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公共事业述职报告

11月28日 编辑 fanwen51.com

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对照检查与XXX签订的目标责任书中的几条要求,我认为自己在****年度内,在上级领导及同志们的关怀、帮助、支持下,基本完成了工作目标。在上年度“三讲”的基础上,自己以较好工作心态,较为积极的工作精神认真对待自己的岗位职责和份内工作,总结经验教训,不计个人得失,注意工作的计划性,与同志们团结相处、共同处理了不少困难。分管单位内均较好地完成了工作任务,绝大数干部职工思想稳定,积极向上。下面就主要的工作、思想及问题做以汇报。

一、主要工作

1、XXX公司今年是近几年来工作任务较为繁重的一年,XXX改造;XXX办扩建;XXX新区的相关建设;管网改造以及与之相关的许多工作,面对比较繁重的工作,他们首先从加强自身建设入手,不断更新思想观念,提高干部职工的整体素质,转变工作思路,磨炼造就一支过硬的队伍,是适应市场挑战并取得胜利的关键因素,我认为各级干部都意识到这个问题,并且为此下了很大力气技术培训、班组建设、强化基础管理等等,并通过继续认真落实项目经理制、加强质量管理的工作等,不断提高规范化管理,在实际工作提高了队伍的作战能力,提高了干部职工的思想境界和认识能力,正因为这些努力,他们连续五年无人身伤亡和较大的责任事故,这在市政建设企业里不付出艰苦的努力,是很难做到的,今年,据不完全统计,共完成建安XXX量XXX多万元,超额完成了XXX万元,完成了XXX一期XXX管道敷设工作,完成了市区DN300-1000管网改造XXX条近XXXKM,另有XXX条XXXKM多在建。

2、实业公司今年的工作我看可以用“辛勤经营、举步维艰”这八个字来形容,虽然总产值完成了总公司下达的目标任务,但发展很不平衡,遇到了前所未有的困难,在总公司不发展与水无关的项目,不增加三产投资的指导思想下,实业公司努力转变观念,紧紧围绕提高经济效益的工作重心,着力抓好安全生产和基础管理工作,基本完成了总公司安排的各项工作任务,没有出现事故和较大问题,并就改制工作做了充分的调研,提出了比较具体的意见。干部职工的思想总体还算比较稳定。

3、东周供水XXX管理部的工作在年初起步困难,难以为继,在总公司的统一领导安排下,有关干部职工转变观念、开拓进取,以加快完善城市供水事业为已任,以较高的工作姿态团结奋斗,较好地打开了工作面。使XXX有了较好的开篇和长足的进展,征迁工作得到了解决;所有招标工作基本完成;XXX量完成XXX%以上;处理了不少若干遗留的问题。这项XXX覆盖面广,受政策、环境、边缘技术的影响可变因素多。自2000年下半年至2001年底,XXX造成了许多遗留问题,既有客观的实际问题,也有人为的困难,为此管理部全体干部职工努力树立取胜信念,不等、不靠、不上交困难、集思广义,勇于开拓,积极进取,征迁工作一开始遇到了很大困难,按照XXX的指示,管理部经过充分动员,积极开展工作,在做好三级(区、乡、村)人员工作的同时,并过细的做好对沿线村民的宣传工作,克服工农渔业用水矛盾突出,征地价格差异巨大等严重困难,经过7个月的辛勤努力,把工作落到实处,并且严格按照国家有关规定执行,对沿线村民提出的非正当要求,耐心解释,采取多种措施做工作,确保杜绝不合理开支,降低XXX造价,在解决工农业用水矛盾的同时,也确保公司的长远利益不受损失。在整个XXX的实施过程中,我们注意把好两大关,一是严格按程序操作,按要求落实,中规中矩,不容许少许偏差,无论是各类招标,还是XXX的组织,都严格按照国家有关规定,做到能够经得起上级检验,经得起时间的检验。二是严把质量关,以对公司、对供水事业高度负责的态度,不放过任何一个质量问题。

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