下面是小编辛苦整理的关于“业务指标考核办法”的一些推荐范文，主要包括：银行对公业务客户经理绩效考核办法，移动通信公司2007年文明单位考核办法，县直部门社会统计工作考核办法，请问有没有职能部门绩效量化考核办法参考一下谢谢！，新任副总如何解决公司销售考核制度执行不彻底，火车站储蓄所主任述职报告等方面内容，值得借鉴。

银行对公业务客户经理绩效考核办法？一、现行商业银行客户经理绩效考核的指标架构及其缺陷 1、我国商业银行客户经理绩效考核的指标架构 以在我国较早推行并且具有相对完善的银行客户经理绩效考核制度的深圳某...

移动通信公司2007年文明单位考核办法？一、 物质文明建设（100分） （一） 经济效益（30分） 1、 完成公司下达的通信业务收入计划； 2、 完成本单位的劳动生产率指标； 3、 不超过公司下达的业务收入成本费用率； 4、 平均每用户业...

县直部门社会统计工作考核办法？县直部门社会统计工作考核办法 为提高社会统计工作水平，完善激励机制，根据省、市统计局对统计基础建设规范标准的要求，结合县经济社会目标责任考评指标的业务特点和主要职责，特...

请问有没有职能部门绩效量化考核办法参考一下谢谢！？您好，我是华恒智信的一名分析员。职能部门的工作大多是事务性工作，没有明确的业务指标，工作业绩难以用数字来衡量，所以在进行绩效考核时，我们要针对职能部门的工作特点进行绩效量...

新任副总如何解决公司销售考核制度执行不彻底？清楚了执行力差的原因，解决的办法也就变得明朗了，那就是要做到目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效。 目标明确 对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指...

火车站储蓄所主任述职报告？一、多措并举、真抓实干，促进各项业务又好又快发展 2012年春天行动伊始，我们就对县行制定的春天行动考核办法，进行了认真细致的研究，通过对各项业务指标的模拟测算，明确了工作重...