蓝领工作者受宠问题的调查

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蓝领工作者受宠跟市场需要有关

快递员月过万的收入，拉面师傅一个月1XX元，而公交司机的月薪，8000元，搬运工月薪，8000元，物业的，维护电梯稳定的，平时6000元，些月嫂价格当然就更高了，随着婴幼儿市场，水涨船高月嫂也不少收入过万元，总之，原来我们说的一些冰心的检查现在都已经，工资都涨了不少了，而且我们看到的却是今年北京很多行业的蓝领劳动者的工资已经超出了普通白领的工资，那么我们看到的这个情况是不是合理的呢？

当然了，我并不知道这个调查是不是具有普遍性指导，但是我相信这一定是一个缺失因为蓝领的工资一定要高过白领，这个绝对是由市场来调控的，而且也根据我们市场有这样的需要相吻合的，中国的劳动力价格在提高，而且劳动力的成本也在增长这是一大趋势。

有人会问低的职位为什么会挣到这样高的工资呢，蓝领由什么时候开始受宠的？其实主要是原因这样的职位他的声誉不是很好，比如咱们中国人都比较爱面子，城里人尤其是现代城里面就都是家庭的独生子女，他们吃不了苦，有的时候难免工作对于体力的要求强度是很高的，比如快递员他们的工资虽然很高，但是他们每天的劳动强度也是很高的，所以有不少快递员都是一些外地来的，他们为这一行业的主体，第二是因为他们工作都非常的辛苦，比如说像电力运行的值班人员他们每天除了要轮流值班，24小时不能停之外另外他们也都是拥有一技之长的人，他们对于电路的熟悉、对于电梯的稳定性，他们都是学习过的，也就是有专业技能，第三则是有着一技之长的人，比如那些拉面师傅，他们支撑着整个拉面馆的生意，到底他做的拉面好不好，而且他活的面劲道不劲道，这个一吃就能吃出来，所以拉面师傅、包括一些厨艺高超的人，他们的工资当然也就水涨船高了。

综合以上的分析我们就不难看出来为什么蓝领工人的工资会越来越高，另外我们国家富强了，我们中国人的劳动力现在也越来越值钱，而作为以前中国曾经是欧美一些国家大事装企业的加工厂，但是现在也逐渐转移到了印度和印度尼西亚这些国家，使我们的劳动力上涨也跟我们国家富起来了，人们的生活水平提高了是有着密切关系的。

很多一些岗位需要的脏活、累活、技术活，很多娇生惯养的这些人干一段时间还可以，但是坚持下来他们也干不了，也有一些情况就是他们这些城里的孩子或者说是一些独生子女他们的家长本来工作就不错，也不愿意让孩子去受更多的累，吃更多的苦，大家平时就是图个应该如何的去做一些自己的事情，而且我们现在看到了有一些物流公司，仍然是缺人，一直在不停的找，而且还有一些快递员因为嫌累不愿意再干下去了，还有就是月嫂工作，包括家政服务员，他们的薪水都已经涨了不少，但是也很少人有去做，因为专业的服务人员还是欠缺的，但是其实我们看来有一些企业其实是缺这样的工作人员，他们也确实招不上来人，因为有的人真的给多少钱，也不愿干脏活、累活，所以这也是市场需要的。所以也只好给他们长一些钱，这样才可以找到一些稳定的工人。

另外，我们也看到越是大城市，它的需求量就越大，而且近些年来，企业当中也陷入到了一个发展瓶颈，就是招体力工，特别难招技术工人就更难了，很多的农民工他们都回到自己的家乡工作，还有一些人，他们来了之后就愿意去进城读书，开阔眼界，另外他们也多半都会有自己一定的学识，虽然来到大城市，但是不满足于踏踏实实找工作，而是工作有了一定的累积之后，他们都会有自己的打算，实现个人梦想，所以致使越来越多的企业根本就找不到卖苦力的，或者有一技之长的职工，延续他们的经营，所以他们只好来提升工资水平待遇来吸引这些技术人才。

在教育层面上，也一直没有给技术工人一定的补充，因为我们看到，在大学生面临的就业难当中一些大学生，他们往往渴望的是拥有一份白领的工作，比如坐办公室、在写字楼做文案等一系列的工作，他们愿意做这样的工作是因为他们并不是不想去做一些蓝领工作，而是他们第一可能体力上达不到，他们对一些专业技术要求比较强的东西，他们确实也是无能为力，我们看到一些大学里面他们的培养知识层面，跟职高或者是跟一些技术专业较强的学校是完全不能比的，所以如果在大学就可以补上这一课的话，我想还会有更多的学生直接就可以就业，而且拿到的工资还比较高，但是这好像一直以来是我们国家的教育短板，因为培养出来的这些毕业生没有所长，也没有技能的这种学生真的是太多了，这也就是为什么高职、技校的学生他们炙手可热，市场会抢手的一个必然结果。