调研员属于什么级别

[请问市场调研员是做什么的]市场调研员（商务型）工作描述：任何公司在产品推岀市场前，都要经过市场调研这一过程来听取消费者的意见。市场调研员就是专门对消费者在产品和服务的取向方面所作的资料收集与评...+阅读

调研员属于什么级别

一级调研员属于县处级级别。根据《公务员职务与职级并行规定》（2019年3月印发），厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。扩展资料

1、中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

2、省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。

3、副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。

4、市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%。一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

5、副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。

6、县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%。三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。参考资料来源：百科-公务员职务与职级并行规定参考资料来源：百科-行政级别...

新公务法原来15年职级并行的如何套改革

按照综合管理类公务员最低职级进行套改。

依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定：公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级。

一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。

扩展资料：

公务员职务与职级的相e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333433616166关要求规定：

2、中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构，根据机构规格，参照第十条、第十一条规定，设置职级和核定职数。

3、直辖市的县领导班子和县、乡镇机关，副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照第十条、第十一条规定，研究确定职级设置和比例。

参考资料来源：新华网-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》

一二三四级调研员是什么级别

一级巡视员：十三级至八级。二级巡视员：十五级至十级。一级调研员：十七级至十一级。二级调研员：十八级至十二级。三级调研员：十九级至十三级。四级调研员：二十级至十四级。

调研员分四个等级，是中国公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。根据《中华人民共和国公务员法》（2019年6月1日起施行）分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

公务员职级并行科员想晋升为调研员要几年你知道吗

《公务员职务与职级并行规定》实施之后，如果是一名新入职的公务员，想要晋升为调研员，需要等待几年呢？现在，就让我们根据国家的相关规定，来计算一下。从科员到调研员的最长晋升年限按照公务员法相关规定，从今年6月1日起，公务员体制内的最低职级是二级科员。假如你考上公务员的时候，身份是一名二级科员，从科员到调研员的晋升途中，一直都没有担任过领导职务，按照公务员职级的晋升规则，通常情况下，从一个职级晋升到高一格的职级，需要至少间隔两年以上。从二级科员到四级调研员之间，一共需要经过6个台阶，也就是说，从最理想的时间来看，至少需要间隔12年以上，才有机会成为一名调研员。同时，每晋升一次职级，需要间隔两年，只是公务员职级晋升的最低年限。

一般情况下，公务员想要晋升职级，通常需要在现在的这个职级工作满两年之后，才开始办理相应的手续，并经过相应的人事程序研究，不可能刚刚满两年，就晋升一级职务。通常情况下，走程序和酝酿研究的时间，有时候需要花费三两个月。这就意味着，从科员到调研员，可能花费十三四年的时间。与此同时，按照国家规定，并不是到达规定的年限之后，就必然晋升，如果工作不称职，同样没机会晋升，在这种情况下，想要从科员升级为调研员，需要经历更长的年限。从科员到调研员的较短晋升年限刚刚我们讨论的是从科员晋升为调研员的最长年限。但实际上，很少有一名公务员，从科员到调研员的途中，完全没有担任过领导职务。如果你在这之中，担任过领导职务，比如，从科员直接提升为副科级领导干部，从副科级直接提升为正科级，再从正科级直接提升为调研员，你的晋升年限，就会大大缩短。

按照公务员法规定，从科员到副科级领导干部，至少需要三年，从副科级到正科级，至少需要两年，而正科级领导干部对应的职级是二级主任科员，从二级主任科员到四级调研员，只有两个台阶，也就是说，至少需要经过4年的时间，才能成为调研员。如果你的仕途是这样过来的，我们计算综合时间，你从一名科员晋升为调研员的理想时间，可能仅仅需要9年。再加上走程序的时间，可能仅仅需要10来年，就能够晋升为四级调研员。如果你在途中还有越级提拔和破格提拔的情况，需要的时间可能就更短。对于从科员晋升为调研员所需时间，现在，你清楚了吗？