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谁能帮我写下关于事业单位竟岗申请书

04月05日 编辑 fanwen51.com

[谁能帮我写一份调动申请报告]最好不要拐弯抹角,只奔主题说明原因和理由,并做好善后处理就行了,只要你的调动符合“对工作影响不大,而且效果对公司只会有利”这二点,寥寥几言就行了: 《工作调动申请》正文如下:...+阅读

谁能帮我写下关于事业单位竟岗申请书

工作申请书格式 【概念解说】 工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。 【格式内容】 1. 标题。可写成"工作调动申请书"。 2. 称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部。] 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】 工作调动申请书 院人事处: 我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院,现在经济系管理教研室工作。因我 父亲年老多病,需要人照顾,以及我与爱人长期两地生活等实际困难,特向领导提 出申请,调回家乡工作。 我的家乡在湖南省**县。父亲现年75岁,1988年患半身不遂病,生活不能自 理。我于1984年结婚,爱人在家务农,现有一个儿子。由于我在外地工作,这样, 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动,都由我爱人独力承担。

因长期操劳,她实在 难以支撑。 为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡,就 近解决工作问题。请领导批准。 此致 敬礼 申请人:*** ****年*月*日

岗位调动申请书

公司人事部:

您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。

在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(XX岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到XX岗位工作。

我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了热忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作,或许没有XX工作经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的培训和我的勤奋努力下,我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导,并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致

敬礼

请大家帮忙写个工作申请书!

工作申请书格式 【概念解说】 工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。 【格式内容】 1. 标题。可写成"工作调动申请书"。 2. 称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部。] 3. 调动工作的原因。 4. 调动工作的心情。 5. 请求批准的要求。 6. 落款。 【范例参考】 工作调动申请书 院人事处: 我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院,现在经济系管理教研室工作。因我 父亲年老多病,需要人照顾,以及我与爱人长期两地生活等实际困难,特向领导提 出申请,调回家乡工作。 我的家乡在湖南省**县。父亲现年75岁,1988年患半身不遂病,生活不能自 理。我于1984年结婚,爱人在家务农,现有一个儿子。由于我在外地工作,这样, 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动,都由我爱人独力承担。

因长期操劳,她实在 难以支撑。 为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡,就 近解决工作问题。请领导批准。 此致 敬礼 申请人:*** ****年*月*日...

岗位调动申请范文

《岗位调动申请报告》,以及《调动审批表》范文

岗位调动申请报告

公司领导:

公司******部门***岗位现在需要人员,本人对这个岗位的知识比较熟悉,也愿意进一步的学习。希望公司领导考虑本人申请。如公司各级领导同意,本人一定不辜负领导的期望,努力工作,努力学习,完成好岗位工作。

申请人:***

日期:

内部人员商调审批表

厂编: 填表日期: 年 月 日

姓 名 性别 出生年月 毕业院校 专 业 学历 技术职称 入厂时间 现部门 职位名称 职级 调入部门 职位名称 职级 简要 职位 职责 主要 简历 调 动 审 批 调 入 部 门 意 见 主管\车间意见: 调 出 部 门 意 见 主管\车间意见: 部门意见: 部门意见: 人力资源主管意见: 人力资源部长意见: 总裁意见 工作移交情况

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