会计公司年度工作情况报告怎么

[村会计2014年度工作述职报告]2014年在我不断学习、探索、进步和成长中过去了，这一年来，在村两委的领导下，在市委组织部的亲切关怀下，在同事们的热情帮助下，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜...+阅读

会计公司年度工作情况报告怎么

年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过总结得与失发现工作上的规律，促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结，说成绩就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了“学费”的教训才会被汲取，同样的失误才不会一犯再犯，激起民怨。其实，这才是年终年结的“点睛之笔”。要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。 “成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。###2010年年终总结范文年终，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在春天这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的，我的成长来自春天这个大家庭，为春天今后更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己2010年的工作总结如下：

一、春天工作阶段去年三月份得兴进入春天工作，任店面经理，在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。虽然自开业就加入了春天这个大家庭，对春天的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向导购、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了店内主管的职责。与分管经理一起对店内人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列进行了调整，经过店内员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。店内经理负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的门店经理。

二、人员管理培训工作作为一名经理，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。对员工培训也是一名经理的重要工作，春天通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工...

花店员工年终工作总结范文

年终总结时光荏苒，一年又将过去。这一年里，在领导和同事的相互帮助下，不仅我们的花店取得了很大的进步，对于我个人来说，也是受益匪浅的一年。这一年里，我有了很大的进步，当然，工作中的不足和欠缺也还是有的。下面，就对我这一年的工作进行总结。首先，要感激的是我的公司，是公司对我的培养才能让我有知识和技能上的进步。今年的8月，公司送我去上海进行第一次培训。在这一次培训中，我学到了很多关于插花艺术方面的知识。而且我还结识了很多插花技能高超的老师和同学，我们在课上积极探讨，带给我很多关于插绢花，和室内装饰的新鲜灵感。这一次的学习让我有了很大的进步，也使我的精神领域有了很大的提高。公司在培养我们技能的同时也不忘给我们的生活增添情趣。

记得今年的5月，公司组织我们去南北湖游玩，在这一次的旅游中，我们不仅放松了自己的身心，同事间的感情也是更加的密切，团结了。然后，我要感谢我的同事们。平时在一起工作的时候，每当我遇到什么困难，他们总是能积极给我帮助。有时候遇到一些困惑的事情，他们还会帮我出谋划策，开导我，这让我觉得团体的温暖。当然，我也会努力的把这种温暖带给别的需要帮助的人。有时候当别的同事遇到困难的时候，我也会积极出手，尽我最大的努力帮助他们解决问题。我们还会常常一起探讨关于插花方面的经验，这不仅帮助我们获得了很多新鲜灵感，也使我们的团队更加凝结，增强了我们的团体荣誉感。最后我要对我自己的工作能力进行肯定。这一年里，我也做出了很多好的作品，虽然不能像那些高级的花艺师做出惊人的作品，但是我的进步也是大家都有目共睹的。

而且我在负责插绢花这个工作的同时，还要负责进货与储备存货的记录和协调，要保证公司的经济效益能够获得最大。而且在平时遇到送花来不及的时候，我又能主动担任送花的职务，解决了送花不及时的问题。可以说，在公司里，我的工作调度最大，能动力也是最强。虽然我只是一颗小小的螺丝钉，但是不管放在哪里都能发挥出我的作用。新的一年即将来临，我希望我可以取得更大，更好的进步，不仅能改善自己，也能帮助别人获得大的进步。...