[我不是临时工]迈着青春激昂的脚步，和着轻快美妙的旋律，我们的商行迎来了她十周岁的生日！从当年那蚌壳里的一粒细沙，长成如今深海里晶圆润泽的珍珠，十年的风雨，铸就了今日的辉煌，十载的奋斗，成就了...+阅读

林先生自1991年5月始，应中国农业银行A县支行聘请， 在该行从事炊事员工作连续19年，但双方未签订劳动合同。 2010年4月17日，因银行系统压缩人员，该行遂将彭先生解聘。 彭先生认为，其为银行工作这么多年，银行应从1991年为其缴 纳基本养老保险金。 所谓临时工，原是指使用期限不超过1年的临时性、季节性 用工。从1995年1月1日《劳动法》开始实施以后，企业内全 面实行劳动合同制，相对于正式工而言的临时工的概念，随之被 取消，其用工形式也就不再继续存在。

在《劳动法》生效实施 以前，A县农行招用林先生作为炊事员，双方没有签订书面劳动 合同，也没有经劳动行政主管部门审批录用，依据当时的政策和法律，应当属于企业的“临时工”，林先生的劳动待遇当时难以 与其他正式职工相同。 《劳动法》第七十二条规定：“用人单位 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条 还规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由社会保险部门 责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

”但是，《劳 动法》不具有溯及既往的效力，也就是说，银行在1995年1月1 日后才有了为林先生缴纳基本养老保险金的法定义务。 所以应由 由A县农行为林先生缴纳从1995年1月1日至2003年4月30 日养老保险费（单位负担部分），是合乎法律规定和本案实际情 况的。