历史系副主任述职述廉报告

[护士年度述职报告]尊敬的各位领导、各位老师：大家好! 很荣幸能够站在这里进行述职，回顾过去的时光，回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进...+阅读

我从4月上任历史系副主任一职以来,在学院党委的领导,系领导班子的协助和历史系全体教职工的大力支持下,不断加强思想政治学习,围绕教学与科研两个方面开展了工作,主要是:

一,思想方面

任职以来,自觉学习马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表的重要思想和十七届三中全会的文件与精神.对党的执政思想,理论,理念,政

策,方针的认识加深,政治思想觉悟有了很大的提高.管理工作对我来说是一个全新的工作,这不仅需要角色转换,更需要专业能力.对此,我不断学文件,了解学院的管理规章制度与精神,经常请教教务处,科研处,系里的领导与老师.

二,组织领导方面

任职以来,以迎评促建为契机,结合教务处,科研处的要求与历史系的实际,制定了历史系本学期与本学年的工作计划.在工作中,以副职的标准要求自己,在大胆开展与认真负责自己工作的同时,与系领导班子团结协作,发挥集体的优势,得到了全体老师的支持与配合,进展顺利.

三,工作实绩

(一)学科发展方面

1.再次按照评建要求,修改了人才培养方案.并根据新的人才培养方案,重新修订与完善了教学大纲.新的人才培养方案从级开始实行.

2.与系班子配合,完成了硕士点申报的摸底调查工作和学校硕士单位立项申报工作.促进了学院学科建设工作的进展.

3.优秀教学团队,优秀科研团队的申报与建设.整合历史系的优势与实力,组织了中国史,世界史两个教研室申报优秀教学团队.中国史教研室被评为学院优秀教学团队.组织参加了学院优秀科研团队的申报.

(二)教学方面

1.常规的教学管理工作如期并保质保量地完成.在教务处的历次检查中都得到了比较高的评价.

2.教学竞赛达标创优活动.历史系在4——9月进行了大规模的听课,评课,反馈,整改,再度检查等系列活动.着重对新引进的青年教师进行传帮带,同时对每一位教师的缺点与不足进行具体的整改.全体教师的课堂教学质量与水平有了普遍的提高.赵兴彬老师本年度获得中老年教学优秀观摩奖,崔缨老师获得中青年教学三等奖.

3.毕业论文.经过不断努力,目前历史系毕业论文的每一个环节都已经形成了一套规范的管理程序,得到了教务处与专家的认可.

4.试卷整改.暑假集中对试卷进行了整改,发现了不少问题并进行了修正.

5.强化实践教学与教学改革.,我们通过与实践教学基地多种形式的双向交流,加强了实践教学基地的建设.我们多次走出去,组织学生现场观摩教学,观看说课,也邀请了一线教师来给我们介绍中学新课改状况.

教学改革方面,先后指导并组织教师参与了山东省十一五教育规划课题的申报,学院教学改革课题的申报,学院多媒体课件评奖的申报.

6.对青年教师的指导.对新青年教师安排配备了指导教师,对上课的每一个环节进行指导,同时培养他们的发展意识,确立发展目标.

(三)科研方面

1.科研工作:任职以来,我对科研管理工作的理念是——及时提供信息,周到提供服务,搭建合作平台,凝聚集体力量,挖掘集体潜力,出高层次的成果.系里的科研工作取得了比较大的成绩:获得国家社科基金项目一项和**区文物普查项目一项,取得的科研经费在全院高居榜首.发表学术论文35篇,其中核心期刊6篇,出版学术专著1部.

2.学术交流:邀请了南开大学博导李治安,哈尔滨师范大学硕导张晓校给我们师生做学术报告.也多次组织教授给学生做学术报告.

廉政建设

在工作中,本着服务于人,服务为系的原则,讲求奉献,加班加点,不计报酬,对公共财务一尘不染.

当然,由于经验不足,加上性格太直爽,做事太过认真等,工作还有许多不足,希望领导与老师们及时指正.