关于电影院员工招聘工作的调查报告怎么写

[电影院售票工作述职报告]尊敬的领导：你们好！我叫***，有幸来到这里培训学习,接受教育, 更有机会竞选售票员这个职位,为广大电影爱好者热诚服务、实现自我，我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训,我...+阅读

关于电影院员工招聘工作的调查报告怎么写

招聘工作报告

一、工作回顾

2012.2.21日至2012.3.16日，根据各用人部门的招聘计划和需求，分别在51job招聘网站发布招聘岗位5个，智联招聘网站6个，杭州人才网3个，招聘岗位包括天易销售经理、天易商务专员、天易绍兴地区手机卖场操作员、营业员、中秦财务经理、中秦销售经理、中秦Wlan工程师、海高人力资源主管、海高综合管理部经理。

表1 招聘情况说明

天易销售经理（杭州）岗位保存人才库简历13份，通知安排面试人数9人，其中一人通过终试，真正办理入职手续，招聘工作两周内完成；天易商务专员岗位保存人才库简历3份，通知安排面试人数3人，其中一人通过终试，已经入职，招聘工作在一周内完成；中秦财务经理岗位保存人才库简历36份，通知安排面试人数18人，实际参加面试人数16人，4人进入复试，1人通过终试，现已在办理入职流程，招聘工作在两周内完成；海高人力资源主管岗位保存人才库简历16份，通知面试人数13人，实际参加面试11人，其中一人通过终试，正在办理入职流程；招聘工作在两周内完成；海高综合管理部经理岗位通知面试人数6人，实际参加面试人数7人，其中3人通过王总、金总的复试，等待是否录用的通知；中秦销售经理、中秦Wlan高级工程师尚在招聘中，简历由中秦方面直接筛选，目前尚未安排应聘者前来面试；绍兴地区手机卖场操作员和营业人员缺乏，将长期招聘。二、工作重点

影剧院场务工作总结怎么写

他是漫画的作者，但是动画片是这样的：漫画作者会被动画片公司邀请或者他主动联系动画公司或者杂志社出面联系动画公司，达成共识之后签署协议，动画公司会向作者支付高昂的版权费用，但是动画公司制作的动画片些赚取的金额是由动画公司所有的。动画片的制作，漫画家不可以参与其中，但是可以与编辑和导演协调一些细节的变化。动画的形象由动画公司来决定，不仅如此，漫画家还会反过来根据动画片的形象修改自己漫画的形象，以达到形象的统一。火影忍者这部影片动画片形象由在日本和美国工作的一位中国20多岁的才女担任，她的名字我不方便提供，她于去年早些时候过马路涵洞时被货车轧死，十分悲惨！至于情节，则由导演来安排可以做调整，剧场版更是如此。

但是如果导演做的路线使得收视率不高或者严重下降，将被撤换，就像犬夜叉的动画片导演被更换一样。但是，前面我说了，这个产业涉及版权，如果导演和动画公司做的修改太多是会引起版权纠纷的，所以这个时候作者是有说话权的，这个说话权利的度很微妙，有杂志社的压力，作者的耐心等我就不多说了现在总结：漫画，动画，还有剧场版故事情节都是岸本构思的吗？答案是否定的。漫画故事情节都是岸本构思的。动画故事情节不是岸本构思的，是动画公司按照岸本的漫画再次创作的，是可以改动，添加，删除的。剧场版故事情节是截取一个漫画情节甚至仅仅是一个元素添油加醋扩大了之后的结果，剧本形成之后，要再次和作者确定版权，因为剧场版不等同于动画片，虽然它是动画片，但是它不是之前签约的那个连续剧的动画片，需要和作者商量，作者拥有持有过问权和放弃过问权这些权利。

一般作者是不会和动画公司因为情节而闹版权纠纷的，因为作者已经把作品和作品修改权卖给了动画公司，从此两不相欠。情节的改变只有2个原因：1，导演在耍大牌，按照自己喜好修改剧本 2.收视率

电影院场务的工作小结怎么写

一、工作方面

做好有规范的接待流程，做好每天的日报表，在检票方面严格执行影城的各项制度，热情指引、来访接待，多巡厅、注意是否有遗留物和未离场观众，保持各影厅通道处于关闭状态，做好正常的zhidao营运工作，无串厅，无逆留顾客。

二、工作心得

由于影城工作是以服务型为主的行业，营运部是站在影城的第一线，我们深感到自版己工作做得到位与否会直接影响到影城的声誉，所以时刻注意自己的一言一行。面对一个全新的环境，我开始对服务工作有了更加深层的认识，我们深知，唯有不断学习、总结，不断努力和全力以赴来弥补自身的不足，才能迎合整体工作的需要。通过在xx影城工作的这段时间，我受益匪浅，我会把学到的新知识和积累的经权验很好地运用到以后的工作中去，并通过实践进一步提高、升华。