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购买薪酬调查报告应该注意哪些问题

02月16日 编辑 fanwen51.com

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应注意以下问题:

1、提供报告的公司成立多少年了,少于5年的最好不选择,没有时间和客户群的积累是无法提供真实数据的。

2、该公司除了薪酬调查报告业务还做什么其他的,做的杂的最好不选择,薪酬调查业务是一件费时费力的工作,做这项业务的公司很难再有精力做其他业务,除非数据不真实。

3、看该公司报告样本,其中具体岗位或职级的数据占报告的百分比,有的报告一大厚本,但有用数据不超过5页,这样的报告华而不实,作用不大。

4、要看提供的岗位都是什么,要求必须是具有行业特点的岗位,有的公司常拿什么行政、人事、财务、总经办什么的职位充数,那些数据是没用的。

5、最新的数据应该都是上年的,本年的数据出不来,因为客户本身的薪酬数据也得年底才能出来,所以除了个别行业可以在12月把当年的数据做出来,其他的都得等第二年一月以后,所以有人说当年的数据可以出,那是忽悠你呢。

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