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会议迟到检讨书参考一
今天上午我又一次迟到了。本该在9点开始的会议,我在9点21分才匆忙赶到,整整迟到了21分钟。本周一,也就是12月17日,同样是个会议,我迟到了10分钟。本该当时就订好计划,防止再犯,而这一次迟到的时间更长了。何况,周二时老板就交给我和王总一张交通卡,让我们本周每天都用这张卡打车上下班,可以绕路走,但是不要迟到。
临别前,老板还语重心长的嘱咐我要督促王总,帮助他,监督他,当时我也承诺一定要做到的,可是我却在4天后又一次再犯,辜负了老板的殷切希望和托付。
这次迟到的原因,有如下几点:
1、规律认识有误::对周五的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识,轻信自己只要按照昨天的时间出发,就一定能在9点前到达;
2、误上贼车:司机的路线有误,一会说走四平路,一会说还是大连路,一会又说上高架,最好又走了周家嘴路,并且此名司机存在沟通障碍问题,完全听不进我们的意见,且在过程中不停叹气,唠叨着我们肯定无法准时到达,造成我们心理极度郁闷;最后王总不得不呵斥他:我们已经很难过了,请你不要再打击我们我们当时就该当机立断跳下车,而不该由他载着4处兜。
3、历史根源:迟到是恋爱时惯出的毛病;
通过以上列出的原因,可以很清楚的看出这都是一些客观的原因,可以成为一切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时,也从来不迟到?为什么我非但没有尽到责任,反而自己也没有早起呢?
真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因,是自己没有从思想上意识到迟到的严重性,没有真正意识到遵守时间观念,没有真正认识到严守承诺的重要性。因为主观上没有意识到迟到的严重性,在定闹钟时总是精确到秒,不愿意早起;在闹钟响起时总找种种理由,一会是想着昨晚睡得晚,一会想着我很困,一会又觉得再瞌睡一会应该不会迟到。
通过反思,我计划从以下几点着手改变:
1、将闹钟调前10分钟,到达时间定在上班时间的前10分钟,而不是满足于准点到达;
2、和王总互相监督,双方建立奖罚关系:比如,约好在几点几分必须起床在公共区域会合,双方必须工作着装,未能正式着装方不得再换装或添装,即使衣裳不整也得就那么出门;
如果对方此时未起床,未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的一方支付10元人民币,超过5分钟的一律为100元人民币;
3、若迟于约定时间到达,则从约定时间前5分钟开始计时,每分钟5元,计算乐捐金额;
4、若再迟到,应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉,道歉的标准姿势为:90度鞠躬+诚恳的对不起,我错了。
在此,我保证,以后的任何会议和讨论,一定要在约定的时间5分钟前到达,只能早到,不许迟到。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
会议迟到检讨书参考二
尊敬的领导:
事件回顾:12月3日上午接到人事部徐经理通知,于下午3点在会议室开会,中午吃过饭后,由于自己时间观念不强,下午3点10分方才到达会议室,造成没有及时参加会议。对此我真诚向领导、各位同事道歉。
这件事的确是个意外,我不需要解释什么,因为那些都是为自己的过错寻找借口,来掩饰自己的过错行为,虽然这是一个意外,但也是我对自己放松要求,作风不严的必然结果,这是一种不良思潮的一种具体表现。领导今天批评的很及时,对于今天我的行为,我也充分认识到自己的错误,这是一种很危险的思想倾向,改正自己的一些小毛病刻不容缓,如果继续放任自己,那么后果会很严重。
同时,我这种行为还在公司同事间造成了不好的影响,破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学学习,互相促进,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,破坏了公司的规章制度,不利于公司的作风建设和制度建设。
今天我怀着务必愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,表示我对自己的不良行为的深刻认识和改正错误的决心。感谢领导对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,我保证以后不再无故迟到,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
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