[急求一份关于人力资源的职业生涯人物访谈报告]kid-医疗-CMO:上午说过一部分关于绩效考核的出处,大家都是资深HR,我想执行力是没有问题的,但是有多少企业的薪酬方案是HR来策划的呢?景荣-图书-HRD:许多问题不是执行力能解决的!关...+阅读
姓名和院校就不透露了 毕业是06年 专业国际经济与贸易 现工作单位为长江证券上市券商之一 代码000783 行业自然是金融业 职务倒是可以讲 客户经理罢了 只能说稍微给你一点建议了1工作其实就是要在找之前想好哪个行业具体那几家公司 然后做好准备去应聘就是 客户经理不属于管理层 类似业务员不过是所有员工必须做的第一份工作 职责是开发客户 之后看每个人的不同会被分配为理财顾问或者是交易助理对所有学弟学妹们找工作的忠告就是无论哪家公司只有具备基层工作经验你才能有进一步的发展 对工作满意是一件不可能的事情2喜欢的是从事证券业能学到很多东西 光投资分析这一块学好了日后不工作也能够赚钱 不喜欢的是工作压力大 这点是客观存在...3大部分时间在银行和固定客户聊股票或者基金...4口才是必须的 还有对证券基本知识的了解 若具备一定的技术分析能力则会很吃香5工资无上限 有保底 6客户经理 最低职位 进公司一律从事客户经理7业绩第一 培训内容包括 基金 股票 期货基本知识 技术分析基本方法 营销就不说了..8证券行业竞争无比激烈 不过发展前途不可小看 不过必须注意一点 从业人员不得炒股炒期货..基金债券可以买9做过外贸和会计 单位不透露10证券从业资格是证监会所要求的 必须要有 若是期货则必须有期货从业资格 具体内容参考从业课本11大学生好好学习...少打网游 多看书..12兼职很浪费时间...本人武汉读大学...武汉的大学生兼职价格压到一个很惨不忍睹的地步...有时间多看书多考证13大三大四就可以了 14先择业再就业 择业指择行业确定了就不要改 不是具体到某一家单位不要轻易跳槽到不熟悉的行业 之前做的努力会白费 15玩太多了..出来要从新学很多东西...学的东西其实都用得上 不过没用过的时候不知道罢了16做学问的料子就去考研 认为自己研究不出来个什么只为混个文凭 建议省省心 研究生工作其实比较难找...大部分民营企业不是很喜欢没有经验的文科类高学历知识分子...很难安顿而且心高气傲...工科理科的开发人员除外 必须高学历17经济学其实是一门比较理论化的学科 金融行业3个类别 证券 银行 保险 属于经济学中极度微观的部分 可能你的所学的知识有很大一部分用不上 而且需要的知识可能并不太具备 最后的建议是 找工作的时候若是发现自己想从事的工作要求自己不具备就通过学习让自己具备 若是自己的要求过高适当放低日后是金子总会发光(以上内容适合民营企业 国企先把后台弄扎实...)
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