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文章标题:售楼部述职报告
文章内容:
售楼部述职报告
各位领导、各位长辈、同志们:
大家上午好!
下面我就2006年的售楼工作、特别是2006年下半年的售楼工作向各位领导、各位长辈、各位同志做一个汇报:
2006年是房地产市场波澜起伏的一年:在这一年,没有哪个领域像房地产业一样承受这么大的调控压力,也没有哪个领域像它一样强烈地牵动上至中央政府、下至普通市民的神经。国家宏观调控政策频繁出台,土地、信贷等房地产行业链条各个环节都一并收紧,地方政府、开发商、银行、消费者都怀着各自不同的心态观望楼市的走向。具体到**来说,是消费市场的日益成熟与冷静,是房地产市场的激烈竞争与拼杀。价格的持续上扬和供应量的持续增大,使得**的房地产市场迅速走入买方市场,最明显的一个例证是,房地产营销的成本及难度不断加大。
2006年上半年,本案的销售是由广州**公司代理的,他们作为一个专业的营销公司,现在回过头,平心而论地讲,他们的操盘水平并不算很好。他们虽然有着很多的营销新理念,但总起来说执行力不够强,整个案场的管理和广告推广很不尽人意。具体表现在,1、在广告投入上缩手缩脚,不能主动去引导市场,以争取更多的市场份额;2、在案场管理上存在着职责不明确,业绩归属不确定,管理混乱等现象,部分销售人员消极怠工,工作形象和职业态度都存在着严重的问题。最鲜明的一个例子是,当时的一个销售主管在客户来访时,仍然爬在桌子上睡觉,客户问一句,她抬起头来答一句;客户问一句,她抬起头来答一句……销售是一个服务行业,试想这种服务态度和职业精神怎么能够提高工作业绩?怎么能够提高项目形象?
2006年7月,**解除了和代理公司的合作,重新搭配了一个新的销售团队。受居委的委托,由我来担当起房产销售的担子。上任之始,首先要抓好管理、带好队伍。针对**和售楼部的实际情况,一开始我并没有采取三把火式的强硬姿态,而是在与新同事们互相磨合、互相包容的过程中采取逐渐收紧的方法,来规范、完善各项规章制度。逐步明确了每个人的职责与分工,先后 ……(未完,全文共3067字,当前只显示807字,请阅读下面提示信息)
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