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劳动纠纷的调解是多头调解，很复杂啊，简单介绍一下

1、本单位内的调解，如果你单位有工会，可以要求工会调解，工会内应设有一个叫调解委员会的机构，找它就可以，但大家都知道工会和企业间的关系，所以不推荐。

2、劳动行政调解，找当地的劳动行政部门，比如劳动站，它会组织调解的。达成的调解协议在法律性质上是劳资双方的合同，任何一方违反，对方可以申请仲裁要求对方履行（不能直接申请强制执行）。除了劳动行政部门，街道办司法所也可以进行调解，效力与劳动行政调解一样。

3、劳动仲裁调解，去申请劳动仲裁，在仲裁过程中由仲裁员主持调解，由仲裁委员会出调解书，这个调解书可以直接申请强制执行。

4、如果在劳动仲裁阶段没能调解成功，任何一方对仲裁结果不服进入诉讼，也可以由法官主持调解，由法院出调解书，这个调解书也可以申请强制执行。

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