林业局一线工作法落实情况报告

[林业局干部上半年廉政建设述职述廉报告]今年以来，在区委的正确领导和区廉自办的具体指导下，本人以开展廉政建设活动为契机，加强学习，从严律己，认真履行个人党风廉政建设岗位职责及所作的承诺，努力促进党风廉政建设的深入...+阅读

为推进我局行政机关一线工作目标管理，转变工作作风，提高工作效率，根据《××县行政机关一线工作法实施方案》（蒙人字〔2010〕24号），现将我局落实一线工作目标管理上半年落实情况报告如下：

一、强化组织领导，完善工作机制

按照“一把手负总责，分管领导亲自抓，责任科室领导具体抓”的领导体制和工作机制，

为加强我县一线工作目标管理的落实，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设四个工作小组。围绕我县林业发展的思路，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，实行××县林业局一线工作法。坚持联席会议制度，加强监督检查，协调处理工作中的问题。转变工作作风，充分发挥工作人员的主观能动性，提高办事效率，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高，促进全县林业又好又快发展。

二、一线工作目标完成情况

（一）农村能源建设

目标任务：上半年完成沼气427口，改灶150眼。

完成情况：上半年完成沼气207口，改灶82眼。存在问题：省级和州级资金每年分两次下达：第一次到7-8月，第二次到12月中旬左右，所以建池所需资金需由建池户承担；另外，沼气建设具有较强的季节性，5-9月建池较少，10月至第二年4月才是建池高锋期。对沼气建设速度造成影响。需改灶农户大部分在山区，交通不便，成本大，影响了改灶推广速度。

（二）核桃产业发展：

目标任务：2010年6月30日前，完成规划、育苗订单合同。

完成情况：已完成育苗订单合同。存在的问题：各乡镇种植面积没有统计上来，地块难以落实。

（三）集体林权制度改革

1．目标任务：2010年6月30日前，完成主体改革。

完成情况：林改主体改革已接近尾声，目前正在进行林改“回头看”工作，各项工作进展顺利，能按预期目标完成工作。

在以后的工作中，我局将进一步加强工作领导，加大宣传力度，强化日常管理，加强动态监控，查缺补漏，力争年内完成各项目标任务。