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你的意思是说，你朋友提前30天辞职，单位还是让交违约金是吧？

那劳动合同法里面规定的违约金

需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。

那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。

那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

补充回答

劳动合同没有到期，员工是有权利选择辞职的，这个是劳动者的权利。

劳动合同期内和单位解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式通知单位即可，除非有我以上说的内容，不然单位不得要违约金。

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