关于高考励志1000字广播稿

[励志广播稿300字]活着的高度人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收语录阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦他也产生...+阅读

关于高考励志1000字广播稿

六月，一个笑语盈盈充满活力的季节！

六月，一个承前启后通向未来的季节！

六月，一个放飞梦想播种希望的季节！

六月，一个装满绿色阳光灿烂的季节！

六月的阳光染黄了田间的麦浪之时，也点燃了你们丰收的希望！再过一天，你们将走向“战场”，去拥抱这个充满挑战和机遇的六月！

青春的理想似蜗牛在晨暮清露中蜿蜿蜒蜒，那么就带上父母师长的殷切希望，温馨祝福，勇往直前的走吧，前方总会有一片艳阳照耀在梦想升起的地方，召唤着跋涉十数年的追梦人。

栀子花香弥漫了这个季节，舒卷的轻云在校园投下暗淡温柔的倩影，为了这一天，不知经历了多少无言的等待与艰辛。

无数个白天与黑夜的拼搏，多少次快乐与痛苦的交织，你们迈着蹒跚却又坚定的步伐，一步一步地走到了今天。

那些春夏秋冬的寒窗苦读，那些悄然燃尽的五更秉烛，每一个日夜都演绎着美妙的音符，留在记忆的最深处，化为永恒。

一切的梦幻将不再飘渺，所有的愿景将不再虚妄。你们枕戈待旦，激情飞扬，一个渴望太久的舞台就将在你们面前展开，你们追求绚烂、铸就辉煌的时刻就要到来。

三年炼狱，刻骨铭心，如同荆棘丛中的花枝，萦绕成岁月美丽的花冠。

六月决战，奋力拼搏，绽放充满信心的微笑，生命已在这样的熔铸中煅造刚强。

天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。将意志与生命一起在高考的磨刀石上打磨，将韧性与心灵一起在挫折痛楚的火炉上冶炼。人生有了厚度和力度，迎接高考的脚步也拥有无可比拟的洒脱。

乘风破浪才能鱼跃龙门，破釜沉舟方可马到成功。铭记那些金色年华里破书万卷的日子，记载那些成长岁月里全部心情所有梦，一切尽在不言中，告别了高中三年走过的日子，告别了母校亲切的模样，你们就要走近高考。

时光的列车终于轰轰烈烈开到这一天，那你们就带着属于六月的微笑从容迎接吧！带上母校给予你们殷切希冀，带上父母给予你们的叮咛嘱咐，放心去飞，勇敢地去追，追一切未完成的梦！

“十年磨一剑，试锋在今朝”。同学们，十二载寒窗苦读只为在此一搏。为了六月的灿烂，让我们冲天一飞，一鸣惊人！

不作懦弱的退缩，不作无益的彷徨，带着舍我其谁的气势，带着成竹在胸的微笑，让青春在拼搏中飞扬，让人生在奋斗中豪迈，让飞翔在六月张开翅膀！

让雄心与智慧在六月闪光！

少年自有少年狂，藐昆仑，笑吕梁，磨剑数年，今将试锋芒。

“自信人生二百年，会当水击三千里，”愿你们金榜登科，鼎定人生！

愿你们大鹏展翅，搏击长空，在高中阶段的画卷上涂上浓墨重彩的最后一笔，在新一轮的人生旅途中奏响欢快激昂的乐章！

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有员工发自内心真正的愿意努力，激励才能发挥效果。一句俗话是这样说的：“你可以把马牵到河边，却不能叫马儿喝水。”其实，这句话套用在人身上，何尝不是如此。“马要喝水，除非它自己愿意，否则谁都不能逼迫它；激励员工士气的道理也一样：除非员工发自内心愿意努力，否则再多的鞭策也是枉然”。所有人都是可以被激励的每个人身上都存有被激励的因子，只是因有没有机会而已。主管的角色，就是提供机会，激发员工努力达成企业目标。肯定员工的工作管理就是要让员工看到，他们为企业付出努力，也同时得到回馈。这些回馈可以是奖励，也可以是认同，更可以是成就感。因为痛而改变如果维持原状比寻求改变更痛苦，人就会愿意改变。举例来说，美国人一直等到油价高到难以负荷时，才愿意购买省油的小车。

认同是有效沟通的关键如果事情与切身利益有关，就会增加重要性。以寿险公司为例，寿险公司卖的不只是保险，也提供身心的安顿。对待员工的道理也一样，仅仅只让员工了解企业的诚意并不够，还要让员工找到说服自己为企业效命的理由，真正地认同企业的文化。从关心员工开始真正关心员工的生活，而不是虚构故事。如果你愿意花时间听员工说话，你就会听到意想不到的故事，包括他们生活的问题与担忧。自尊是强而有力的激励经营企业的秘方没有别的，就是建立员工的自尊。因为他们看待自己的感觉，与顾客看待他们的感觉相同。如果你的员工不喜欢他们的工作，可以肯定的是，你的顾客也会跟着转身离去。改变员工的行为想要改变员工的行为，就得改变观念。

这需要的不只是训练，而是教育，从影响人的想法与信仰着手。主管与员工的认知要协调员工习惯依照所理解的信息做事，但是理解的资信并不等于听到的部分，同样的，主管若能满足员工的期待，激励才能达到效果。举例来说，员工期待主管每个月都能发放绩效奖金，而不是年终领取一大笔。若主管采行后者，即使发了奖励，员工受到的激励程度也大打折扣，因为双方的认知不协调。让员工依照企业期待的行为做事企业对于员工好的表现要有所鼓励。同样地，如果员工了解某些特定行为不会受到肯定，他们就会调整自己的行为模式。主管不能依据自己的动机评判员工也就是说，如果主管做了不被员工接受的行为时，通常就会倾向为自己找借口。譬如，主管很容易将员工的迟到归因为不负责任，或是对工作不感兴趣。

但是，当自己迟到时，就会为自己找“被必要事情耽误”的理由。所以，如果员工出现不当的行为，切忌猜测员工的动机，而要设法针对问题，改变问题，通过正面或负面的回应来影响员工。给偶开个会员吧！

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国旗下讲话稿学会感恩各位老师、同学们，大家早上好，今天，我国旗下讲话的主题是——学会感恩。有这样一则故事，一名女大学生因为家庭贫困而舍不得花父母寄给她的生活费，在学校食堂捡别人吃剩下的馒头吃。她没有因为家庭的贫困而埋怨父母，埋怨任何人，而是靠自己勤工俭学顽强地生活着。为什么呢？因为她懂得感恩生活。可是，在学校里我常常听到不少同学抱怨自己的父母给的零花钱太少，买的零食不多，不许玩游戏，买的衣服不够好看，嫌爸爸妈妈啰嗦管得太严。因此，今天我要讲得的就是学会感恩。感恩，是一种歌唱生活的方式。“感恩”是一种生活态度，是一个内心独白，是一片肺腑之言，是一份铭心之谢。每个人都应该学会“感恩”。一株花，它努力地吸吮每一滴甘露，吸收每一片阳光，以微笑的绽放感谢太阳。

一根小草，它决不自卑，以它顽强的生命力生存下去，不弃不馁，微笑着感谢每一缕春雨。朝霞捧出了黎明，大地哺育了生灵，母亲赐予我生命，生活赠与人友谊„„ 我的父亲没有给我留下值得炫耀的东西，却在我困惑时给我指明了努力的方向，在我消沉时给了我生活的勇气，这就是父亲真执的爱。所有这些，我们都应感谢。学会感恩，就要懂得尊重他人，发现自我价值。懂得感恩，就少了歧视，就会以平等的眼光看待整个生命，重新看待我们身边的每个人，尊重每一份平凡普通的劳动，也更加尊重自己。在现代社会这个分工越来越细的巨大链条上，每一个人都有自己的职责、自己的价值。ب每个人有意无意间都在为他人付出。当我们感谢他人的嘉言善行时，第一个反应常常是今后自己应该怎样做ب怎样做得更好。

也许ب只是一种非常单纯的回报心理，然而对于整个社会，则是非常有意义的良性循环。同学们，感恩体现在生活的每一个细节中。让我们怀着一颗感恩的心，用平实的话语和实际行动表达出发自内心的谢意吧。感谢父母给了我们生命，给了我们情深似海、永不图报的父爱和母爱，让我们享受到了人世间的亲情和幸福，他们的辛勤劳动给了我们幸福的生活，我们要感激那属于我们的温暖的家。感谢老师的谆谆教诲，让我们尝到了学习知识的快乐，教我们做事的原则，做人的品质。以身作则，影响我们，在学习上，生活上，给我们一次又一次的启示，在我们迷路时，指出正确方向。感谢同学真诚的关怀和帮助，是朋友在我们困难时伸出友爱的手，是朋友在我们孤独时送来了温暖，是朋友在我们生病之时给予了深情的问侯。

我们要感谢书本，感谢那些写书的人。是那些人，那些书，让我们明白世界的博大，自然的神圣和自己的渺小、卑微，让我们读懂生命的本质，生活的真谛„„ 同学们，让我们常怀一颗感恩的心，用自己的实际行动去回馈他人，回馈社会。我的讲话完毕إ 谢谢大家ؤ