企业职业德建设情况调查汇报

[关于我县精准扶贫工作情况的调研报告]各相关部门在项目申报时，要尽量保证贫困村项目需求，确保贫困村建设项目落在实处。如下是给大家整理的关于我县精准扶贫工作情况的调研报告，希望对大家有所作用。关于我县精准...+阅读

一、开展职业道德建设的基本作法、基本经验。

基本作法是：全范围、全方位进行教育。

基本经验是：以点带面，以典型带动全体。

二、进行职业道德建设的主要内容，选择的主要载体、形式及途径。

主要内容是：

1、形势任务教育；

2、印发《职工职业道德建设》行为规范，人手一册。

3、大力弘扬企业精神，即团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优。

4、开展“精品工程”即包括生产精品，也包括职业行为精品。最终达互提高职工综合素质和企业竞争能力的目的。

5、“素质达标”进行职工职业道德教育考试，每年进行两次，上下半年各一次，实行百分制，成绩计入“曙光工程技术处职工素质达标考评卡”。参加考试人员不全或考试不合格率在20%以上的单位，取消年度双文明先进集体评审先进资格。通过考试对全处每一名职工进行督促。

6、基层定期向党群部门汇报职工职业道德情况，发现问题，及时处理和解决。

载体和途径：对全处每一名职工都进行职业道德建设，通

过各种形式，如形势任务教育、现身说法、家庭美德教育、公民十不准、岗位基本操作规则等基本途径，对职工进行深入的职业道德教育。

三、职业道德建设对促进企业发展的主要作用是什么，重要性和必要性是什么？

对促进企业发展的主要作用是：

1、提高全体职工的综合素质，进而提高职工的岗位竞争力，增强职工爱岗敬业意识和主人翁责任感。

2、提高企业的市场竞争力，市场竞争归根结底是人才的竞争，只有人的素质提高了，才有抵御市场风险的抗击力，才有真正赢得市场的根基。

3、促进企业长远发展。

4、维护企业的健康、稳定与发展。

重要性和必要性是什么：

四、各层次职工对全社会职业道德建设的认识、看法、意见和要求。

由于我处对全民职业道德建设开展的深入而持久，目前，职工对职业道德建设普遍深入人心，绝大部分职工认为进行职业道德建设有一定的必要性和重要性。

但还有少部分职工对此不十分理解，认为进行道德建设是个人行为，与企业无关，我只要把活干好了就行为，这种思想还在一

定范围内存在。

五、改革开放以来，职工职业道德观念与以前比是提高了还是降低了，我们的职业道德建设工作是加强了还是削弱了。

从各方面的了解和调查来看，改革开放以来，由于人们的经济意识增强，职工职业道德建设与以前比在一定程度上是降低了，但可喜的是从国家到地方到企业已经意识到这一问题的严重性，国家已经出台了《公民道德建设实施纲要》，各企业也相应出台了相关文件和要求，在这方面，我们的职业道德建设工作在很大程度是加强了。

六、目前在职业道德建设方面存在的主要问题，怎样有针对性地加强和改进。

存在的主要问题：

1、认识上不到位；

2、不遵守职业道德的行为还在一定范围存在；

3、教育方法上还比较片面和单调。

怎样有针对性地加强和改进；

1、加强宣传教育，提高职工职业道德建设的认识；

2、从严要求，对违法职业道德的行为坚持予以处理和纠正；

3、改进工作方法，不断创新求效。

七、职工在道德意识、观念、行为上存在哪些问题和误区，职工职业道德素质与改革开放和现代化建设不相适应的有哪些方面，如何进一步提高。