[小学转学申请书]范文一: xx小学教导处: 我的父母因工作需要,已调往xx市工作,我身边现在无任何亲人,为了方便我的学习和生活,让父母更加安心地工作,特提出申请转入就近学校上学青岛市市南区实验小...+阅读
关于绿色饭店申请
**旅游局:
首先感谢领导能够在百忙之中抽出时间来批阅我们的申请, 21世纪是绿色世纪,环保世纪。随着以“保护环境、崇尚自然”为宗旨的绿色浪潮的兴起,饭店业作为旅游业的主体和国民经济的重要组成部分,也积极地投入到环保的行列,创建绿色饭店,推行绿色消费,将是大势所趋。
2008年
2月***大酒店积极响应这一趋势风风火火地开展了“创建绿色饭店”活动。我们酒店领导高度重视此项活动,曾多次召开创建工作会议,并于今年3月份成立了由总经理担任组长、各部门经理为成员的“创绿”领导小组。大家认真学习创绿活动有关文件的精神、内容,并对照评审标准,组织各有关部门进行环境、节能和降耗调研,确立了“创绿”的目标和指导思想,并制定了管理计划和实施方案。酒店领导经讨论决定,将“创建绿色饭店”活动作为创建星级旅游饭店的一个重要组成部分。
虽然公司经过这两年的努力已经取得了一定的成就,但是距离我们的目标还是有很大的距离,各部门在“创绿”方案的指导下,正逐步采取各项措施,实行软硬件设施相结合的绿色管理。
***大酒店地处*********繁华地段,占地6.26亩,建筑面积13800平方米。公司集商务、餐饮、休闲、娱乐于一体,设有各类商务客房30余间,高档餐厅包房26间,拥有200余个餐位大厅,桑拿、ktv、迪吧商务咖啡厅一应俱全,总投资6000万元人民币,是宿迁地区规模最大、档次最高的综合商务休闲场所之一。公司的定位是:功能齐全、设施先进、档次高级。我们的目标是:客人满意就是我们最大的宗旨,具体措施如下:
一、 营造“创绿”宣传氛围,增强“创绿”意识
在客人活动区域以告示、宣传牌等形式鼓励并引导顾客进行绿色消费,使顾客关心绿色行动。
二、 普及“创绿”概念,宣传绿色知识
酒店通过各种途径向广大员工宣传创绿、环保知识。各部门开展绿色知识培训课,采取抽查问答、书面考试等方法考核员工,让员工了解绿色饭店的标准相关内容。将考核的成绩也作为提薪升职的重要依据。整个酒店形成了积极学习创绿知识的良好风气。
三、 外出学习培训,吸取“创绿”经验
为了了解最新的“创绿”信息,加快创建“绿色饭店”的步伐,我们还组织了各部门经理到其他各个酒店学习“创绿”工作经验,并从中学习到了许多经验。
四、 开源节流
1、 建立计量系统,水、电、气消耗每周至少监测一次,并对耗能状况进行记录、分析,各主要部门都有能源定额标准和责任制;
2、根据季节、生意情况分区指定专人负责,灵活掌握公共区域的照明灯和包间的空调电视的开关。
3、积极采用节能新技术,安装节水型马桶以及淋浴花洒,以减少用水量;
4、餐厅在点菜时服务员建议客人适量点菜以免造成浪费;
五、保护环境
在“创绿”活动中,保护生态环境,突出酒店幽美的环境变得尤为重要。我们主要从以下几个方面着手:
1、饭店污水排污、厨房大气污染物排放、噪音控制等达到国家有关标准,客用品、餐具等的清洗和消毒全部采用无磷无公害清洁;
2、请保洁公司专门负责公司环境卫生,垃圾分类处理回收利用,分为可降解和不可降解;
3、改善环境质量
(1)、客房设置无烟房,在别的场所也同样设有无烟场所;
(2)、客房采光充足,有良好的新风系统,封闭状态下室内无异味、无噪音,各项污染物及有害气体检测均符合国家标准.请专门的花卉公司定期对绿色植物进行养护,增添了酒店生机,给宾客提供一个健康、环保、安全的绿色家园;
(3)、室外可绿化地的绿化覆盖率达100%,空气清新,环境非常幽美;
(4)、改变、简化或取消客房内生活、卫浴用品用的包装;
六、其他措施
(1)、餐饮部坚决杜绝出售国家禁止销售的野生保护动物;
(2)、餐饮部委派专人负责食品卫生的验收,不合格产品一律退货。蔬菜清洗时必须按规定浸泡30分种,清除残留农药。食品分类贮存,生熟分开、半成品分开。
酒店的“创绿”活动,在倡导绿色经营及消费观念方面,也受到了社会的广泛关注和好评。争创“绿色饭店”是一项持久性的工作。它不仅是一句口号,一个话题,它更是一种理念,一种生活方式。宾馆节约资源、保护生态所采取的措施能否行之有效的开展,关键在于能否处理好与消费者满意度的关系,得到消费者的理解和支持。
经过这段时间,“创绿”工作在全体员工不懈的努力之下12全文查看,各方面都取得了很大的进步,我们深深的感觉到,“创绿”是酒店本身可持续发展的重要保证,更是一项摸索性的工作,但同时也是一个机遇,它给了我们一个发展的空间,可以充分发挥想象力和创造力。我们坚信,注重生态环境,着眼于追求经济效益、社会效益和环境效益最优化的新型管理——绿色管理,不再仅仅是酒店的一种时尚,更是酒店取得竞争优势、赢得顾客、
占领市场所必须采取的一项战略战术。
酒店对保护生态环境和自然资源承担着重要责任。弘扬绿色意识、倡导绿色消费,是我们翻开历史新篇章走向未来所面临的一个迫切而又艰巨的任务,我们的绿色事业任重而道远。
我们公司的软硬件等各方面的条件已符合绿色饭店的标准,现申请绿色饭店,希望领导能够给予肯定。
申请单位:***大酒店有限公司
2008年9月18日
12全文查看关于绿色饭店申请
**旅游局:
首先感谢领导能够在百忙之中抽出时间来批阅我们的申请, 21世纪是绿色世纪,环保世纪。
随着以“保护环境、崇尚自然”为宗旨的绿色浪潮的兴起,饭店业作为旅游业的主体和国民经济的重要组成部分,也积极地投入到环保的行列,创建绿色饭店,推行绿色消费,将是大势所趋。
2008年
2月***大酒店积极响应这一趋势风风火火地开展了“创建绿色饭店”活动。我们酒店领导高度重视此项活动,曾多次召开创建工作会议,并于今年3月份成立了由总经理担任组长、各部门经理为成员的“创绿”领导小组。大家认真学习创绿活动有关文件的精神、内容,并对照评审标准,组织各有关部门进行环境、节能和降耗调研,确立了“创绿”的目标和指导思想,并制定了管理计划和实施方案。酒店领导经讨论决定,将“创建绿色饭店”活动作为创建星级旅游饭店的一个重要组成部分。
虽然公司经过这两年的努力已经取得了一定的成就,但是距离我们的目标还是有很大的距离,各部门在“创绿”方案的指导下,正逐步采取各项措施,实行软硬件设施相结合的绿色管理。
***大酒店地处*********繁华地段,占地6.26亩,建筑面积13800平方米。公司集商务、餐饮、休闲、娱乐于一体,设有各类商务客房30余间,高档餐厅包房26间,拥有200余个餐位大厅,桑拿、kv、迪吧商务咖啡厅一应俱全,总投资6000万元人民币,是宿迁地区规模最大、档次最高的综合商务休闲场所之一。公司的定位是:功能齐全、设施先进、档次高级。我们的目标是:客人满意就是我们最大的宗旨,具体措施如下:
一、 营造“创绿”宣传氛围,增强“创绿”意识
在客人活动区域以告示、宣传牌等形式鼓励并引导顾客进行绿色消费,使顾客关心绿色行动。
二、 普及“创绿”概念,宣传绿色知识
酒店通过各种途径向广大员工宣传创绿、环保知识。各部门开展绿色知识培训课,采取抽查问答、书面考试等方法考核员工,让员工了解绿色饭店的标准相关内容。将考核的成绩也作为提薪升职的重要依据。整个酒店形成了积极学习创绿知识的良好风气。
三、 外出学习培训,吸取“创绿”经验
为了了解最新的“创绿”信息,加快创建“绿色饭店”的步伐,我们还组织了各部门经理到其他各个酒店学习“创绿”工作经验,并从中学习到了许多经验。
四、 开源节流
1、 建立计量系统,水、电、气消耗每周至少监测一次,并对耗能状况进行记录、分析,各主要部门都有能源定额标准和责任制;
2、根据季节、生意情况分区指定专人负责,灵活掌握公共区域的照明灯和包间的空调电视的开关。
3、积极采用节能新技术,安装节水型马桶以及淋浴花洒,以减少用水量;
4、餐厅在点菜时服务员建议客人适量点菜以免造成浪费;
五、保护环境
在“创绿”活动中,保护生态环境,突出酒店幽美的环境变得尤为重要。我们主要从以下几个方面着手:
1、饭店污水排污、厨房大气污染物排放、噪音控制等达到国家有关标准,客用品、餐具等的清洗和消毒全部采用无磷无公害清洁;
2、请保洁公司专门负责公司环境卫生,垃圾分类处理回收利用,分为可降解和不可降解;
3、改善环境质量
(1)、客房设置无烟房,在别的场所也同样设有无烟场所;
(2)、客房采光充足,有良好的新风系统,封闭状态下室内无异味、无噪音,各项污染物及有害气体检测均符合国家标准.请专门的花卉公司定期对绿色植物进行养护,增添了酒店生机,给宾客提供一个健康、环保、安全的绿色家园;
(3)、室外可绿化地的绿化覆盖率达100%,空气清新,环境非常幽美;
(4)、改变、简化或取消客房内生活、卫浴用品用的包装;
六、其他措施
(1)、餐饮部坚决杜绝出售国家禁止销售的野生保护动物;
(2)、餐饮部委派专人负责食品卫生的验收,不合格产品一律退货。蔬菜清洗时必须按规定浸泡30分种,清除残留农药。食品分类贮存,生熟分开、半成品分开。
酒店的“创绿”活动,在倡导绿色经营及消费观念方面,也受到了社会的广泛关注和好评。争创“绿色饭店”是一项持久性的工作。它不仅是一句口号,一个话题,它更是一种理念,一种生活方式。宾馆节约资源、保护生态所采取的措施能否行之有效的开展,关键在于能否处理好与消费者满意度的关系,得到消费者的理解和支持。
经过这段时间,“创绿”工作在全体员工不懈的努力之下[],各方面都取得了很大的进步,我们深深的感觉到,“创绿”是酒店本身可持续发展的重要保证,更是一项摸索性的工作,但同时也是一个机遇,它给了我们一个发展的空间,可以充分发挥想象力和创造力。我们坚信,注重生态环境,着眼于追求经济效益、社会效益和环境效益最优化的新型管理——绿色管理,不再仅仅是酒店的一种时尚,更是酒店取得竞争优势、赢得顾客、
占领市场所必须采取的一项战略战术。
酒店对保护生态环境和自然资源承担着重要责任。弘扬绿色意识、倡导绿色消费,是我们翻开历史新篇章走向未来所面临的一个迫切而又艰巨的任务,我们的绿色事业任重而道远。
我们公司的软硬件等各方面的条件已符合绿色饭店的标准,现申请绿色饭店,希望领导能够给予肯定。
申请单位:***大酒店有限公司
2008年9月18日
延伸阅读:
休学申请书范文一: 尊敬的老师: 你好!我叫***,是本校**系***班学生。 因最近情绪烦躁,颓废,不能静下心在校继续学习。在自己的学习中,感觉到前所未有的迷茫,想到外面体验一下生活。故向学校申...
财务加薪申请书财务加薪申请书是小编为大家精心选集的,每个部门岗位做了一段时间都可以主动申请加薪,今天小编为大家收集了两篇关于财务部门加薪的申请书,有需要帮助朋友不妨一起来看看这篇文...
小学贫困生申请书范文一:敬爱的学校领导:本人是高一(2)班的学生xx,因为家庭经济困难,特申请贫困生补助。我家乡在安徽省凤阳县的一个农村,现在屯溪居住。父母都是小学未毕业,因为父母年少时家庭经济...
缓交学费申请书尊敬的院领导.老师: 本人是07级的xxx,家在xxx,生产力低下,经济落后.父母亲双双下岗,母亲现在家当家庭主妇,只有父亲每月一千多的收入来维持全家人的生计,加之家中妹妹在漳平...
支教申请书范本一: 尊敬的学校领导: 我年7月毕业于大学系,毕业后一直在我校担任教育教学工作,教育教学水平也不断地得到提高,一直以来都能认真、负责地完成各项工作;但为了更好地提高工作能...
调岗申请书范文一: 尊敬的学校领导:您们好! 我从大学毕业分配到一中教书,已经二十多年了,一直工作在教学第一线;由于长年超负荷的工作,已经超过了身体极限;近两年来,我的视力、听力,尤其是记忆...
城镇低保申请书2则范文一: XXX区低保局: 我叫李某香,今年53岁;我丈夫叫XXX,今年57岁。家有独女,今年16岁,正读中学高二。因家庭生活困难,日常开支不能维继,特向你们申请低保帮助,请憫恤病弱,予以批准为...
单项奖学金申请书范文一: 尊敬的领导: 您好! 我是xxxxxx班学生,xxxx。我不是一个非常优秀的学生,但希望领导老师能够给我一次机会——能够参加单项奖学金的评选,来激励自己:我不是最优秀...
续聘申请书三则范文一: 民族中学及各级续聘领导: 我自2004年取得中学一级教师任职资格,2005年聘任至今,已经任职8年,聘任7年了。 我参加工作20多年来,一直忠诚教育事业,不断提高思想政治觉悟;专业...