有没有好听的QQ炫舞情侣名有时候有的名字不能用

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怎么计算社保基金征缴率

计算社保基金征缴是复杂的过程。看看下面的解释也行会对你有些帮助。社会保险其实包括了五个部分：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，当然了，根据地域的不同，可能会有少许区别，但总体来说大致都是一样的。其中工伤保险，生育保险，失业保险都是属于小险种，无论从实际领到的补助也好或者福利待遇也好相对来讲都是占一个小的部分，所以这里就不多做解释了。再次，由于社保医保分家，所以这里详细解释的是养老保险。养老保险顾名思义就是给你日后养老用的，从根本来说，可以说是未退休人员人交钱，国家补贴并对养老保险金统一调配，最终发放给社会退休人员的工资。养老保险缴纳的组成（重点）

1、企业在职职工的28%的组成：企业在职职工缴纳的28%的养老金中，有8%为个人缴纳，20%为企业缴纳，其中8%计入个人账户，20%进入统筹，假设2009年缴费基数为1000元，那么每月企业在职职工个人须缴纳80元，企业须缴纳200元，如果企业有替你缴纳养老保险，那么你可以从自己的工资卡上看到养老金的扣缴，缴费基数原则上根据你当月的工资决定。那么很多企业为了避免缴纳过高的养老金，会降低上报的工资数，这样从表面上看你自己工资也少扣了，但企业少缴的量更多，最终吃亏的肯定是你自己（这个后面在养老金计发办法里详细说）。

2、自由职业者的20%组成：自由职业者（即无单位替你缴纳养老金）的20%将全部由自己承担，其中8%计入个人账户，12%计入统筹。缴费基数原则上自己控制。

3、缴费基数不得低于当年当地在岗人员社会平均工资的60%，不得高于300%。养老保险缴纳的原则说是交个15年就不交可不可以，但这是不可以的，养老保险缴纳有两个原则：

1、最少缴满15年，

2、缴到退休为止。，举个例子来说，假设我今年20岁开始参加养老保险，那么我需要缴到60岁退休才行，也就是我要交40年养老保险，如果我今年46岁了，到60岁的时候只能缴14年，那么有两种办法，一种是向前补1年，然后缴到60岁退休，一种缓1年退休，即61岁退休。养老保险的计发原则比较复杂，这里做一个大致解释。以江西省为例，男性60周岁，女性50周岁（农业户口55周岁）可以办理退休，退休养老金包括3个部分：

1、基础养老金部分，

2、个人账户部分，

3、过渡性养老金部分。最后养老金为3部分相加其中基础养老金部分和过渡性养老金部分计算方法大致相同，主要区别是文件过渡期比例的区别，这里着重讲基础养老金部分的计发。基础养老金=（当年当地在岗职工社会平均工资+指数化工资）÷2*工龄*1%。其中指数化工资=缴费指数*当年当地在岗职工社会平均工资那么我这里就要说前面说的为什么有单位时企业上报的少你就吃亏了。历年缴费指数=当年缴费基数÷当年当地在岗职工社会平均工资举个例子，2009年在岗职工社会平均工资是1000，你的缴费基数是2000，那么你2009年的缴费指数就是2.0然后历年的缴费指数进行一个计算（实际公式比较复杂，这里就不多做说明了），最终得到的就是你的缴费指数。那么大家从计算公式应该可以很清楚地看明白了，缴费指数越高，你将来退休工资就会越高，实际例子：我县现有的社会平均工资是1320元，如果你有单位，你按1000的缴费基数来算，那么每月你交80元，你按1320元的缴费基数来算，每月你交105.6元，一年多缴307.2元，而你的缴费指数由0.757提升到1.0，你最终养老金会提高12个百分点。如果当年当地在岗职工社会平均工资高的话，这个是将是一个非常大的提升。假如你经济条件能够承受的起，那么请多注意自己的工资卡，能高缴尽量按照自己的最高工资来缴纳。这样将来退休的时候就能享受更高的待遇。缴纳养老保险其实是很划算的，这样说吧，也许今天两、三千元钱（个人缴纳）对于我们来说是一笔不小的数目，但如果放在将来呢？过个10年，20年在我们眼里这些钱不过是些小钱罢了，但如果你将这钱缴纳至养老保险，计算缴费基数是以缴纳的年份来计算，而计算退休工资却是按照你退休时在岗职工社会平均工资来计算，今天你每月或者缴纳三，四百元，到你退休的时候你每月可以领到两、三千元，甚至四、五千元（这个不是夸张，我们这里生活水平不高，95年的时候有人每月坚持缴纳2,30元，当时来讲算是不小的数目，现在每月是领1000多块…）再加上国家对于社会保险的支持，经常性的全国性调整养老金（从2001年起至现在已经连续8年调资了，从前领200多块的，现在最少都领到800多）。所以从长远角度来讲，缴纳养老保险是十分划得来的。养老保险的转移需要你到你转移的目的地的社保局开接收函，然后再到你所在的社保局办理个人账户转移手续（打印个人账户表等），再把材料带到你所要转的地方进行上机即可。养老保险的退保需要个人提出申请，由单位批准即可，退没记错的话是退你个人缴纳的部分单位缴纳的部分是不退的.