一篇大学生暑假实践报告

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一篇大学生暑假实践报告 1500字左右内容要关于公司产品的成

XX 年暑期赴XXXX公司社会实践报告 XX 年暑期，我积极响应XXX的号召，选择了XXXX有限公司作为实习基地，重点考察学习他们的成本管理经验。 XXX有限公司是一个成长中的企业，始建于XXX年。经过资产重组和持续改革，企业实现了跨越式发展。公司现有职工XXX名，资产XXX亿元，主要产品有：XXXXXX，创利税XX多万元。下面我重点从该企业的管理改革方面谈一谈实践心得，汇报如下：

1、资金运作与财务管理：高息负债是公司重组前的主要包袱之一。公司三角债务繁重，资金周转乏力，外欠高达XXXX万元，每年利息支出达XXXX万元。资产重组后，崇钢抓住银行利率下调的机遇，加上天铁的良好商业信誉，以贷低还高、贷新还旧的方式，及时清理了高息负债XXXX多万元，年节约利息支出XXX万元，并以承兑汇票归还了部分借款，取得间接效益XXX多万元。通过清压仓库，转换转贷，提前归还了天津、江苏等多项高息贷款，年节约利息支出XXX万元，并对XXXX万元高息贷款进行了降息谈判，年节约利息XX万元。为盘活存量资金，采购部门进一步压缩部门库存，做到产量增加库存不增加，力争达到“零库存”，进一步减轻了公司资金压力。生产部门加快生产流程，提高生产技术，减少资金占用。销售部门及外协部门加强清欠力度，加速了货币回笼。XX年以来公司采用追缴、法律诉讼、兑转等多种方式共收回旧欠XXXX多万元。财务部门采用债务重组、加强核算等方式，取得营业外收入XXX万元，减少贴现支出XX万元，两项共取得效益XXX万元。通过资金运作，直接降低财务费用XXX多万元，使公司的资金实现了良性循环。

2、成本控制：针对资产重组前成本居高不下，公司紧紧抓住产供销各环节，想方设法降低成本，提高效益。在采购环节，公司一改原来采购过程中采购费用居高不下，转而实行招标、议标和对标采购制度。对大宗产品实行招标采购，对价值高数量少的物品采购实行对标，对价值低数量少的物品实行议标。这样一来，采购成本大幅下降，原辅材料以及备品备件质量却有了明显提高。在生产环节，公司通过引进先进设备，优化管理，提高人力资源利用率，降低生产成本，使公司产品更有竞争力。在销售环节。基于公司产品供大于的现状，公司以直销为主，降低代销费用，减少流通环节，降低库存占用，从而减少资金占有，降低销售成本。

3、公司适时调整经营和管理模式，建立了现代企业制度。推行了全面预算管理建立科学的管理体制全面预算管理，顾名思义，就是做任何决策时都要对资金的使用情况作一个详细的预案，然后对预案进行科学的论证。可行，则严格按照其行之；不行，则否决之。全面预算管理具体来说可以分为四个体系：

（1）指标分解体系。公司每年年初会制定一个整体指标，包括吨钢生产成本管理费用、财务费用、销售费用等。如吨钢成本指标，根据历年生产状况和经验定为XXXX元，办公费定为XXX元。然后公司将指标分到各车间，接着各车间将成本指标分到各班组，各班组再分解到各岗位，这样一项成本指标决策就从上至下传递到了每个员工身上。这就是三级成本预算。

（2）指标核算体系。是指指标分解之后，各处室、车间、班组日常核算机制。比如，算一算今天用了多少料，是否超标了，做好材料的出库和用料的管理。如果核算下来，超过了成本指标，那么该怎么办？这就是下一体系。

（3）措施保证体系。这一体系的建立主要是为了鼓励各车间、班组工人发挥聪明才智，将超标的损失尽可能的弥补过来。如本月成本指标超标了，他们想办法，一道工序一道工序的检查，改进工艺流程，精简办公设备，减少日常支出，保证全年指标的完成。从而在客观上起到了激励和督促的作用。

（4）指标考核体系。指标分解是由上至下，指标核算是由下至上。各班组、车间设立专职或兼职的核算员，对各项费用的完成情况进行日核算，旬分析，月总结，逐级汇总上报。根据考核结果，进行工资分配。实行三级目标考核，即考核目标，增产目标，奋斗目标。其中考核目标是基本的目标，也是最低目标，必须完成。如果该单位未完成这一目标，将否决该单位的全额奖金。增产目标和奋斗目标为嘉奖目标，即达到增产目标拿增产奖金，达到奋斗目标拿奋斗奖，从而激发了广大干部职工参与成本管理的热情，树立了全员成本意识。四个体系相互促进，相互制约，从而形成了系统的有机的管理网络。科学的管理带来了丰厚的回报。XX年公司吨钢制造成本比XX年下降了XX元，降低总成本XXXX多万元，从而实现了“三个月见成效，半年上水平，七个月实现扭亏为盈”的超速发展。推行预算管理以来，年均产量递增XXXX，创规模效益达XXX多万元，产品综合合格率由XX年的XX%提高到XX 年的XX%以上，取得了历史以来最好的经营业绩。

篇1500字的社会实践报告

这个学期是我在本校学习的最后一个学期，又是毕业实习期.我很感谢学校给我这个宝贵的机会，让我在实习期间学到更多的知识. 我是读文秘专业的，这次实习，我所从事的刚好是文秘工作，这样，我不仅可以把学过的文秘理论运用到实际工作中，从而检验自己基础知识掌握的程度和社会实践的能力，而且还学到了许多书本上没有的文秘知识，另外，我还学到了许多待人接物的常识.因此，这次毕业实习，我的体会是非常深刻的. 我先后在广州市教育局职成处和广东省职业说明服务中心就业服务部两个单位实习.这两个单位都是政府机构，我在这里实习，体会最深的有几个方面：一，工作态度非常重要，因此，在工作中必须做到认真而细致. 我最初是在广州市教育局职成处实习，在那里，我主要做一些文职工作，例如文印，打印（WORD），数据统计（EXCEL），发电子邮件，接发传真等.开始时，总觉得这些都是一些简单而不起眼的工作，但做了一段时间以后才发现这些工作虽然简单，但都是非常重要的，绝不能有半点差错，因为，做错了不仅拖慢工作进度，还会造成负面影响，当事人是要负责任的，如果做错一些重要的事，负面影响更是超乎想象，所负的责任自然也是很大的，所以千万不可以因为它们简单而小看它，必需小心谨慎的完成每一个环节.以下就是一些鲜明的例子. 1，在文案方面：我经常都要用计算机打印资料，打好后还要盖上印章并送到各个部门或是送到邮箱里再让通讯员分派到各个学校.在这些工作中，我做得最多的就是用Excel制表统计数据.这个工作是最繁杂的，因为算数要非常小心，要不然就很容易出错.每次遇上这些工作，我和一起实习的同学就会打起十二分的精神，认真计算，细心检查，一步都不敢马虎，检查中如果发现算错了，我们就重新再算一次.记得实习的第二天，我们所在部门的处长让我和另一位实习的同学一起统计每年招生计划的人数.因为这些资料是急件，要赶时间，又绝不能有半点差错.所以，我们小心翼翼地一个接着一个地算，算好了又一遍遍地检查，直到完全没有差错为止.从计算到检查完工一直用了五个多小时.做完这些工作已是晚上八点多了. 2，在资料处理方面：经常有学校送来一些文件和资料，这些文件和资料往往要送到不同的处长那里，因为每个处长都负责不同的工作，因此，在送资料之前要先对这些资料进行整理，分类，然后把资料按要送到对应的处长那里.有时遇到有些处长外出办事或开会，这时候就要把资料整齐地摆放在他们的办公桌上，以便他们回来后能及时批阅来件或处理相关的事项. 3，在接听来电方面：这个工作要会听（正确理解对方的意思），会讲（注意用语，注意讲话的技巧等），还要会记（繁忙的时候，一下子记不住这么多的事情，这时就要将来电者的姓名，单位，交代的事等记下，这样做可以避免因工作繁忙而引起失误）. 我所在的办公室，这里的电话经常响个不停，有时处长不在办公室或在办公室，正忙其它工作，这时，我就要主动帮处长接电话.接听来电，看似简单的工作也有很大的学问，因为，接听来电是与单位声誉直接挂钩的.要做好这项工作，首先就要有礼貌，＂喂，请问您是哪位＂，＂请问您要找谁呢＂，＂请问有什么事可以帮到您呢＂这些用语是必须要用的.其次，还要懂得技巧. 以上都是一些小事情，但就是这些小事情，也是不允许出错的，否则，小则要接受批评，大则要出乱子.记得有一次，一位处长让我到文印室复印一份几十页的资料.我把资料复印完后，并没有仔细检查就装订，交到处长那里后才发现复印少了一页和有些页码调乱了，结果需要重新装订.这次出错，虽然没有给单位造成影响和损失，处长也没有责怪我，但，我为自己的过错而感到羞愧，这完全是由于自己粗心大意而造成的后果. 从上面提及的这些小事当中使我深刻意识到，做事情无论大小都必须认真对待，绝不能来半点马虎，否则将会铸成大错. 二，工作要有坚强的毅力以后的两个星期我被调到广东省职业说明服务中心就业服务部实习.在这里，我主要负责文字录入工作（即：将职登记表录入到电脑里并分类存档.）这里的工作就像打仗一样，工作气氛很紧张，每个人的工作节拍都很快，因此，我也必须将自己武装起来，加快自己的工作效率来配合他们. 这个工作看起来虽然简单，但是重复单调——每天上班打开电脑就会看到一样的画面，不停地重复做同样的动作，而且工作量非常大——每天都有一叠叠的职登记表，堆积如山，好像永远也录不完一样.不过，我就把它当作是一种精神刺激，可以坚持下去就是一种工作学习的态度，能坚持就能胜利. 在职业说明服务中心实习，我有这样的体会：把一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡.要有效率而且又不出错地做好每一件事，真的并非容易的事.在这里实习，开始的时候很不习惯，还有点惧怕，还曾退缩过，是老师的鼓励给了我信心，使我明白：有勇气退缩为何不勇敢地面对，况且，实习的时间并不长，还是趁这个难得的机会学多一点，努力一点，因为学到的知识永远属于自己，这样一来，我不再...

嵌入式组态控制技术实训报告总结1500字怎么写

培训与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识

2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：

1、标题

2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。

3、落款署名与日期。