劳动者关于工资报酬的问题！，关于劳务报酬个人所得税的计算，劳动合同中劳动报酬劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成等方面内容，值得借鉴。

劳动该怎么报酬？1、关于社会保险问题。根据社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办...

有关报酬争议申请的时效？问：用人单位拖欠、克扣劳动报酬（包括加班报酬）的，其申请劳动仲裁的期限和劳动报酬请求权的时效如何计算？ 答：用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限己届满，或...

劳动合同中劳动报酬的问题？劳动合同中劳动报酬的问题，关于劳动报酬的：劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中劳动报酬的存在约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规...

劳动法就劳动者关于工资报酬的问题！？工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳...

关于劳务报酬个人所得税的计算？关于劳务报酬个人所得税的计算，怎么计算个人所得税以及劳务报酬应纳税费：根据个人所得税法及实施条例的有关规定：劳务报酬的应纳税所得额的确定：每次劳务报酬不超过4000元的，可减...

劳动合同中劳动报酬劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成？劳动合同中劳动报酬劳动合同中的劳动报酬由哪些部分组成，关于劳动合同中的劳动报酬问题请各位帮帮忙：劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：《劳动法》中的工资是...

劳动法中工资问题？（一）最低工资 5 3、劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴...

发放工资如何避免法律风险？劳动报酬由哪些项目构成？劳动报酬如何约定？劳动报酬如何变更？如何使劳动报酬在合法的范围内更好的发挥其激励的作用？这是HR们非常关注的问题，但也不是容易回答的问题。因为看似简...

网络原创作品的稿酬版税的问题？出版文字作品的有关报酬标准，是作者咨询较多的一个问题。对于纸质书的出版，国家是有明确规定的。常有作者问：“我的书如可以出版，稿酬应是多少？”为方便作者朋友，在此作简要介绍，作...

劳动者报酬法律规定？《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定：第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...