实践科学发展观提高政府办公室执行力

[电信科学发展观调研报告]抓住电信重组机遇破解重复建设难题本人率党组深入电信公司基层，营业网点、值班机房，走访电信用户，实地踏查移动机站建设工地，通过开座谈会、交流意见、问卷调查等方式，深入开展...+阅读

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是加强和改进政府办公室工作必须坚持的重要指导思想。当前，为进一步深入学习实践科学发展观，更好的发挥政府办公室连接领导和基层的桥梁、协调各个部门的纽带作用，笔者进行了深入调研和思考，认为在新的历史时期下，要提高政府办公室执行力，必须从以下四个方面着手。

一、找准定位提

高执行力

政府办公室作为一个执行团队，班子领导、科室长、干部职工是一个有机协作整体。只有找准定位、各司其职、密切配合，才能保证各项工作高效运转，才能使办公室成为推进决策落实的“排头兵”、勇于并善于执行的“先锋队”。办公室领导处在“兵头将尾”的特殊位置，肩负着团结带领广大干部职工执行决策、落实部署的重要职责。因此，既要做办公室工作的管理者、组织者，又要争当落实决策的“首席执行官”。要率先执行，亲历亲为，全面掌握工作动态，认真查找执行过程中出现的问题，及时调整执行方向，引导各方面工作有序开展。要注重发挥非权力因素的影响力，靠人格力量赢得同志们的尊重和支持，激发大家自觉执行、认真执行的积极性。科室长处在承上启下的关键位置，是执行骨干，要认真领会领导意图，明确工作目标任务，全力推动决策执行。对遇到的各种困难，积极动脑筋、想办法，千方百计解决。同时，及时向领导汇报执行情况，既反馈问题又提出建议，当好领导的参谋助手。广大干部职工是执行主体，要爱岗敬业、恪尽职守，高质量完成本职工作，不让执行事项在自己手中产生偏差、造成失误。要身在兵位、胸为帅谋，时刻关注大局、把握大局、服务大局，做到站得更高、看得更远、做得更好。

二、提升素质提高执行力

一是要重学习。第一，学习时间要保证。要列出详细的学习计划和内容，在督促开展个人自学的基础上，不定期组织集体学习，并加强督促检查，做到学习内容、学习人员和学习时间三落实，确保读书有笔记、学习有心得、讨论有记录。第二，学习主体要明确。班子成员和领导干部要率先垂范，以身作则，坚持主动学，深入学，系统学，切实做到真学、真懂、真用，争做勤奋好学、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，努力提高领导科学发展的能力。第三，学习实践要结合。要坚持理论性和实践性的有机统一，在学习过程中，对照科学发展观的要求，自觉查找办公室内部在服务群众、服务基层、辅助决策等方面存在的突出问题和薄弱环节，要把强化学习、深入调研与解决问题、推动工作紧密结合，真正将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和参谋辅政的本领。

二是要勤实践。实践出真知实践长才干。政府办公室接近领导、贴近群众，能从领导同志和人民群众身上学到许多东西。同时，政府办公室事情繁杂，业务性强，工作要求规范、严谨，既磨练心智，又锻炼能力，是一个最锻炼人的地方，是干部成长成才的重要实践平台。作为办公室的干部，要勇于实践，勤于实践。要勤于动笔动口，这是做好办公室工作的最基本能力，每一位干部都要认真锻炼，做到张口能说、提笔能写。要勤于办事，集中精力研究自己的本职工作，潜心完成领导交办的工作，力争件件工作让领导满意、同事满意、群众满意。要勤于思考，善于行近思远，做到在思考中谋划工作，在思考中改进工作，在思考中总结工作，在思考中提升工作。

三是要严要求。政府办公室的同志在政府的核心部门工作，在领导身边工作，部门对政府、群众对干部的评价和印象，一定程度上来自对政府办公室干部的观察和判断，办公室的特殊岗位，客观上对工作人员提出了更为严格的要求。因此，办公室的同志要注意自己的一言一行、一举一动、一点一滴，做到时时树形象，处处做表率。要加强道德修养，提升思想境界，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以德服人。要严于律己，淡泊名利，守得住清苦、耐得住寂寞、顶得住诱惑、经得起考验，不当不义之人，不取不义之财，不干越轨之事，使廉洁自律成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。要胸怀宽阔，有容人、容事、容言的雅量，听得了批评、受得了委屈、吃得了小亏，有甘当人梯、甘作嫁衣、甘做幕后英雄的心态，力求在名利上心如止水。

三、坚持创新提高执行力

一是要开拓进取。创新精神和理念是引领行动的先导，是高标准完成目标任务的重要前提。在政府办公室工作，要始终保持积极进取的精神状态，有敢闯敢干的精神，有创特色争第一的意识，始终保持对事物和问题的新鲜感、敏感度，努力做到对新思想、新观念吸收要快，对新文件、新精神领会要快，对新经验、新方法消化要快，切忌麻木迟钝、熟视无睹。要始终保持对工作锐意进取的激情，激情决定人的工作态度，决定工作质量，没有激情就会消极应付。因此，工作激情不可缺失。每个同志都要热爱本职工作，爱岗敬业，做到对工作投入、专注，切忌拖沓、迟缓，甚至厌烦。

二是要创新方法。创新工作方法是工作创特色争一流的利器，政府办公室要围绕工作重点进行方式方法的创新。要坚持以“谋”辅政，注重调研工作创新。要牢牢抓住文字材料起草这一政务工作的关键环节，在文稿起草上强化精品意识，准确把握领导意图，提高归纳总结、提炼升华的能力，增强文稿的思想性、指导性和操作性。要牢牢抓住调查研究

这一服务决策的首要任务，结合县委、县政府的中心工作、领导关注的问题和社会热点难点焦点开展调研，突出针对性，深入基层，广泛开展综合调研，力求做到研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中，形成一批有情况、有分析、有措施、有建议的调研报告，为科学决策提供参考依据。要坚持以“督”辅政，注重督查工作创新。要紧紧围绕中心工作，不断强化大督查理念，把工作的着力点放在破解制约科学发展的瓶颈问题上，不断加大督查工作力度，特别对一些目前能够解决的问题，要盯住不放，动真碰硬，一查到底。对上级和县委、县政府批办的事项，要有批必查，查则必果，确保每一项决策和领导的每一条批示都落地有声。要坚持以“情”辅政，注重信息工作创新。要紧扣社会“关注点”，抓住工作“闪光点”，突出经济“增长点”，及时全面准确地为领导提供有决策价值的精品信息。要坚持以“文”辅政，注重办文办会创新。办文要重点抓好公文运转的创新，提高办文的时效性；办会要在周密细致上下功夫，各项议题要事先充分沟通协调。

三是要完善制度。“没有规矩不成方圆”。效率源自管理，管理要靠制度。制度是确保办公室各项工作规范有序的关键，是推动工作科学化、精细化的前提。政府办公室要把制度建设作为“提高政府公信力、打造服务型政府”的突破口，将工作中一些好的做法用制度的方式固定下来，使各项工作按流程和规则运行，形成环环相扣、相互制约的链条，减少工作差错，提高工作效率。要随着形势的发展，研究制定新的管理制度，比如应急管理、政务信息公开制度等，避免出现管理上的真空。要以规范化、标准化、科学化为目标，不断修订政府办公室工作规程，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

四、转变作风提高执行力

1、要养成注重细节的习惯。细节决定成败。政府办公室工作也是如此，一个细节被忽视，就可能影响全盘工作。比如办文，如果表述不准确，用词有歧义，或是错用一个标点符号，都有可能造成“差以毫厘，失之千里”的严重后果；即使办文符合政策、结构严谨、表述科学、格式正确，装订上也有可能出现问题，影响政府工作形象。因此，办公室工作人员必须要有注重细节的习惯。要强化精细化管理，无论办文办会办事，都要明确具体的操作规程，严格按照程序办理。要强化精细化服务，反复思考各个工作环节可能出现的问题，尽可能把可能出现的问题考虑得多些、细些。同时，要针对可能出现的问题，加强检查，严格把关，防止出现纰漏。

２、要培养一丝不苟的精神。政府办公室工作无小事，任何事情都马虎不得，培养一丝不苟的精神十分必要。要有对工作认真负责的态度、爱岗敬业的精神，对工作敢抓敢管，真抓真管，始终贯穿一个“真”字。要有对工作细而又细的作风、坚忍不拔的毅力，对工作不马虎、不懈怠，始终强调一个“严”字。要有对工作精益求精的追求、尽善尽美的境界，有办好事情的决心、争创一流的信心，始终追求一个“优”字。

３、要营造协调沟通的氛围。没有沟通就没有协作，没有协作就难有严谨细致。政府办公室要加强与县委办、人大办、政协办的沟通协作，积极主动地争取他们的理解支持，协助县政府领导做好全县性重大活动的协调衔接，推动政府工作开展。要加强与各部门之间的沟通协作，讲究沟通的策略技巧，尽量不用行政命令，做到原则不失灵活，有力不失和谐，确保部门工作与全局工作协调一致。更要加强政府办公室内部各个科室、归口及二级单位的沟通协作，做到既各尽其职、各负其责，又互相支持、互相补台，齐心协力地完成好各项工作任务。

我们办公室人员还要着力培养“今日事，今日毕。今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作作风，坚持从现在做起，从今天做起，从自己做起，从小事做起，积极参与政务，严格管好事务，全力做好服务，从而有效提高政府办公室执行力。