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首先收集：工资表、工作证、考勤表、录音（录你在此公司上班的证据）、短信、同事证明、照片、入职表等等一切可以证明你上班的证据。（另外，你可以写一个请假条，让你上司在上面签字等等都是可以证明你在此公司上班的证据。）

赔偿：1、未签订劳动合同，双倍工资赔偿（2500*3+3000*8个月工资），未签合同，满一年以上的自动算为无固定期限合同，且入职第一个月可以不签合同，所以你只能拿到11个月工资赔偿.

2、没有社保：要求企业帮你补缴社保。如果不补缴，可以要求强制执行。（当然企业要是赔偿的话，也可以协商处理）

3、企业违法，可以以此为借口要求离职，企业赔偿1.5个月工资（1年赔一个月，不到半年按照半年计算）

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