工作检讨书要深刻一点的急用！

[文宣部工作检讨书如题谢谢了]尊敬的xxx: 10月30 日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向...+阅读

今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进工作岗位之前，你就强调不能早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是当时我的确有要事急需处理，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。我现在认识到因这个事情而早退是不应该的，我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，来深深的反省一下自己的错误。

对不起！我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，您对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道，作为单位的一分子，保证工作不早退，是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我认识到自己要为自己的冲动承担后果。您反复的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到了事情后果的严重性。

现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。为了更好的认识错误，也是为了让你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下： 1.思想上的错误：对于工作的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。

2.行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，而且影响了在公司领导面前的个人形象。如果大家都提前离开，不但影响了工作，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对大多在工作中的同事的不尊重。 3.对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。

另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，我特做出承诺，诚心接受领导和同事的监督。