2006年度供电所精神文明单位建设汇报材料

[计生局关于申报精神文明建设先进单位的报告]关于申报精神文明建设先进单位的报告县文明办：为全面提高我局机关文明程度，进一步解放思想，转变职能，强化服务，优化环境，树立机关良好形象，根据盘山县文明委办发（2006）2号文件精神结...+阅读

**分公司前身属**供电站，于1998年正式挂牌成立**供电所，是主要以营配为主的专业性供电分公司，共有职工43人，年售电量5.3亿千瓦时。主要担负辖区内六大用户（即**煤业公司、**、**发电有限公司、**矿用化工厂和趸售用户**电力局）的供电服务业务以及**地区**乡、**乡、**乡、陡城乡等村社的农村电力供应业务。**分公司

始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党支部统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。年初，党支部确定了全年基本思路：以科学的发展观统领分公司党的建设全面发展，坚持国家电网公司确定的“一强三优”奋斗目标和“三抓一创”、“四个服务”的总体工作思路不动摇，围绕一条主线，做实一个结合，突出九项重点工作,发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用。为公司安全生产、经营秩序、职工队伍稳定和企业改革、发展、稳定提供强有力的思想动力和组织保证。为此，重点做好了以下工作。一是巩固创建“标准化”党支部成果，进一步加强支部基础建设，以“六好党支部”考核标准为要求，坚持“三会一课”制度，严肃支部的各项工作制度，今年，分公司党支部获得了“**市先进基层党组织”和“**供电公司先进党支部”的称号。二是落实“四个载体”活动，每季度评选出“党员之星”，党员每季度填写“党员经营问题查找卡”“党员群众连心卡”。进一步深化党员责任区活动，修订党员责任区活动实施办法，对党员责任区按照工作岗位提出细化要求。三是结合公司廉政教育月系列活动组织分公司人员参加了“诚信敬业千人签名活动”、开展了“廉洁从业从我做起”主题征文活动等。组织分公司全体党员开展“夜访恳谈”活动。四是认真开好领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真对照检查领导班子成员工作中存在的问题，增强解决自身矛盾和问题的能力，真正做到思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显转变，纪律上明显增强。五是坚持支部成员下基层深入一线和定期听取职工意见制度，把思想政治工作做到现场，做到每一个职工。六是关心职工疾苦，解决职工工作生活中的得实际困难。为职工办几件看的见、摸得着的实事。七是做好“学习型企业”的宣传工作，领导班子首先作学习的表率，逐步建设学习型的职工队伍，奠定创建学习型企业的基础。

二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。在近几年的企业发展中，我们深深认识到一支优秀的员工队伍是企业的财富，所以我们继续把员工队伍建设放在首位，一是结合企业实际，在职工中坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的宣传教育，坚持进行世界观、人生观、价值观的宣传教育，坚持进行科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的宣传教育，使广大干部和职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。二是认真落实《国家电网公司员工道德规范》，学习《**省电力公司企业文化发展纲要》，广泛开展职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律教育，完善职业道德规范，提高职工思想道德觉悟，培育敬业乐业精神，增强勤业精业意识，形成爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业道德。同时，在职工中坚持开展社会公德和家庭美德教育，积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，教育职工在社会做一个好公民，在企业做一个好职工，在家庭做一个好成员。三是要求分公司工会、团支部定期举行职工喜闻乐见的游艺活动：“三.八”节组织女职工厨艺大赛；参加**供电公司组织的羽毛球比赛、广播操比赛及庆祝建党85周年的歌唱比赛；“五.一”、“十.一”组织了职工联谊活动，极大的丰富了职工业余文化生活。结合公司创建“平安家庭”活动，分公司组织女职工进行安全知识答题竞赛，开展“我为亲人平安送一语、我为同事安全进一言、我为企业和谐献一计”警言、警句征集征活动，分公司分工会在9月底开展了“感恩九月爱在中秋”**分公司开展“廉政教育月”及创建“平安家庭”活动和“庆国庆迎中秋”职工家庭联谊活动。在年初，分公司参加了**区电力路街道“雄征杯”社区篮球赛，取得了男子组第三名的好成绩。在良好的文化氛围中，职工工作积极性高，职工队伍稳定，安全生产秩序良好，全年未发生事故。

三、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，修缮了单位大12全文查看门，在办公楼前新修了喷泉及雕塑，对院内空地进行绿化建设，并对城区供电所和魏家地供电所营业厅进行装修，改善营销窗口环境；二是加强职工之家的建设和管理，建立了党员活动阵地和多功能厅，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了职工业余文化生活。

四、行风建设工作成效显著。随着电力工业的迅猛发展，电力做为基础产业已在各行各业得到了

长足的发展，与百姓的生活息息相关，加之行业垄断经营和供不应求的形势，极易产生行业不正之风。因此，我们主要做了以下工作，一是围绕行业内部服务体系、班组建设等活动加强企业管理，始终坚持把搞好供电优质服务，纠正行业不正之风放在企业生产经营同等重要的位置来抓，坚决落实行风建设目标责任制，坚持开展电力市场整顿，不断加强制度建设和规范化管理，加大处罚力度，刹风整纪，杜绝以电谋私，治理农村用电中的“三乱”（乱加价、乱收费、乱摊派）和“三电”（关系电、人情电、权力电）问题，促进行业作风有新的明显好转。二是建立健全客户投诉举报管理系统，完善社会监督网络，主动接受社会和舆论的监督。开展了形象建设活动，召开用户代表座谈会，举行特邀监察员巡视活动，征集用户的意见和建议。三是认真落实“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针，切实履行“八项供电服务承诺”，完善供电急修服务和农村供电营业所硬件建设，深入开展优质服务示范窗口活动，在统一形象、加强管理、提高服务水平和电能质量上下工夫，努力提升服务水平。四是分公司领导还不定期地走访用电客户和听取社会监督员的意见，了解在供用电过程中存在的问题，对不规范行为限期进行整改。精神文明建设工作是一项长期性的工作，**分公司今后将继续深化现代企业建设，强化落实“三项责任制”，坚持“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，努力沿着国家电网公司提出的“电网坚强、资产优良、服务优良、业绩优秀”的现代化企业目标前进，为全区社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献。

12全文查看**分公司前身属**供电站，于1998年正式挂牌成立**供电所，是主要以营配为主的专业性供电分公司，共有职工43人，年售电量5.3亿千瓦时。主要担负辖区内六大用户（即**煤业公司、**、**发电有限公司、**矿用化工厂和趸售用户**电力局）的供电服务业务以及**地区**乡、**乡、**乡、陡城乡等村社的农村电力供应业务。**分公司

三、加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展，首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，修缮了单位大[]门，在办公楼前新修了喷泉及雕塑，对院内空地进行绿化建设，并对城区供电所和魏家地供电所营业厅进行装修，改善营销窗口环境；二是加强职工之家的建设和管理，建立了党员活动阵地和多功能厅，配备了彩电、音响等设备，安装了有线电视，极大地丰富了职工业余文化生活。

四、行风建设工作成效显著。随着电力工业的迅猛发展，电力做为基础产业已在各行各业得到了