2006年度文明站申报材料

[申报骨干教师述职报告]申报骨干教师述职报告本文由辞职报告网小编推荐我是一名从教28年的教师，XX年被评为中学高级教师。过去在外地工作，曾获得过市优秀教师，学科带头人，优秀班主任等多项荣誉。XX年...+阅读

XX站2006年度创建文明站事迹材料

2006年，XX站根据“中心”工作部署，依照建设和谐工作环境提出的新要求，不断探索我站工作与精神文明建设的有机结合，紧紧围绕XX工作这个中心，以文明创建为主线，以思想建设为重点，以制度建设为基础，把精神文明建设贯穿于我站工作的全过程，形成了敬业奉献、文明和谐、积极向上的氛围。一年

来，全站各项工作取得了可喜成绩，实现了“十一五”开局之年的新跨跃。

一、组建支部班子，发挥党员作用

在组织上，成立了支部委员会。选举产生了XX局党委委员，开展了党、工、青、团活动。

在思想上，坚决贯彻执行上级党委和中心领导的指示精神，发挥党员作用，安排党员与群众一对一结对，互帮互学，共同提高；在支部成员的帮带下，我站4名在编非党员均向支部递交了入党申请书，其中1名积极分子被列为发展对象，经上级党委同意，送X市党员发展对象培训班学习。上半年，我站选派中层管理人员参加X市举办的管理培训班，提高了干部的综合管理能力。

在行动上，我站始终以单位规范化建设为抓手，做到了处处有章可循，事事有据可依；以XX工作为中心，开展理论学习，岗位练兵，以党员干部模范带头为榜样，创造了蓬勃向上的文化氛围。

二、加大教育力度，提高文明水准

1、抓好学习型团队建设，营造良好的向上氛围。年初，我站制定了《XX站2006年度创建学习型团队计划》，将全年教育内容列为8个专题（党的基础理论、规章制度、实时政治、“十一五”规划、法律知识、行政管理、专业理论、技术演练），99课时，并付诸实施。

为学习贯彻《党章》，支部做到职工人手一册，利用周二下午的培训时间，安排3周组织全站人员集中学习；购买近300册书籍组建图书室；举办了设备原理与使用互教、英语口语学习、T制作比赛、摄影比赛、消防知识培训演练等活动，全年共19起98人次。

4月份，站党支部开展“知荣辱、讲文明、迎世博——文明在我脚下”的教育活动，树立自觉遵守交通文明的观念；5月份，支部5名党员参加了市委组织部组织的党章知识竞赛，获得了好成绩；6月份，站代表队参加市X局党委“纪念建党八十五周年主题活动”知识竞赛，荣获第一名；8月份，我站参加市交通安全普法考试，参考率、合格率均达100。

2、结合各项专题的学习，开展灵活多样的活动。我站将各种学习资料下发到人，领导干部和技术骨干带头学习；我站组织观看以纪念建党为题材的电影和录像；参观《纪念建党八十五周年革命史迹展》、《纪念中国工农红军长征胜利七十周年展》；组织员工赴江西革命根据地接受传统教育。

3、结合周边的具体情况，向社会延伸宣传教育。拍摄了1部以我站工作、学习、生活为背景题材的电视短片，刊印出版了XX站宣传画册；定期更新我站党支部宣传专栏。加大了对外宣传力度，提升了XX管理工作的社会影响力。

三、深化文明建设，促进各项工作

1、认真完成XX任务。今年1至12月，我站共安排人员值班225天，执行中心下达的XX任务15起；每天24小时不间断的XX监测做了5个月，获得XX数据近200万个，测量XX347个，并按照有关技术要求对数据进行了汇总分析。

2、积极参与、融入地方XX管理工作。在两会、国庆及其它重大活动期间，我站都积极配合地方XX管理工作，要求技术人员进行24小时值班；今年我们还配合市XX培训中心保障了各类会议100多批次。

3、保护周边环境。今年我们周边先后有XX等建设工程，经过艰苦工作，维护了周边环境。

4、充分发挥技术骨干的专业能力。我站自行安装了一套视频监控系统，实现了监测画面的24小时自动采集和录制；改进现有监测软件的部分功能；对XX系数进行精确计算与设置；完成了国家XX局和国家XX中心的两个软课题：《XXXX》和《XXXX》的研究工作，并顺利通过评审验收。新承接的软课题项目：《XXXX》，已完成主要科研工作，进入课题收尾阶段。全年，我站人员结合业务工作实际，在《XXXX》杂志上发表专业性文章3篇。

四、强化制度建设，实现规范管理

在综合管理上，今年我站在抓好中心各项规章制度贯彻落实的同时，结合单位实际，建立健全了40项管理制度。其中，涉及站长办公会等行政管理的24项，业务管理的6项，文明建设、园区安全、车辆管理等的10项，基本覆盖了单位的人员和各项管理工作。我站全年安全无事故，各类车辆安全行驶11万多公里。

在设备运营和日常管理上，我站组织技术人员撰写了XX设备、XX、XX的操作规程；对XX设备和XX实行定期巡检，及时采取措施修复了XX，更换了XX，保证了设备正常运行。

五、营造和谐环境，爱心奉献社会

1、关心职工家庭生活，做好慰问安抚工作。我站今年有3名职工家属生育、2名职工结婚、3名职工亲属住院、2名员工家中12全文查看有特殊困难，我站都安排探望和慰问。站长李永寿同志被上海市信息化委员会评为关心群众的模范。

2、保持良好沟通渠道，促进内外和谐共处。站领导坚持每月参加市XX局的工作例会，了解情况，征求意见；与市XX中心比邻而居，相互配合，深化管理，创造良好的工作氛围；邀请职工家属和原市XX局老同志到我站开展活动，感谢他们对我站工作的关心和支持

；与XX区XX镇签订协议，共建共创文明社区。

3、倡导职工热心公益，帮困献血献爱心。全站职工参加了市委、市府倡导的扶贫帮困“一日捐”活动，为灾区群众捐衣捐物捐款；积极参与无偿献血活动；有20多人次参加构建和谐环境志愿者活动。

今年10月，XX市综合系统精神文明办对我站创建工作进行验收，综合评比得92分；我站还被评为《2006年度XX市绿化先进单位》。

文明创建活动永无止境，在今后的工作中，我站将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全站工作，认真总结创建经验，巩固创建成果，加大创建力度，为构建和谐社会和XX管理事业的发展做出更大的贡献。

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