[考察精准扶贫工作调查报告]一、考察情况 考察团分别参观了**县**片区、**片区、**片区、**茶业集团以及**县**片区、**镇等地方,每到一处,考察团听取了各参观点精准扶贫工作情况介绍、查看扶贫实施作战...+阅读
精准扶贫工作汇报
精准扶贫、精准脱贫是新时期扶贫开发的基本方略,是推动扶贫工作提质增效的重大举措。要按照扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准“六个精准”的要求,选准问题、精准发力。一要解决好“扶持谁”的问题。“扶持谁”是一个首当其冲的问题,也是基础性的问题,一定要解决好。调研中发现,一些乡镇(场)对贫困户、人口数根本没有调查清楚,贫困标准把握不准,家中有轿车、拖拉机的也定为贫困户,乡镇扶贫办只满足于村委上报的数据,稀里糊涂。因此,我们要牢牢把握“遵循标准、逐户核查、公示公告、分级确认、动态调整”的原则,要在去年建档立卡的基础上,全面开展“建档立卡大回访”活动,切实把“回头看”“挤水分”工作做实做细,确保符合标准的一户不漏,不符合标准的一户不进,真正把贫困人口的底数摸清,把贫困程度、致贫原因搞准,做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施,挂图作战。
对弄虚作假、数据信息不实的,将严肃追究所在乡镇党政主要领导的责任。要建立县、乡、村建档立卡网络信息平台,与自治区、地区扶贫信息系统互联互通,实行精准化动态化管理。二要解决好“谁来扶”的问题。根据上级要求,县委、政府承担主体责任,这对我们是压力,更是挑战。有关部门单位要按职履责,做到扶贫项目优先安排、扶贫资金优先保障、扶贫工作优先对接、扶贫措施优先落实。县委农办、扶贫办要充分发挥职能作用,积极主动工作,不断提升工作水平。“访惠聚”工作组要坚持所在村不脱贫不脱钩,切实帮助解决资金、信息、技术、人才、管理等实际困难。要进一步大力拓展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、援疆扶贫“四位一体”扶贫模式。多年来的扶贫实践表明,各类企业、个体工商户、土地承包大户、养殖大户、离退休老干部、在外沙雅籍企业家和社会各界人士是精准扶贫、精准脱贫的重要生力军,积极鼓励并高效引导社会力量参与精准扶贫,可以实现多赢局面。
大家要转变扶贫观念,凝聚一个共识:脱贫攻坚是全党的事,全社会的责任,不能把脱贫攻坚只当作是政府的事、干部的事,需要发动我们社会力量、各方面的力量共同来做。产业扶贫和教育扶贫是社会力量参与扶贫的优势所在,希望广大社会各界人士继续发扬扶贫济困的传统美德,主动融入全县的扶贫脱贫工作机制当中,积极为脱贫攻坚和家乡建设出力,做贡献;要充分发挥金融企业的作用,探索政府与金融企业风险共担参与脱贫的办法,用政府的“小”资金带动金融“活”资金,撬动社会“大”资金,进一步深化定点扶贫,创新参与方式,广泛调动各方力量,推动形成全社会参与的大扶贫格局。三要解决好“怎么扶”的问题。坚持因地制宜、因户而异、因人而异、因贫原因和类型施策,按照“七到村七到户七到人”的要求,制定帮扶措施,一户一策,对症下药。
大力实施“五个一批”工程:发展生产脱贫一批,易地搬迁脱贫一批,生态补偿脱贫一批,发展教育脱贫一批,社会保障兜底脱贫一批。在“怎么扶”的问题上,我想请大家注意几点。一是脱贫要形成合力,发动县级领导、乡镇领导、“访惠聚”工作组、定点包村联户帮扶牵头单位、机关事业单位和各类企业、个体工商户、土地承办大户、种养殖大户等社会力量九个层次来对接,攻坚难度要分类,合理均衡配置扶贫资源和力量。脱贫任务最艰巨、难度最大的村由四套班子主要领导包联,情况稍好一点的常委包联。同时,机关、企事业单位、社会力量全部组织起来,集少成多,汇聚到一处形成大力量。二是脱贫工作要跳出以往的老路子,懂得创新思维,选择的脱贫方式一定是能脱贫的方式,不能一味争项目、要资金,对于有条件的贫困户,由政府协调,通过免租费、拉贷款等优惠政策,真正增强贫困户的自生动力,白给钱的事情不要干,逐步将“输血”变为“造血”。
四要解决好“如何退”的问题。要建立健全贫困村、贫困户有序退出机制。坚持严格评估,科学设定时间表、合理有序退出,严格脱贫验收办法,实现有进有出、动态管理。无论是贫困户脱贫还是贫困村摘帽,都要和脱贫攻坚总要求、总任务对表,和全面建成小康社会进程对表,既要积极而为,又不能急躁冒进,每年退出多少要精准到村、到户、到人,成熟一个摘帽一个,脱贫一户销号一户。对弄虚作假、蒙混过关,以及玩数字游戏、搞数字扶贫的,一经查实,严肃追责。贫困村摘帽后需要培育和巩固自我发展能力,要留出缓冲期,在一定时间内摘帽不摘政策;对提前完成脱贫任务的乡镇(场)要给予奖励,保证苦干实干先脱贫的不吃亏。对贫困户脱贫后,帮扶措施要再保留一段时间,做到不稳定脱贫不脱钩,确保真脱贫、不返贫。
关于工会会费收缴使用情况和困难帮扶情况报告的决议
各位代表: 工会财务管理工作是工会全局工作中的重要组成部分,是工会履行基本职责,为教职工办好事、办实事,实践“三个代表”重要思想的物质基础保障。收好、用好、管好工会经费,是工会组织依法维护教职工合法权益的需要,是提高战斗力、凝聚力和号召力的需要。本年度工会认真执行国家有关法律、法规和上级工会有关财务管理规章制度,加强对财务工作的管理,坚持勤俭节约方针和为广大教职工服务的宗旨,合理编制工会收支预算,有效利用各项资金。现就本年度工会经费收支及管理情况报告如下,请予以审议。
一、 财务管理原则
1、机构设置 学校工会财务人员是根据《暨南大学会计委派制干部管理暂行办法》和学校党委常委会关于实施会计委派制的决定的精神,由学校财务处委派一名会计,校工会设一名出纳(工会财务还同时兼管附属中小幼财务工作),接受财务处统一管理。校工会财务严格按照学校规定,实行“收支两条线”的经费管理制度。
2、工作职能 工会财务工作的主要任务是依法聚财、科学理财、有效用财。
二、 经费收入来源
1、拨缴经费收入,是校工会主要的收入来源。是根据《工会法》规定,每月按全部职工工资总额的百分之二计提的工会经费。由财务处及各二级工会按月或季度向校工会拨缴本年度工会经费。2005年度共收缴工会经费146.33万元。其中:大学财务处拨款89.26万元,华侨医院交纳25.2万元、华文学院交纳20.5万元、信息所交纳6.37万元、珠海学院交纳5万元。
2、其他收入4.32万元,主要是由银行存款利息收入1.32万元、合唱团收入3万元(2.5万元是省艺术团体拨入“黄河大合唱”经费和学校补助0.5万元组成)
3、校本部工会会费收入,是财务处每月按个人工资的千分之五比例计提后,转拨工会,工会全额下拨到二级工会,作为二级工会的会员活动经费。本年度会费收入14.1213万元。2005年度完成了追缴工会经费收入、其他收入、会员会费收入、共160.07万元,比2004年收入158.3万元增长1.12%。 2005年全校师生为灾区捐款12.53万元。(见捐款明细表)
三、经费支出 工会经费使用原则:工会经费主要用于工会开展宣传教育活动、用于教职工群众性文体活动、用于维护广大教职工的利益,逐年加大维权、帮扶和送温暖等方面的投入。工会作为党联系广大教职工的桥梁和纽带,在全面建设“侨校+名校”、构建社会主义和谐社会的伟大进程中有着不可代替的作用。2005年,校工会为了配合学校党委保持共产党员先进性教育活动的开展,进一步营造和谐校园氛围,开展了多种有益教工身心健康的活动。
1、职工活动费
(1)文体活动费支出328,530.4元,(包括:“三八节”活动费、“五一节”活动费、艺术团活动费、各种球类比赛、体育场馆租金等))占总收入的20.53%。(2)其他活动费支出214,517.7元(包括:暑假活动费、“三个一”活动费、开办各种舞蹈、嗓音、摄影培训班及讲座等)占总收入的13.4%。
2、工会业务费
(1)教工之家建设支出34,074.25元(包括:宣传教育电影片租、阅览室报刊杂志及印发大量宣传资料)占总收入的2.13%。(2)送温暖工程及新年慰问品支出428,232元(包括:慰问生病住院教职工、困难教职工补助、新年慰问全校教职工)占总收入的26.75%。(3)其他支出39,985.06元(工会原活动中心中音响等设备拆除、搬运、教师节慰问中小幼教职工及优秀教师奖励)占总收入的2.5%。
3、工会行政费
(1)会议费支出84,328.4元(包括:双代会、全委扩大会、新一届二级工会干部培训费)占总收入的5.3%。(2)办公费12,118.9元(办公费、邮电费、交通费)占总收入的0.76%。
4、上解省教育工会经费290,800元。(根据国家《工会法》规定及省教育工会的意见上解) 2005年度共支出经费1,515,226.01元。收入1,650,710.90—支出1,515,226.01=结余经费135,484.89元。 另外,2005年全校师生向灾区捐款125251.5元(捐款明细见附件二)已向灾区捐出85,426元,尚余39,825.5元,拟在今后赈灾活动中逐步捐出。 收好、管好、用好工会经费和财产,是工会财务的基本任务。工会经费的收、管、用是统一的、相辅相成的。收好是管好、用好的基础,管好是收好、用好的手段,用好是收好、管好的目的。工会经费现在引入了科学的管理方法,按照量入为出的原则,每年先制定预算方案,然后经工会常委会审议通过才开始执行。2005年的预算执行情况:2005年经费预算收入161.4万元,实际收入165.07万元,完成预算的102%;预算支出161.4万元,实际支出151.5万元,为预算的94%。对元旦晚会、三八活动费、五一活动费、环校跑、体育场地租金、教工之家装修、设备购置等的开支,作到勤俭节约、精打细算,严格按照预算执行。 在今后的财务管理工作中,工会财务要多渠道筹措工会经费,严格执行经费预算,合理使用资金,为广大教职工服务,为工会成为教工之家做好财务保障。-----------------------------------------不知道具体情况,你只能在这上面改一下了。
央企精准扶贫工作总结
服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
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