求大学生的就业与创业调查收集有关就业形势政策创业状况

[大学生社会实践报告关于了解就业形势和用人需求]一、关于当前毕业生就业形势的总体情况，一是，根据教育部提供的统计数字显示，2003年我国大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人，应届毕业生队伍每年以30%的增幅迅速扩大，与我国G...+阅读

调查背景随着市场经济的不断发展，市场对人才的需求也空前的急切，连年的大学不断扩招，不断扩大大学生群体，在提升整个社会经济文化水平的同时，也为当代的大学生带来了相当大的就业压力，在这样的形势下，不少学生选择继续深造考研读博、考公务员、出国留学等方式，也在一定程度上缓解了就业压力。当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了其与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成。然而这一系列的措施并不能在很大程度上起到缓解大学毕业生就业压力的作用，在这样的背景下，正确引导大学毕业生树立正确的择业就业观念就显得十分迫切，在国家加强政策扶持与引导的同时，高校也应建立相关部门，相关机制来对大学毕业生进行正确的引导。就此，我们特对贵州大学化工学院的部分同学进行了调查，在了解学生就业观念的同时也分别对文理科同学择业观念上的差异进行了分析，以此，希望对当代大学生正确认识自己、顺利实现就业提供一些建议。调查过程

（一）调查方式： 2010年5月5号到17号贵州大学新校区对化工学院学生采用问卷调查法（抽样方法）进行调查，为保证全面了解各类学生情况，避免由于抽样误差形成特殊样本群，本次调查采用随机抽样方法，抽样总体为学院本科二年级学生，这一阶段我们具体的工作安排是：第一阶段（20 12年5月5日—5月8日）：调查问卷的设计，在此阶段，我们问卷的设计主要围绕“影响择业的因素”、“就业方向的偏好”、“职业价值的体现”三个方面，侧重了解大学生择业价值观念的体现。第二阶段（2012年5月9日—5月10日）：调查问卷的发放，在化工学院开展进行，共发出问卷一百五十份。第三阶段（2012年5月12日—5月17日）：回收调查问卷，进行数据统计与分析，共集得有效问卷一百三十二份，，为方便统计，我们特随机抽取了一百份来做这次的数据分析。

（二）调查结果分析 A、毕业去向问题：在对毕业去向方面，沿海开放城市，内地省会城市成了主要的去处，由于在这些地区各方面条件都较好，工作机会也较其他中小城市多得多。因此，有意向到比较落后的中西部城市较为落后地区的毕业生是少之又少。在我们的调查中，在国家政策鼓励的条件下，乐意到基层工作的人仅占3%，愿意服从安排的占20%，不是很愿意的占了77%。由这个数据看来，高校大学生就业还是主要取决于自身的爱好以及自身家庭条件。影响择业的主要因素：我们通过对家庭条件、就业意向等的调查了解到，在我校学生中，普遍家庭条件一般，所以学生在考虑就业问题的时候更多考虑的是工资福利等的待遇问题。其中，表示在选择工作时，主要依据考虑是“待遇福利”的同学占了84%，“工作环境”的8%，“发展潜力”的6%，“其他”的2%。由此看来，大学生择业的目的很大程度上是与家庭原因有关系的。工作性质和工作类型的选择：在工作类型方面，大部分同学表示更愿意选择一些比较稳定，且能起到发掘自身能力的工作。因此，国企、机关部门就成了比较热门的行业。而现在外企，民营企业虽然工资待遇什么的比较好，不过就稳定性什么的还是有所欠缺。在这项调查中，政府机关所占的比例高达72%，民营、外企所占比例仅占28%。由此看来，现在的大学生在工作方面，好高骛远这类的现象得到了一定的缓解，比较追求稳定的工作。对毕业就业的看法：这次调查我们主要的调查对象是大二的学生，所以也就将来的毕业规划作了相关的了解。从调查结果看来，现在学生在求职渠道、就业信息的掌握方面比较弱，而且一致认为用人单位在学生的实践经验方面比较重视，但从另一方面来说，现在在求职方面还存在一系列的不公平现象。

（三）存在的问题及对策问题： A、在求职过程中的期望值过高。择业中对就业形势和用人单位的需求了解不够，造成目标不符合实际。大部分学生毕业后都存在好高骛远的现象，更加呈现“高不成，低不就”的现象。 B、地域性选择出现偏见。许多大学毕业生只想留在沿海经济发达城市，或者是中东部发达城市，而中西部较为落后的地区在一定程度上遭到了冷门。然而由于许许多多的客观原因，还是有大部分学生务必得留在中西部中小城市，因此容易遭遇挫折感。 D、热衷政府机关，事业单位，“铁饭碗”情节严重。现在“公务员”、“选调生”在大学生群体中得到了比较广泛的关注，历来的追逐“铁饭碗”现象愈演愈烈，私营、民营企业遭到了空前的冷门，但由于现在毕业生供过于求，，学生就业压力空前巨大，所以这些现象表现并不特别明显。 E、与同伴攀比心理强烈。一同毕业的同学朋友之间，难免会有攀比心理，就在择业就业方面也存在暗自较劲。为获得心理平衡，将择业目标设计过高，容易使自己陷入苦恼。对策建议：通过此次调查研究，我们为大学生求职就业作了一些建议：首先，一定要注重自身的形象，虽说用人单位应该来说最注重的是个人能力，但是一个良好的形象更能给人留下良好的印象，有助于找到称心的工作。其次是为自己确立一个合乎实际的目标，切勿好高骛远，高...