对中青年干部成长的一点思考

[2XX0年党校中青年干部理论培训班代表毕业发言稿]各位老师、同学、大家好：在为期**月的党校干部培训班的学习就要结束了，在这段时间，我很高兴能和大家在这个环境优美的党校里一起学习，一起分享收获的喜悦。九象网: .9xwang.在这...+阅读

中青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，所以管理和培养中青年干部工作就显得尤为重要。对人才特别是中青年干部的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己素质不断的提高。江泽民同志曾给青年同志四句赠言：“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”，这就是中青年干部成长的必由之路。我以为，我

们除了要牢记江总书记的教诲，年轻同志的成长，还要在“五个增强”上下功夫。

一、要增强大局意识具有大局意识，进而把握大局，这是中青年领导干部在政治上成熟，驾驭整个事业乘胜前进的重要素质，是做好各项工作的根本要求和重要保证。大局意识，首先表现在对大局的认识和把握上。大局就是全局，就是发展趋势，就是国际、国内、外部、内部总体形势发展变化基本形势发展变化的基本方向。作为领导干部，应当胸有全局，努力认识和把握本部门的大局，同时深刻理解全党全国的大局，全世界的大局。既要看到我们取得的伟大成绩，同时也要正视存在的问题，既要看清现象和本质，区分主流和支流，又要根据已经发生、正在发生、将要发生的历史变革，努力洞察发展趋势。只有认清了大局，我们才能审时度势，因势利导，掌握工作的主动权。大局意识在很大程度上往往表现为政治意识，二者在本质要求上是一致的。只有具备正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性，才能真正了解大局、洞察大局，才能谈得上为大局着想，才能保证党的路线、方针、政策，保证国家的法律法规贯彻到各项工作中去，防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰，保持正确的发展方向。因此，树立大局意识，最重要的是在政治上同党中央保持高度一致，任何时候都不摇摆，不投机取巧，不阳奉阴违，做到有令则行，有禁则止。大局意识，还表现在服从服务大局上。就是要求无论在何时何地，都要把我们的工作思路，把我们正在做的事情置于党和国家的大局中，在大局中找准自己工作的方位。对中青年干部而言，了解大局、服从服务大局不易，把握大局更难，但是我们必须要象邓小平同志说的那样：“要从大局看问题，放眼世界，放眼未来，放眼一切方面。”应当具有这样的宽广眼界。

二、要增强法治意识法治意识，就是遵守党纪国法，就是依法办事。这是现代社会对每一个公民的基本要求，是公民必备的道德品质。对于中青年干部而言，更是职业之基，立身之本。遵纪守法，依法办事，首先必须熟悉党的纪律，了解法律，弄懂法律，不能浑浑噩噩，不懂装懂。熟悉了党纪国法，就要严格遵守，带头用法，守法。要在思想上时刻紧绷一根铉。那些徇私贪赃的领导干部，对党的纪律和国家法律不是不知，不是不熟，就是一个“贪”字使他们忘记了自己的身份，忘记了自己的职责，忘记了党的原则，忘记了人民的利益。纠其原因，就是遵旨意识淡薄，廉耻意识丧失，法治意识缺乏，背弃了为人民服务的宗旨和共产党员的理想信念，放弃了主观世界的改造，把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具。党纪国法在他们头脑中淡薄了，取而代之的是权力滥用、生活享乐，最终走向犯罪，成了人民的罪人。这些都是中青年干部需要力戒的。中青年干部必须增强遵纪守法的自觉性，一切都按党纪国法、规章制度办事，一切都按规定要求操作，以身作则，以正祛邪，在依法治国，建设社会主义法治国家的进程中，真正起到生力军的作用。

三、要增强忧患意识忧患意识，就是居安思危，防患于未然，就是要有责任感。古人云：“生于忧患，死于安乐”，意思是艰苦的生活环境锻炼人们的坚强意志，激励人们不断进取；安乐的生活条件容易腐蚀人，沉湎其中会走向颓废乃至死亡。这是古往今来无数经验教训总结出来、提炼出来的警世良言。对一个政党、一个政权而言，居安思危，关系国家的兴亡；对一个人尤其是领导干部而言，居安思危，关系事业和个人的成败。面对已有的成绩，只有永不满足，始终把自己处于起跑线，我们才会有创造更加辉煌伟业的强大精神支柱。古往今来的伟人都提倡“多思”，就是要求我们思根本、思经验、思方向、思目标、思信心，同时也是要求我们思困难、思危险、思不足，提醒人们要有忧患意识，在成绩面前要保持清醒的理智。年轻同志走上管理岗位以后，展示自己才华的舞台宽了，报效国家，报效企业的机会多了，但肩负的责任也重了。他们中的绝大多数同志继承和发扬党的优良传统和作风，安不忘危，治不忘乱，奋发向上，做出了令党和人民群众满意的成绩。但也有一些同志一走上领导岗位，就开始松劲、泄气，放松了对自己的要求，对自己的提拔重用自满自足，盲目乐观，一叶障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的求官欲望强烈，心术不正，不择手段，千方百计往上爬；有的只想收获，不愿付出，急功近利，心浮气躁，患得患失；有的则追求安逸，贪图享受，颓废丧志，热衷于吃吃喝喝，沉湎于灯红酒绿，在不知不觉中走向了毁灭。如果人一旦缺乏忧患意识，安于现状，对12全文查看自己身上的毛病和缺点视而不见，对自己分管的工作中的不足不以为然，不思进取，等待他的必然是被淘汰。因此年轻的管理干部在各自的岗位上，一定要有一种崇高的历史责任感、使命感，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松，一定要有一种干不好工作、完不成任务有负于党、有负于人民，有负于广大职工的忧患意识，不断自我加压，不断

把压力转化为新的动力和干劲，才能大展一番宏图。

四、要增强创新意识创新意识就是解放思想，开拓进取；就是与时俱进，大胆探索。这不仅仅是精神状态和人生状态，更是事业有成的重要经验。如果不奋斗、不拼搏、不进取、不创新，而是抱残守缺，我们就不能从现在走向未来，无论是国家的发展，还是个人的进步，都是不可能的。江泽民同志反复强调要“三个创新”，即理论创新、体制创新、科技创新，其精神实质就是要求我们进一步解放思想，深化各项改革，努力开创工作的新局面。年轻干部的思维比较敏捷，接受新观念、新事物比较快，但也应该看到有少数缺乏闯劲，胸无大志，热衷于守摊而不是创业，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，有的则在旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略。其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。中青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业。

五、要增强表率意识表率意识，就是身体力行，率先垂范。这是对于每一个领导干部的最基本要求。表率是导向、是榜样、是教材，既能照亮现在，又能世世相传，辉映后人。领导干部的表率作用，与其所拥有的权力和地位连在一起，作用越大，影响越深远。否则，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，会使我们的事业蒙受巨大损失。因此，领导干部应时时处处起模范带头作用，要求群众做到的，自己首先要做到。领导干部，特别是中青年领导干部应从以下四个方面多下功夫，争做表率：首先，应争做学习的表率，领导干部提高思想素质和管理水平最直接、最有效的办法，是加强对马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习。刻苦学习，好学不倦，这是中青年干部成长、成熟的必要条件和重要途径。因此，中青年干部应该下决心排除各种干扰，减少不必要的应酬，心无旁骛，潜心静读，不断提高理论修养和业务技能。这对于中青年干部而言，其实是非常高的要求，真正做到并非易事，因为职位提高了，工作量大了，空闲时间就少了。但并非挤不出时间学习，关键还要看每个人的自觉性。现在一些年轻同志热衷于各种应酬，静不下心来，也不想静下心来练练基本功，学学理论，研究研究业务。即便坐下来学了，也只求一知半解，为的是拿张文凭，装装样子，撑撑门面，并不具有真才实学，这些都是非常有害的。 “学以立志”，“学以养德”。这是因为，高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累，一种养成。管理干部无论职位高低，如果鄙薄知识，不肯学习，就很难摆脱低级趣味，很难提高辨别能力，很难抵御各种诱惑，成为真正的共产党人。但学习的目的绝不仅仅是修身和养性，更有一个“学以致用”的问题。毛泽东同志说过：“对于马克思主义的理论，要能够精通它，应用它，精通的目的全在于运用。”江泽民同志指出：“我们要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事业为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。”短短数语，把理论学习的目的、方法，学习与应用的关系及其要求，说得再清楚不过了。中青年干部一定要提高学习的自觉性，一方面精心钻研理论的深刻内涵，努力通晓其精神实质，积极掌握其立场、观点、方法，另一方面，要向实践学习，尤其要联系国际国内的大背景，联系全党全国工作大局来学习，同时运用理论观察，认识和思考实际问题，做到学而有思、学而有信、学而有行。其次，要争做廉洁的表率。领导干部能否廉洁自律，在一个地区一个部门具有重要的导向作用，直接关系到党的形象和威望，关系党和国家的生死存亡。因此我们每一个领导干部一定要廉洁为官，公正办事，时时自重、自省、自警、自励，处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”。 “慎权”就是要牢固树立正确的权力观；“慎欲”就是要淡泊名利，不慕虚荣；“慎微”就是从小处入手，洁身自好；“慎独”就是要耐得住寂寞，时刻检点自己。当然，作为一名领导干部，廉洁自律的表率作用不能仅仅表现在“独步自清”、“出淤泥而不染”上，还应该表现在自觉地站在反腐败的前列，运用自己所处位置和手中的权力，勇敢地肩负起本部门的反腐败工作，使腐败现象无藏身之地，做到为官一任，保一方清廉。再次，要做勤政的表率。兢兢业业，恪尽职守，这是领导干部成就事业，得到群众拥护的基础。在本职工作中，做到求真务实，严谨细致，雷厉风行。求真务实，就是对工作高度负责，一丝不苟、精益求精；就是讲实话、鼓实劲、办实事、求实效；就是切实转变作风，多深入基层，深入群众。严谨细致，就是认真筹划，周密布置，精雕细刻。雷厉风行，就是严如雷霆，快如迅风。对于已经确定的大政方针，既定目标，各项任务的贯彻落实，必须坚决迅速、不折不扣。第四，要做团结的表率。江泽民同志指出，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。团结对领导干部而言尤为重要。一个一个部门，一个单位，领导干部团结，干部和职工才容易团结，才能形成合力，心往一处想，劲往一处使。领导干部不团结，势必内耗不断，人心浮散，影响各项工作的开展。作为中青年干部要努力做到大度谦和，才能够很好地促进各方面的团结。大度谦和是一种境界，是一种为人为政的品格。现在一些年轻干部走上领导岗位没有几天，尾巴就翘了起来，变得目空一切、旁若无人，容不得任何不同意见，容不得与自己意见相左的人，既破坏了团结，又影响了大局。因此年轻干部必须学会大度，学会谦和，懂得“天外有天，人外有人”的道理，学会“抬头看天，于云天之外看春秋”。再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。要多向老同志学习，向下属学习，真正做到从善如流。继往开来，人才辈出。广大年轻干部要时刻严格要求自己，不断加强学习，加强思想改造，加强整体素质提高。与时俱进，务实创新，解放思想，大胆开拓，用青春和汗水谱写自己光辉、无悔的人生篇章。

12全文查看中青年干部是我们党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，所以管理和培养中青年干部工作就显得尤为重要。对人才特别是中青年干部的成长而言，良好的外部条件固然重要，但说到底还是要靠自己的努力，靠自己素质不断的提高。江泽民同志曾给青年同志四句赠言：“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”，这就是中青年干部成长的必由之路。我以为，我

们除了要牢记江总书记的教诲，年轻同志的成长，还要在“五个增强”上下功夫。

三、要增强忧患意识忧患意识，就是居安思危，防患于未然，就是要有责任感。古人云：“生于忧患，死于安乐”，意思是艰苦的生活环境锻炼人们的坚强意志，激励人们不断进取；安乐的生活条件容易腐蚀人，沉湎其中会走向颓废乃至死亡。这是古往今来无数经验教训总结出来、提炼出来的警世良言。对一个政党、一个政权而言，居安思危，关系国家的兴亡；对一个人尤其是领导干部而言，居安思危，关系事业和个人的成败。面对已有的成绩，只有永不满足，始终把自己处于起跑线，我们才会有创造更加辉煌伟业的强大精神支柱。古往今来的伟人都提倡“多思”，就是要求我们思根本、思经验、思方向、思目标、思信心，同时也是要求我们思困难、思危险、思不足，提醒人们要有忧患意识，在成绩面前要保持清醒的理智。年轻同志走上管理岗位以后，展示自己才华的舞台宽了，报效国家，报效企业的机会多了，但肩负的责任也重了。他们中的绝大多数同志继承和发扬党的优良传统和作风，安不忘危，治不忘乱，奋发向上，做出了令党和人民群众满意的成绩。但也有一些同志一走上领导岗位，就开始松劲、泄气，放松了对自己的要求，对自己的提拔重用自满自足，盲目乐观，一叶障目而不知不足；有的沾沾自喜，得意忘形，自命不凡；有的求官欲望强烈，心术不正，不择手段，千方百计往上爬；有的只想收获，不愿付出，急功近利，心浮气躁，患得患失；有的则追求安逸，贪图享受，颓废丧志，热衷于吃吃喝喝，沉湎于灯红酒绿，在不知不觉中走向了毁灭。如果人一旦缺乏忧患意识，安于现状，对[]自己身上的毛病和缺点视而不见，对自己分管的工作中的不足不以为然，不思进取，等待他的必然是被淘汰。因此年轻的管理干部在各自的岗位上，一定要有一种崇高的历史责任感、使命感，要有一种“如履薄冰，如临深渊”的危机感，不能有丝毫的懈怠和放松，一定要有一种干不好工作、完不成任务有负于党、有负于人民，有负于广大职工的忧患意识，不断自我加压，不断

把压力转化为新的动力和干劲，才能大展一番宏图。