求职申请如何写

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1：标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“求职申请书”等，一般采用第二种。2：称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。3：正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。4：结尾写明惯用语“特此申请”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。5：署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。注意事项：1：申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。2：理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。3：语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。...

就业申请书怎么写

1、首先，是对于这个职位的描述。清楚的知道这个职位需要做什么，个人在求职申请中，可以表达个人对这个职位的了解以及对这个职位的描述，从而能够让面试公司知道个人的优势，不宜使用千篇一律的内容。

2、其次，个人在这个岗位的工作经验。这个是考虑到个人是否有从事过该职业，一般公司在招聘员工时，如果应聘人员有一定的工作经验。在面试的过程中，能够很好的工作，不用公司进行相应的培训之类。

3、从以上两个方面来说，是个人在工作上的经验以及对职位的了解。那么，个人在求职申请上，可以先将以上两个进行描述。但对于求职申请来说，并不仅仅是以上两个方面的内容，还有其它信息。

4、在求职申请中，同时需要写到个人上一份工作的薪资、离职理由、在职时间。如果个人的上一份工作在职时间较短的话，建议不要写，在职时间1个月内的。而离职理由，尽量选择考虑到个人的实际问题而选择离职。而不是一些其它问题，例如：工作太累、工作太繁琐之类的。

5、在求职申请上，同时需要写对工作的态度问题。而这方面则不需要考虑到过多的问题，写一些对个人有利的词语即可。后期个人在实际工作中，才是确认个人对工作的态度。同时，也是对个人的一种自我评价。

6、其它方面，首先是联系方式，能够及时联系到个人的联系方式。其次，对于个人信息的实际描写，例如：年龄、是否未婚、健康等方面的按照个人情况填写为宜。

如何写好求职申请信

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求职信是把自己＂推销＂给你未来公司的第一步。和简历相比，求职信可以自由地表达个人态度和要求。请记住，人事经理通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给人事经理深刻又良好的印象。求职信的目的就是说明你自己，证明你是求职者中最好的一个，争取获得面谈的机会。

1. 总体上，求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到的良好教育，在求职方面是个＂内行＂。

2. 在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣的：

a、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；

b、拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。

3. 求职信中，减少使用＂我＂的频率，而强调＂你＂，把＂我具备＂转变成＂我有你需要的＂，引起人事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事建议而不是恳求工作。

4. 在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的态度。

5. 尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。

7. 求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里了解你要表述的大意。

8. 将求职信mail 给负责招聘的人或可能成为你上司的经理人，而不是整个公司，不过千万别妄加猜测收信人的性别，以免闹笑话，令人不快。如果招聘信息中没有注明收信人和收信的电子邮箱，那么不妨电话问一下，这会使收信人对你留有印象，因为只有你的信标明了收信人。

9. 你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事经理看出你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待，所以避免含糊其词的说词，公司的名字、背景等情况千万不要搞错。

10. 不要在求职信中夹放照片，除非你应聘的是演员、模特或其他表演性工作。记住，在求职信中夹放照片的结果是，很可能人事经理通过你的照片想象你的性格、为人，以次判断是否考虑与你见面。

12. 在求职信中结尾时，别忘了提出见面一谈的请求，表达你已做好进一步接触、沟通的准备，让你未来的人事经理认为你是个有信心、有准备的人，这会使人事经理对你求职申请多考虑一些。