劳动保障年申报告书中的所属行业单位性质主管部门或

[县劳动和社会保障局市级文明单位申报报告]市级文明单位申报报告 xx县劳动和社会保障局 2005年以来，县劳动保障局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以为人民服务为主题，认真贯彻落...+阅读

劳动保障年申报告书中的所属行业单位性质主管部门或

劳动保障年申报告书的填写：

1.“所属行业”——填行业归类，比如采矿、制造、服务、建筑、流通、研发……

2.“单位性质”——填单位的属性，比如国有、民营、股份制、股份合作制、社会公共、社会公益……

3.“主管部门或总机构”——填上级主管机关，比如政府、城建局、XX黄金总公司、XX集团公司、卫生局、教育局……

1.劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。

2.劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

主管部门和基层单位什么意思

主管部门，是指同一政府管理级别中，对其他行政部门尤其是事业单位有直接管理权力的党委政府部门。按机构编制相关规定，主管部门肯定是使用行政编制的党政部门。比如主管文化宣传的部门，肯定是同级宣传部，包括同为党政机构的文化旅游体育局，也同样隶属宣传部管理。而主管广播电视台、融媒体中心、电影公司、剧团等企事业单位的，除了直接管理的文化旅游体育局，也受宣传部管理。例似的还有农村部和农业农村局，以及下属的农技中心、畜牧中心等事业机构。政府部门主管的事业机构更多，几乎每个行政部门，都有其下属事业单位，比如自然资源局下属的土地整理中心、测绘中心、地矿中心、执法大队等，人社局下属的就业中心、社保中心、人才管理中心、劳动监察大队等。

事业单位和行政主管部门是上下级关系，从机构三定上就有严格的隶属关系。...