带薪年假申请要怎么写

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带薪年假申请要怎么写？

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

申请年休假要写申请书吗？年休假申请书怎样写？下面找法小编为您介绍年假申请书格式范本，供参考：

申请尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请！

申请人： xxx

2013年月日

提醒：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

带薪休假

我国现行的《职工带薪年休假条例》中第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这条规定指出了什么样的职工应该依法享受带薪年休假。也就是说凡是列出的单位中的职工，只要有正规的劳动合同，就应该受法律保护的享受带薪年休假。另外，该条例第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你现在的情况应该是不包含在以上五点之内的，所以本应该是享受当年的带薪年休假的，不过有一点需要注意，就是你们大家现在休息，公司是否支付给你们工资，如果不支付，那么你们就理所应当的另外享受今年的带薪年休假，但如果这段时间内，公司是支付给你们工资的，这个就需要注意了，如果走法律程序，你公司会不会以第一条的情况来定义你们现在的状况，或者说，以公司已经统筹安排你们集体休完了今年的年休假，这样的话，你们今年就不应该再享受带薪年休假了。...