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所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被派到银行参加劳务，从派遣企业获得报酬的劳动者。简单说，就是与你签劳动协议的单位不是银行，而是第三方派遣机构，你的人事关系（比如档案，保险等）也是由派遣单位负责管理，甚至工资及福利的发放。

从银行普遍用工情况来看，银行信用卡销售、客服中心、大堂经理、保安、it系统维护人员等几类岗位是银行外包或劳务派遣制用工比较多的。

由于劳务派遣和外包的岗位往往是银行流动性最大的岗位，银行通过派遣制和外包制大大的压缩了员工的使用成本和离职成本。

在待遇和福利上，通常派遣制员工与正式员工差距较大。

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