新农合主任述职报告

[收缴员述职报告]述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。述职报告的写作方式一般为2种：一是...+阅读

把格试传你，自己把平时的工作内容照着框框往里写就行了~~

一——任期述职报告、

姓名

主要工作完成情况

（一）强化****，坚持****

1. 科研贴近市场，推进技术创新

企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的**单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如“***”、“***”“***”、“***”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家奖*项，省部级奖*项，部级优秀软件奖*项。在国内外发表学术论文*余篇，有*篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2. 树立**意识，开展**创优

在我国的**行业，***就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的**意识，从单位生存发展的高度来推进 ***，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订***计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保**目标的实现。

任期内，我公司获国家奖*项，省部市级奖*项，院级奖*项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家奖*项，省部级奖*项的指标。

（二）加强***管理，确保***

1. 开展***，强化科学管理

科学的***管理方法是保证***的前提。在推行***的基础上，任期内，我公司又开展了三项**工作。一是，**年底完成的**工作；二是**年完成的 ***工作；三是**年度通过的**工作。这三项**工作历时*年，累计完成各类*****多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各***的**管理，使之向科学管理又迈进了一步。

2. 定期**检查与讲评，坚持**管理

***的稳定要靠严格的日常管理。为了保证**得到落实，**有效控制。一方面，定期组织人员对**检查；另一方面，针对**中出现的**问题定期开展讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高的途径。通过这种定期的检查与讲评，强化了员工的**意识，提高了对**的认识水平。

3. 细化**责任制，进行**管理

为了落实**制，我公司制订了相关文件，将**责任作了进一步的明确和细化。为了加强 **人员工作**的过程管理，又组织制订了各**的“**人员工作考核办法”，将其工作进行量化，并与**人员年度考核等挂钩，因制度对其工作进行约束，从而保证**。

通过上述各项工作，在任期内，完成的***项中，****，确保了 ***的持续稳定。

（三）引进培养人才，完善技术梯队

1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师*人，大学本科毕业生*人，有效补充了**的人才队伍。

2. 采用“***、***、***”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为*%，先后举办过“**”、“**”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等**余个专题培训班和**多场专题报告会和学术讲座。同时，对**人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

3. 采用“***、****、***”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职人员**的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需***研究生，并给予资助。采用这些方法，近五年已培养***名，在读***名，硕士生*名，从而有效地改善了我***的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。