[幼儿园教师心理健康状况的调查报告]一、对幼儿园教师进行健康调查及结果 二、幼儿园教师心理健康的影响因素 调查表明,很多幼儿园教师存在不同程度的心理健康问题,这些问题主要表现在以下几个方面: 1.幼教改革中...+阅读
幼儿园开学工作会议记录【一】
金兔迎春,万象更新。为了能在新学年里给孩子们创设一个宽松、舒畅、崭新的环境,西塘镇中心幼儿园在开学前做好了一系列准备工作。
一、行政会议早谋划、明思路
20XX年2月15日上午,西塘镇中心幼儿园召开新学期第一次行政会议,全体行政人员在会议室共聚一堂。
会议由袁小红园长主持,首先她就20XX年幼儿园党政工作思路作重点介绍。随后,学校各条线负责人分别就业务、安全、后勤、财务及工团等工作进行新学期工作思路交流,大家还从幼儿园发展角度出发,对幼儿园的园务管理、特色创建、教师研训以及重点活动的开展进行了热烈讨论,西幼新学期的工作蓝图逐渐清晰,落实了工作目标,强化了工作责任,理清了实施步骤,规范了工作方法。
会议的最后,袁小红园长还就加强思想建设,提高管理水平;深入调查研究,牢固树立群众观念;营造宽松环境,共创事业乐园。 对行政干部作了具体要求。全体行政人员表示将继续在日常工作中体现规范,落实细节,展现亮点。踏着春天的脚步,坚信全体西幼人将以一贯的务实、团结与创新迈上了新一年的征程。
下午,行政人员还在西园居委会主任的陪同下,专程前往慰问结对互助特困生沈陆玺同学。袁园长详细询问了该同学的学习、家庭、生活及身体状况,嘱咐他要好好学习,珍惜来之不易的学习机会,长大成为对社会有用的人。并送上了学习用书及慰问金。
二、教师会议启征程、强责任
2月18日上午,全体西幼教师齐聚会议室,袁小红园长为大家送去了新学期致辞并真诚希望老师们寒假过后莫忘收心归位。她指出:首先,尽快调整紊乱的生物钟;其次,梳理上班需要做的事宜;第三,希望大家都能把身体、精神、状态调整到一个最佳频段,以饱满的热情、充沛的精力,投入到各项工作、生活中去。
岁月不居,天道酬勤。相信在新的学期,全体西幼人将再次齐心协力,奋勇前行,共同收获20XX年更多精彩。
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继20XX年2月15日日召开的西幼行政会和园务扩大会后,2月16日上午,该园全体教工参加了在二楼多功能厅举行的新学期开学工作会议,全面部署了新学期幼儿园的各项工作。
园主任宗珣首先肯定了全体教职工在2010年取得的辉煌成绩,感谢大家在过去的一年对西幼无私奉献,另外还对教职工在假期中为集体所做的好事进行了特别表扬。她要求全体教职工们在20XX年要立足幼儿园发展实际,坚持落实科学发展观,以队伍建设为中心,以幼儿一日活动为抓手,以幼儿游戏为重点,在内涵上求发展,在机制上求创新,在队伍上求提高,扎扎实实抓常规精细化管理,努力提升西幼的办园品位,进一步开创教育教学工作的新局面。
宗珣还提出了新学期的六大工作目标:细化常规管理、美化校园环境、加强网络建设、深化课题研究、优化特色建设、强化队伍素质。制定了六大工作措施:以内涵为主体,着力构建和-谐的管理文化;以发展为主流,着力打造优秀的教师群体;以细节为主线,着力提高管理工作的实效;以常规为主导,着力提升保教工作的质量;以推进为主旨,着力彰显园所办园的特色;以后勤为保障,保证各项工作齐头并进。最后还传达了西幼本学期的行事历。
大家在认真倾听新学期工作报告的同时,还详细记录了西幼20XX年上学期工作重点,新学期工作报告使广大教职工欢欣鼓舞, 感受压力的同时也明确了工作目标,增进了工作的动力。
随后业务主任杨金荣布置了新学期教育教学工作。她从一日作息时间和一周计划的调整、教育教学活动的安排、教师教科研活动的开展、青蓝工程的启动等方面对新学期的教育教学工作做了详细的安排和布置,相信老师们在精彩纷呈的活动中定会获得各方面的提高。后勤主任袁心言对食堂工作人员、保育员、门卫、保安、司机等分别提出了更为详实、具体的工作要求,相信在新学期中该园的教职工定会为孩子和家长们提供更安全、贴心、周到的服务。
新起点、新形势、新机遇、新动力,相信在蜀山区教体局的亲切关怀和大力支持下,在全体教职工的齐心协力下,西幼一定会取得更丰硕的教育教学成果,向上级领导、社会各界和家长们交出一份满意的答卷。
幼儿园会议记录范文【二】
记录人:孙春丽
出席人员:钞正仙、杨莉莉、孙雨晴、李梅、于晓凤、张铭心
主持人:陈凤娟
会议记录:
一、学习文章:
1、《先做一个幸福的老师》
只有幸福的老师,才能培养出幸福的学生;只有快乐的老师,才能培养出快乐的学生。
(一)上有创新的课。
(二)走有疑问的路。
(三)找确切的角色定位。
1、教师的身份应该是一个长大的儿童,有和孩子一样的童心;和儿童共同成长,随着孩子一起长大。
2、把幼儿当作自己的孩子,用母亲的情怀来包容孩子的过失,用敏锐的目光发现学生的闪光点,用表扬激励学幼儿,真心地喜爱学生。
3、把幼儿当作小时候的自己,用童心谅解童心。
(四)过拥有爱的生活。
我的生活,爱心为重。要保持一颗平常心,学会宽容,宽容别人的短处,更要包容自己的不足。学会用自创的方法减轻教师的心理负担。
1、宽心法。
2、遗忘法。
3、排除法。
《享受幸福》
1、能活着就是幸福。
2、能工作着就是幸福。
3、能加班也是幸福。
4、能运动就是幸福。
5、能经常到父母家走走就是幸福。
6、能有双休日就是幸福。
7、能有一个爱你的他(她)就是幸福。
8、能有一个健康的孩子就是幸福。
二、小结本学期幼儿园工作:
1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献,使幼儿园收获各种奖项和荣誉,如:普法依法先进集体;人人动手 清洁家园先进集体;徐慧宁人人动手 清洁家园先进个人;信息公开先进集体;成功创建市级文明单位等。
2、周工作札记的记录及时有效反映了各条线的工作,但更要全面体现教研组的工作,如:教研组随机指导等。月底的工作小结需要点名部门中最好或最差的工作表现,以便了解、沟通和改换。
幼儿园园长决议会议记录【三】
20XX年06月23日上午09:55时,在方元镇中心校校长办公室召开了方元镇公、民办幼儿园园长会议。会议就方元镇幼儿教育的发展进行了讨论和部署,对加强幼儿园管理工作达成共识,要求各幼儿园在公平竞争、良性竞争的基础上,不断改善办园条件,提高办园水平,努力打造各具特色的社会满意幼儿园。其决议如下:
1、20XX年上期放假时间为20XX年06月26日,20XX年下期开学时间为20XX年09月01日。任何幼儿园不得擅自改动(提前或推迟放假、开学时间)。
2、凡是在方元镇任一所公、民办幼儿园就读,由家长自行接送上、下学的幼儿,每期收费标准为1200元/人(其中包括伙食费600元,保育费600元)。
3、凡是在方元镇任一所公、民办幼儿园就读,由幼儿园校车接送上、下学的幼儿,每期收费最低标准为1480元/人(其中包括伙食费600元,保育费600元,车辆接送最低费用280元),另外,根据幼儿上、下学路程的远近,可适量提高车辆接送费金额。
4、各幼儿园从20XX年下期开始,按以上决议严格执行。否则该幼儿园年终综合考核视为不合格,一票否决评先、评优资格。
会议参加人员:
郭义长(方元镇中心校校长)
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