一篇关于公司财务出纳人员的年度述廉报告

[2017年度财务人员述职报告]做一名优秀的财务人员，是我踏入财务行列以来所致力追求的目标。二十年来，在各级领导的关怀下，在同行们的帮助下，我从一个财务行列的新手成为了一名能够比较从容地处理日常财务事...+阅读

一篇关于公司财务出纳人员的年度述廉报告

个人认为比较关键的指标：净资产收益率、利润率、人均持股数此外要与同行业的水平对比，不能看一个企业就确定好还是不好，另外看利润要尤其关注非主营的利润（说不定明年就没了）主要分析指标 ~销售（营业）增长率（%）销售（营业）增长率=本年主营业务收入增长额/上年主营业务收入总额*100% ~净资产收益率（%）（重要◎◎◎◎◎）净资产收益率=净利润/平均所有者权益*100% ~总资产报酬率（%）总资产报酬率=息税前利润/平均资产总额*100% 平均资产总额=（年初资产总额+年末资产总额）/2 息税前利润=利润总额+利息支出 ~主营业务利润率（%）主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收入净额*100% 主营业务收入净额=主营业务收入-折扣与折让 ~应收账款增长率（%）应收账款增长率=本年应收账款增长额/年初应收账款余额*100% 本年应收账款增长额=年末应收账款余额-年初应收账款余额应收账款余额=应收账款净额+应收账款坏账准备 ~存货增长率（%）存货增长率=本年存货增长额/年初存货余额*100% 本年存货增长额=年末存货余额-年初存货余额存货余额=存货净额+存货跌价准备 ~固定资产增长率（%）固定资产增长率=本年固定资产增长额/年初固定资产原价*100% 本年固定资产增长额=年末固定资产原价-年初固定资产原价 ~资产负债率（%）资产负债率=负债总额/资产总额*100% ~存货周转率（次）存货周转率=主营业务成本/存货平均余额存货平均余额=（年初存货余额+年末存货余额）/2 ~应收账款周转率（次）应收账款周转率=主营业务收入净额/平均应收账款余额平均应收账款余额=（年初应收账款余额+年末应收账款余额）/2 ~速动比率速动比率=速动资产/流动负债速动资产=流动资产-存货 ~流动比率（重要◎◎◎◎◎）流动比率=流动资产/流动负债或者、、

一、偿债能力指标

（一）短期偿债能力指标

1、流动比率=流动资产÷流动负债

2、速动比率=（流动资产-存货-其他流动资产）÷流动负债

3、现金流动负债比率=经营现金净流量÷流动负债

（二）长期偿债能力指标

1、资产负债率（或负债比率）=负债总额÷资产总额

2、产权比率=负债总额÷所有者权益

3、已获利息倍数=息税前利润÷利息费用

4、长期资产适合率=（所有者权益+长期负债）÷非流动资产

二、营运能力指标

（一）流动资产周转情况指标

1、应收账款

（1）应收账款周转率（次）=营业收入净额÷平均应收账款

（2）应收账款周转天数（平均应收账款回收期）=360÷应收账款周转率 =（平均应收账款*360）÷营业收入净额

2、存货

（1）存货周转率（次）=营业成本÷平均存货

（2）存货周转天数=360÷存货周转率=（平均存货*360）÷营业成本

3、流动资产

（1）流动资产周转率（次）=营业收入净额÷平均流动资产

（2）流动资产周转天数=360÷流动资产周转率 =（平均流动资产*360）÷营业收入净额

（二）固定资产周转情况指标

1、固定资产周转率（次）=营业收入净额÷平均固定资产

（三）总资产周转情况指标

1、总资产周转率（次）=营业收入净额÷平均固定资产

三、盈利能力指标

（一）主营业务利润率=主营业务利润÷主营业务收入*100%

（二）成本费用利润率=利润总额÷企业成本费用总额*100%

（三）总资产报酬率=（利润总额+利息支出）÷平均资产总额*100%

（四）净资产收益率=（净利润÷平均净资产）*100%

（五）社会贡献率=社会贡献总额÷平均资产总额*100% 其中：社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交或已交的各项税款；

（六）社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额*100%

四、发展能力指标

（一）营业收入增长率=本年营业收入增长额÷上年营业收入总额*100%

（二）总资产增长率=（本期总资产增长额÷年初资产总额）*100%

（三）固定资产成新率=（平均固定资产净值÷平均固定资产原值）*100%

五、杜邦财务分析体系

（一）净资产收益率（自有资金利润率）=总资产净利率*权益乘数

（二）总资产净利率=销售净利率*总资产周转率

（三）权益乘数=1÷（1-资产负债率）

六、上市公司的市场价值分析

（一）市盈率（倍数）市盈率（倍数）=每股市价/每股收益每股收益=净利润/年末普通股股数

（二）股利收益率股利收益率=每股股利/每股市价每股股利=股利总额/年末普通股股数

（三）市净率（倍数）市净率（倍数）=每股市价/每股净资产每股净资产=期末所有者权益/年末普通股股数

班子的述职述廉报告要写哪些内容

述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。（一）标题。

1.单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。

2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。

（二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。

（三）正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。

1.基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。

(1)工作过程。

(2)内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题认识。

2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。

公安刑警个人述职述廉报告高分

各位领导、各位同志：我于2009年*月由***派出所调入分局**处，任外勤民警，负责***科技园区**个企业单位。2009年在分局党委、**处领导的领导下，以加强基层基础工作，抓基层、大基础、苦练基本功为中心，认真履行职责，全面加强负责单位的治安管理和安全防范工作，以“执法为民、争创一流”的标准为指导，珍惜职业，把握人生，遵法守纪。努力学习，勤奋工作，严格坚持依规落实治安防范措施，严格坚持依法监督检查，严格坚持依法办理行政处罚案件。从而，促进了管辖单位的整体防范水平，较好的完成了组织和领导交给的工作。一年中能够认真遵守和执行公安民警和公安工作纪律，无违法违纪、群众和管辖单位投诉。下面从五个方面汇报如下：

一、狠抓基础工作，提高管理水平，落实治安保卫责任制。 2009年在对单位的管理和防范工作上，我把贯彻落实《条例》作为全年工作的主线，坚持依法管理，认真贯彻落实“单位负责，政府监管”的内保工作新机制，围绕以防为主，实现“双无”做了以下工作。一是与单位签定治安目标责任书，落实治安目标管理责任制，强化单位部门领导和各层人员的治安管理防范意识和安全管理责任。做到了责任制的普遍签定。二是建立健全制定完善单位内部各项管理制度，落实管理责任。做到了制度建立与单位人、才、物管理相适应。三是强化单位人防、物防、技防措施落实，严密防范安全管理。做到了值班巡逻力量落实，重点部位“三铁一器”安装使用落实。**个单位安装了电视监控设施，**个单位安装了周界报警系统。四是加强档案建设，明确保卫重点，搞好重点部位安全防范。完成了**个单位保卫档案的建立。

二、狠抓安全防范，依法履行监督、检查职能，规范单位安全防范管理。在狠抓治安目标责任制落实的同时，我注意把规范单位治安防范管理，促进防范措施落实，作为责任单位管理的突破口，积极展开执法监督、检查，做到了依规、依法进行检查，把检查的过程作为宣传法规，增强安全防范意识，促进防范措施落实的重要手段，使单位治安防范管理迈上一个新台阶。全年保持经常深入管辖单位检查指导单位保卫工作，掌握单位动态，发现不稳定因素，及时处置和上报，注意搜集相关信息。全年搜集、编写上报信息**份；检查指导单位保卫工作***余天，填写安全检查记录***余份，填写限期改正和隐患整改通知**份。对管辖单位聘用保安进行了调查，清除了***个单位的非正规保安**人，规范了管辖单位保安使用聘用工作。

三、狠抓行政处罚，强化安全管理，落实防范措施。行政处罚是国家赋予公安机关履行行政管理职能，维护社会治安，保护单位及公民利益的有效手段，但这种职权并非警察个人所有，他应服务于国家和社会公众。作为警察，我对此保持清醒的认识，做到坚持利为民所谋，权为民所用。2009年办理行政处罚程序案件**起，罚款****元。占全处罚款总额的40.5。为了强化管辖单位的管理与防范，今年对自己直接管辖的两个单位发生案件的单位进行了处罚，罚款****元。占罚款总额的25。在办理处罚案件上，均能准确的试用法规，做到证据充分，裁量准确，程序合法，**起程序处罚案件卷上报内保局法制科未因存在问题被扣分。所办理的行政处罚案件得到了单位的理解和支持，处罚工作收到了良好的效果。

四、责任意识明确，工作主动自觉。责任单位能否作到防范到位，措施落实，不发生案件和事故，实现“双无”单位工作目标，关键在民警的责任意识。在此问题上我认为作为外勤民警应有着十分清楚的认识。对领导布置的工作，能够按时、按质完成，做到不拖、不推。在对分管的科技园区的**多个单位我能够作到尽职尽责，主动自觉的深入单位，逐单位的进行走访和检查。为了强化单位值班、巡逻人员的责任，我常利用值班进行夜间检查，发现巡防工作中存在的问题，及时与单位领导进行沟通，提出防范管理要和意见。***年*月****厂有限公司保卫处**处长报告，单位巡逻人员发现有人夜间多次跳入厂内企图盗窃公司物品，报警后因没有直接证据，无法进行打击，经与**处长研究，部署公司保安蹲守，在*月*日凌晨3时10分将正在实施盗窃的犯罪分子抓获，经***所和刑警审查破获了一个作案**起的*人盗窃、抢劫、伤害团伙。

五、注意加强学习，提高自身素质，完成领导交办工作。作为一名外勤经保民警，在社会变革，知识不断更新的年代，只有注意学习，不断更新知识，才能适应新时期公安工作的要。因此，自己是注意自身的学习的，以新的知识武装自己。尊法守纪。今年注重加强了对**法律法规和**相关业务的学习，在**局组织的业务比赛考试中跃进标兵行列。在分局开展的“珍惜职业，把握人生”的主题教育活动中，能够积极参加学习，领会党委进行教育的用心和内涵，静心心思考检查自己。对待工作认真、严肃、细致。今年完成了领导交给的《2009年**处工作思路》、《出租房屋的治安管理现状与对策》、《企业贯彻落实条例典型》等材料的撰写，共*****余字。一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想上还不能完全适应新时期公安*...

怎样写好领导述职述廉

领导干部的述职、述廉报告，是一年来自身情况和工作情况的系统总结，是充分体现和真实反应领导干部一年工作业绩和自身建设成就的全面概括。因此，写好领导干部的述职、述廉报告，是一项非常重要、意义非凡的工作，也是一项政治性较强的特殊任务。每一个领导干部都必须高度重视和高质量的完成。 1，述职、述廉报告，必须突出和围绕上级党委对领导干部的具体要，贴近形势与任务的需要。 2，述职、述廉报告，必须紧密结合领导干部的工作实绩，做到重点突出，特色鲜明，说服力强。 3，述职、述廉报告，必须充分体现领导干部自身工作方法和工作作风的转变，展现思想水平、执政水平的变化与提高。述职、述廉报告，是上级党委全面了解领导干部一年工作全貌的重要途径，也是更深入、具体了解领导干部不同特点的主要方法，对于更好的安排使用领导干部，有着不可替代的帮助作用。

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