下面是小编辛苦整理的关于“未签合同离职”的一些推荐范文，主要包括：未签劳动合同离职后双倍工资怎么算，七年未签劳动合同，如果公司不给劳动合同签想辞职怎么办，在公司工作一年半未签劳动合同没给办五险一金辞退辞职，试用期满未转正等方面内容，值得借鉴。

未签劳动合同离职后双倍工资怎么算？一、双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

七年未签劳动合同？劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走...

如果公司不给劳动合同签想辞职怎么办？未签劳动合同的，离职也需要提前书面通知单位。 法律上并没有规定，未签劳动合同就可以随时离职。 按法律规定流程离职，无需任何理由，无需单位批准。 试用期内提前3天；试用期满后提...

在公司工作一年半未签劳动合同没给办五险一金辞退辞职？在公司工作一年半未签劳动合同没给办五险一金辞退辞职，关于离职满一年者工资补偿的劳动法规定之四十七条：劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答...

试用期满未转正？试用期满未转正，已签试用期合同未签转正合同现在我想辞职还能要1个月的经济：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3...