气象局科学发展观分析检查报告

[电信科学发展观调研报告]抓住电信重组机遇破解重复建设难题本人率党组深入电信公司基层，营业网点、值班机房，走访电信用户，实地踏查移动机站建设工地，通过开座谈会、交流意见、问卷调查等方式，深入开展...+阅读

按照县委《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的部署要求，本局向社会以发放书面征求意见函、召开职工座谈会和走访等方式，向各界广泛征求了意见；通过召开党支部会、领导班子民主生活会，紧密联系思想和工作实际，认真查找了存在的突出问题，分析了原因。针对收集的意见建议，并进行分类梳理汇总。开展了谈心活动，查找思想认识方面，存在哪些

不适应、不符合科学发展要求的思想观念；查找工作能力和水平，与气象事业科学发展的要求存在哪些明显差距；查找工作作风，在党性党风党纪方面存在哪些突出问题；查找还存在哪些束缚气象事业科学发展的条条框框，在此基础上认真撰写发言材料，明确整改的思路。一致认为，近年来在县委、县政府和气象主管部门的正确领导下，积极贯彻党的路线方针政策，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，牢牢把握科学发展是第一要务，做好气象为当地经济发展的服务工作，为领导指挥气象防灾减灾决策做好参谋，所做工作取得了明显成效，但也存在问题和不足。进入分析检查阶段以来，通过征求系统内外的意见，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、贯彻落实科学发展观情况

我局在气象服务方面，积极围绕重大灾害性天气过程和重大社会活动的气象服务做好参谋，效果比较好。一是在冰冻灾害期间，为了能及时抢修好供电线路我局为部队抢修电路提供了滚动式的可靠气象预报，为提前完成抢修任务起到关键作用，受到了部队和武装部领导的好评。二是服务“三农”，结合新农村建设的要求，根据当地农业产业发展目标开展气象服务工作，三是组织了气象业务骨干，深入到有关乡镇的种植、养殖大户中，了解对气象条件的需求，开展针对性强的服务，四是我局深入到新农村建设示范点，开展了农村综合防灾减灾的服务，结合这次活动还开展了气象科普宣传活动，发放宣传材料2000余份。五是及时向公众发布灾害性天气预警信息服务，先后发布预警信息25次，其中寒潮预警信息2次，防汛预警信息 9 次，森林火险预警4次。六是在全县重大活动的气象服务中，做到主动、准确、及时，我局先后为县“广场之声”红歌会、首届全民健身运动会、2008年首届民间美食节暨特色商品博览会等重大社会活动提供了非常准确的预报，服务非常成功，社会效益相当好。

学习实践科学发展观活动中，我局组织部分党员到石芫乡广福村开展学习实践科学发展观“六个一”活动，一是走访慰问困难党员6户；二是指导广福新农产业棕榈树如何越冬，结合如何防御异常灾害天气对其影响进行了现场指导；三是向村民发放有关防雷、气象灾害等相关宣传资料，使村民进一步了解了有关气象灾害防御知识；四是为广福村建新村委会办公楼支援水泥10吨。

第二阶段的各项任务正在紧锣密鼓进行，党组织建设和党员队伍建设取得了明显的成效。一是党支部的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，工作作风有了明显转变，学习风气更加浓厚，促进了我局各项工作的顺利开展。二是党员思想政治素质明显提高。党员通过开展学习讨论，发展意识和创新意识有所增强，阻碍发展创新的各种思想观念在逐步破除，工作热情高涨，自我约束、自我管理的水平不断提高，这为深入开展下一阶段的学习实践活动打下了良好的思想和理论基础。

二、贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题

我局把学习实践活动作为改进工作方式、提高工作水平、解决存在问题的一次有利机会。通过深入基层调查研究，认真查找问题，多渠道、多形式征求社会各界、职工对领导班子和党员领导干部在贯彻落实科学发展观方面，在解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题方面的意见建议共15条。归纳起来，主要表现在以下五个方面：

（一）学习的自觉意识有待增强。对学习重要性的认识不足，政治理论学习，真正进入思想和触及灵魂不够，理论与实际结合得不够紧密；业务知识学习，紧迫感有待增强，存有急用先学的现象，整体业务素质还不能完全适应社会要求和工作需要。

（二）自身建设有待加强。一是工作标准有待提高。创新意识和进取精神有待增强，工作中有时存有因循守旧现象，只求过得去，不求过得硬。在自我认识上，有时纵向比较多一些，横向比较少一些，容易产生盲目乐观情绪。二是工作作风需要进一步改进。在“实、准、快、细、严”等方面，还存有差距，工作程序有待进一步规范，服务质量需要进一步提高。三是抓制度落实不够得力。

（三）在如何进一步做好气象为公众服务有待改进。一是如何进一步提升气象公共服务能力，不断适应防灾减灾的服务需求？二是如何进一步加强为公共气象服务的建设？

（四）在业务工作方面不够有力。主要表现为没有大胆去管理，对违反规章制度的人和事一味迁就。由于经费不足，许多该办的事不能办。比如办公区、庭院区卫生管理方面，存在脏、乱、差的情况，不能为全体同志提供更加良好的学习和工作环境。工作作风还不够扎实。

（五）关心职工不够深入，干部管理有差距。一是抓党员的思想作风建设不够。没有坚持常抓不懈，干部职工中有的思想僵化，工作缺乏创新精神。党员干部中存在的精神不振、素质不高、作风不实的问题。二是放松了对干部职

工的培训、教育、管理。一些干部长期得不到培训学习，政治上得不到进步，使个别干部职工工作积极性不高，存在得过且过的思想。

这都需要我们在下一步的学习实践活动中，引起高度重视，确实采取有效措施，认真加以解决。

三、存在问题的原因分析

对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要有七个方面：

一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢，尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，对科学发展观理解得不深刻。二是以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够，思考不多，对干部职工在想什么、需要我们做什么，了解比较少。三是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。四是缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线，这就很大程度上使思路受到局限，认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。五是对提高政治、业务素质，加强学习方面的问题，主要是落实各种制度还不够严格，有的也认为自己年纪大了，学习的主动性就不高，有的因为工作多，把学习的时间挤占了，说起来，还主要是认识上的问题还需要提高。六在年初谋划整体工作方面，主要是如何落实科学发展观还有认识上的差距，班子成员对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对分管工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。七是工作作风不够深入的问题，主要是依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。

四、在学习实践活动中形成的新认识

通过学习实践科学发展观活动，对科学发展观和如何以科学发展观为指导，更好地为地方气象做好参谋工作，有了更深刻的认识。真正理解了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的内涵。

气象工作细致入微，千头万绪，我们深刻认识到，要使气象工作有序开展，必须实行科学管理。学习科学发展观以来，局领导班子走访调研、征求意见、谈心等活动，认真查摆工作上存在的不足，对存在的突出问题进行整改，明确了在工作中实行科学管理、规范管理的重要性。通过学习实践活动，可以进一步推进改革开放，促进社会和谐稳定。

五、今后贯彻落实科学发展观的方向、思想和措施

针对存在的问题和不足，我们将在学习实践活动中，认真听取意见，进一步深刻剖析，不断整改提高。通过认真，深入研究我们的初步思路是：

（一）切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操"因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（四）加强廉政建设。认真执行中央和省市县委廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

（五）加强班子成员队伍建设，提高政治、业务素质，团结协作、凝聚力强。坚持以人为本，加强干部职工队伍建设，形成高素质的队伍。

（六）全心全意为群众服务，关注职工的全面发展，对庭院脏、乱、杂现象进行整治。

六、加强班子自身建设的措施

（一）以科学发展观为指导，全面加强自身建设

1、坚持政治、业务学习制度，不断提高政治理论和业务水平。继续坚持每周不少于一次的集体学习制度，要制定学习、培训计划，确定学习主题。学习中，要紧密联系思想工作实际，切实做到融会贯通，学以致用。

2、进一步做好沟通交流工作。一是广泛开展谈心活动，经常进行批评与自我批评。二是坚持搞好气象为“三农”服务的调研活动，征求群众对气象服务的需求。三是通过召开民主生活会、民主评议党员等形式，教育广大党员干部特别是领导干部谨言慎行，自觉加强自我约束。

3、坚持领导率先垂范，加强廉政建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实推进廉政建设系统工程。领导干部要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪和中纪委廉政建设“八个方面良好风气”的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。

4、抓好制度落实，提升机关正规化建设水平。要结合本局各种规章制度的建章立制工作，对制定的规章制度，要抓好落实，形成用制度管人管事的良好局面，确保各项工作运转的程序化、规范化和制度化。要建立健全业务工作考核制度。

5、增强服务意识，不断提高服务质量。强化以服务为本的思想观念，提高党员干部的大局意识、群众意识和服务意识，增强爱岗敬业精神和做好服务工作的责任心。定期开展革命传统教育活动，促进党员干部转变思想作风和工作作风，树立自觉维护大局、维护团结的新形象，形成人人争优的新局面。

（二）围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，扎实推进各项工作

深入群众，深入基层，了解民意、集中民智。紧紧依靠群众，尊重群众的探索和首创精神，积极向群众征求谋划发展的思路，认真听取群众关于发展中存在问题的意见，虚心向群众请教加快发展的措施，从群众中汲取智慧和营养，并真诚接受群众监督。认真总结创新经验，并上升为理性认识和符合实际的政策措施，由群众评判发展成效，把群众满意程度作为衡量政策实施效果的重要标准。

要以查找和解决问题作为调研的出发点和落脚点，围绕破解发展难题、推动科学发展来展开调研工作。要从本局自身，查找问题，切实解决，务求实效，使党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。