1、你可以向当地劳动监察部门进行投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。当然，你需要提供相关的依据和申请仲裁的材料，包括证明自己身份的有关证件材料，如工号牌、工资单，提交辞职报告的时间等。

2、在一个月内单位没有同意审批，单位负全责，你的社保和工资结算不会受影响。

3、但最终单位拖着不给你办理的话，还是要按照第1条处理才能见效。

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以下是劳动合同法的有关规定：

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。