保持党的先进性加快“六化型”矿井建设步伐

[提高党员素质是保持党员先进性的关键]保持共产党员的先进性，提高党员素质是关键。因为共产党员既是党的各项事业的领导者和组织者，也是党的各项活动的参与者和建设者，党的各项路线方针和政策都要靠他们来具体贯彻，党...+阅读

战略，建立科技创新体系和科研成果转化机制，以高新技术突破制约高产高效、安全生产的“发展瓶颈”。二是坚持把协调发展作为科学发展的关键，按照“高水平规划、高标准建设、高效益经营、高质量管理”的指导思想，切实抓好“三大园区”建设。电厂要坚定不移地实现一季度末发电，恒邦公司要以改制为动力，抓好新项目的调研开发和原有厂点的技术改造，广润公司要实施“品牌战略”，加大营销力度，不断扩大市场占有份额，使电厂、广润生物等非煤项目尽快进入创效期，推动矿井发展进入主辅互动、协调并进阶段。三是坚持把全面发展作为科学发展的最终目的，以推行准*化、精细化、市场化“三化管理”为总抓手，深化“三个亮点”建设。在质量标准化建设方面，要抓规范，促提高，以采掘机运通的质量标准化带动所有工作的标准化，以井下工作的质量标准化带动井上的质量标准化，以生产过程的质量标准化带动后勤服务和机关工作的标准化，最终建立全员、全过程、全方位的质量标准体系。要把企业文化建设作为“铸魂工程”，以精细化管理引领企业文化，健全并落实“64442336”体系，把“精细化管理、市场化运作”升华为一个管理品牌，以文化力激活生产力、提升经济力。要开展准*化管理，解决职工的执行和服从问题，要把制度的硬管理和文化的软约束结合起来，实现田陈特色的企业文化与大集团战略的和谐一致，企业发展和职工发展的和谐一致。要建立地面综合治理的长效机制，抓巩固、抓提高、抓延伸，努力打造“绿色田陈”、“生态田陈”、“人文田陈”，实现人与环境的和谐发展。第二，以深化改革为动力。改革是发展的动力。国家已经指出，把今年作为国有企业的改革年。集团公司工作会议也已经明确“深化改革非搞不可”。要深化市场化运作，要在目前的基础上，不断完善提高，全面深化市场主体，调整修改一级市场单价，理顺二级市场管理关系，规范提高*市场运行质量，使市场化真正成为企业精细化、规范化管理的驱动力。要深化“三项制度”改革，打破干部工人的身份界限，建立竞争上岗、公开选拔、优胜劣汰的用人机制，为优秀人才构筑脱颖而出的发展平台。要改革分配制度，合理拉开收入档次，使内部分配向优秀人才、品牌员工、关键岗位倾斜，最大限度的调动和保护好职工的积极性，同时要做好“周薪制”的试点工作。要深化产权制度改革。2005年，省属国有企业要完成主辅分离和剥离企业办社会职能，我们田陈矿要积极抓住时机，按照上级物业改革的思路，稳步推进，着力构建起产权主体多元化、权责明确、管理科学的物业法人经济实体，确保此项改革走在集团公司前列。要采用剥离改制的形式，对恒邦公司现有存量资产进行优化整合和“两个置换”，加快股份制改造步伐。今年的改革改制任务繁重，各种错综复杂的问题和矛盾会不时出现，这就需要我们把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，积极稳妥的推进改革。第三，以维护企业平安和谐为基石。生产安全、队伍稳定、职工家属安居乐业，是关系企业改革发展的三个关键问题。在安全生产上，要通过“三基”建设，进一步推动“平安田陈”创建活动的深入开展，在全矿营造“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围，为建立安全生产长效机制提供思想保证、精神动力和舆论支持。要坚持抓基层，倡树安全理念，推行准*化管理，严干部、严流程、严细节，把*化管理导入安全管理工作之中，解决好执行和服从的问题，全面规范职工的安全行为，要坚持抓基础，全面深化rmo全方位精细管理，做到时时、处处、事事、人人有标准；实施科技兴安战略，用技术的手段解决安全生产中的技术难题，实现“人、机、环境”的和谐统一；要坚持练

基本功，积极引导职工学业务、强技能、向一专多能的复合型人才转变，要切实做好重大隐患的排查整治，把一通三防、防治水和提升运输作为安全管理的重中之重，认真落实重大隐患排查制度，针对薄弱环节，强化专业管理和监督检查，确保实现全年安全生产。在信访稳定方面，要针对改革发展进程中出现的新情况、新问题，妥善处理好方方面面的关系，要深化民主管理，坚持职代会、矿务公开、区队务公开等制度，创新困难职工帮扶机制，努力实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益。要建立健全信访工作预警机制，做好超前防范和矛盾化解工作，把问题消灭在萌芽状态。在治安管理上，要加强治保会建设，落实社会治安综合责任制，制定完善各类突发事件应急预案，针对全年各个时期的特点开展专项整治和综合治理，加强对重点工程、重点场所和要害部位的安全保卫工作，构建大防范，大稳定、大发展的整体格局。开展保持*党员先进性教育活动，是建设富美和谐的“六化型”矿井的重要保证党员是党组织的细胞和活动主体，党的先进性需要党员去落实、实践和体现。开展保持*党员先进性教育活动，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是建设高素质的党员队伍、推动企业全面发展的重要保证。开展先进性教育活动，最重要的是学习贯彻好“三个代表”重要思想。在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，使广大党员成为“三个代表”重要思想的坚定实践者，使党的基层组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者，使党员领导干部成为贯彻“三个代表”重要思想的表率和示范者。开展先进性教育活动，必须按照“精心组织、精确指导、精细实施”的要求，建立有力有序的工作格局。要建立各项工作督导制度，发挥好党员领导干部的表率作用和党支部书记的带领、带头和带动作用，增强他们搞好教育活动的主体意识、责任意识和创新意识，切实担负起先进性教育活动的各项职责。要建立高效的运作机制，如我们田陈煤矿在活动中设计了学习安排表、活动日报表、督导表、情况汇总表和信息反馈单等载体，按照流程控制和流程再造的要求，对整个教育活动的流程实行精心组织、精确指导、精细实施，使活动的内容、形式、目标要求精细到每个人、每一天、每一场活动，保证了矿党委从宏观上可以掌握全矿的动态，从微观上可以了解每个党员学习情况、每个问题的落实情况。开展先进性教育活动，必须让广大党员“动”起来。要突出先进性要求，增强先进性意识，提高先进性素质，把促进发展作为体现党员先进性的具体行动。要坚持走群众路线，建立群众评判机制，实行开门教育，把充分发扬党内民主与虚心听取群众意见、自觉接受群众监督结合起来。要体现实践性精神，充分发挥党员的主观能动性、积极性和创造性，引导广大党员联系实际，边学边查边改，身体力行“三个代表”。要处理好继承与创新的关系，既借鉴以往的成功经验，又坚持与时俱进的精神，积极探索党组织和党员队伍建设的新机制、新方法、新途径。开展先进性教育活动，必须建立常抓不懈的工作机制。要建立健全组织保障机制、党员管理机制、困难党员帮扶机制和党员发挥先锋模范作用激励机制，把制度建设贯穿于活动始终，既用制度建设来促进教育活动的深入开展，又用制度建设来巩固教育活动取得的成果，努力实现党员管理工作从静态向动态、从封闭向开放、从管住向管活管好转变。要通过制度建设，形成勤奋学习的浓厚氛围、求真务实的浓厚氛围、

清正廉洁的浓厚氛围，切实夯实党的执政基础，提高党员队伍素质，优化党员队伍结构，保持党员的先进性和纯洁性。