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为什么很多公司裁员都是裁那些看起来很勤快的员工

02月23日 编辑 fanwen51.com

[公司员工演讲]公司员工演讲 作为共产党员,从我们选择为实现共产主义而奋斗的那一刻起,我们就选择了奉献。 改革时代英雄辈出,也有沉渣泛起。一段时间,奉献二字被人们淡忘了。市场经济带来的负...+阅读

周鸿袆曾经发了条微博:公司要定期清理小白兔,否则会发生死海效应。死海效应:公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,也容易找到好工作;能力差的员工倾向于留着不走,也不太好找工作,年头久了就变中高层了。这种现象叫做死海效应:好员工像死海的水一样蒸发掉,然后死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。那就是在公司裁员的时候,往往都是先裁那些看起来很勤快的员工,因为这些员工可能只是“看起来很勤快。”类似于白兔式员工,也被称为庸人,这些人愿意跟随公司,但是能力平庸,业绩平庸,不能为公司创造价值。一.企业不是慈善机构,不需要不能解决问题的人企业招收员工的目的是非常明确的,就是为了解决现有问题,才能够让企业更好的盈利。招收员工就是为了解决问题保证企业利益不受损失。...

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大班音乐说课稿《勤快人和懒惰人》歌曲《勤快人和懒惰人》是小朋友非常喜欢的一首歌,第一段描述了勤快人在厨房辛勤劳动的情景,第二段描述了懒惰人在厨房睡觉的情景,这两段对比强烈而鲜明的歌词充分表达了以勤为...

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对公司的新年寄语有那些1.每个成长的轨迹都印刻着无数艰辛的故事,我们同样经历和见证了改革发展的壮阔际遇。圣元公司之所以能保持着旺盛的生命力并顽强地成长,是因为我们一直信奉着不断创新、直面挑...

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