[在加强领导班子思想政治建设上下功夫]在加强领导班子思想政治建设上下功夫中央国家机关工委宣传部领导班子思想政治建设的状况如何,直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实,关系到改革发展稳定的全局,关系到最广大人...+阅读
掌握思想政治工作主动权应注意的方法党的十六大报告中指出:“完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境。”当前,我局正处于改革与发展的关键时期,要完成好改革和发展的繁重任务,必须保持和谐稳定的环境。因此,作为武汉局及所属各单位党委(支部)、行政、工会,要掌握好思想政治工作的主动权,把思想政治工作做在前面,为武汉航道的改
革与发展、团结稳定提供坚强有力的保证。思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。所谓掌握思想政治工作主动权,就是要善于在实践中能动地认识思想政治工作的地位和作用,能动地把握思想政治工作的特点和规律,能动地加强和改进思想政治工作,不断增强思想政治工作的主动性、预见性和创造性,把握全局,坚持一切从实际出发,实事求是的原则,积极主动地开展思想政治工作。那么,如何掌握思想政治工作的主动权的方法呢?第
一、必须紧紧抓住理想信念这个核心。江泽民指出:“只有在全党和全国和全体人民中牢固树立正确的理想信念,才能不断增强凝聚力和战斗力,我们的事业才能不断取得成功”。共产党人的理想信念,在现阶段就是建设有中国特色社会主义,最终实现共产主义。这是我们的光辉旗帜和力量源泉,是我们强国富民的巨大精神动力,也是我们抓住机遇,迎接挑战的强大精神动力,同时也是我们做好思想政治工作的核心问题。抓住了理想信念,就抓住了根本,抓住了关键。实践证明,什么时候理想信念教育抓得好,思想政治工作就坚强有力,党的凝聚力、战斗力就强;什么时候忽视了理想信念教育,思想政治工作就软弱涣散,一些错误思潮就会乘虚而入。1989年的政治风波、“法轮功”以及腐败等问题的产生警示我们,理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡。如果动摇和丧失了理想信念,就会人心涣散,离心离德,甚至有亡党亡国、衰厂败家的危险。从我们武汉局的现状来看,绝大多数党员干部的理想信念是坚定的。但也要清醒地看到,由于十年动乱的冲击,现在国际战略格局发生的重大变化,加之党内腐败现象以及社会各种丑恶现象蔓延,致使一部分职工在理想信念上产生了迷茫、困惑和动摇;思想僵化、观念陈旧、不思进取、跟不上形势发展的同志大有存在,我们要深刻认识这些问题,并抓住这些问题,用党的十六大精神统一他们的思想认识,牢牢抓住理想信念这个核心,始终不渝地向党员干部,向全体职工进行共产主义、社会主义、爱国主义、集体主义教育,坚持不懈地进行公民道德、职业道德、武汉航道局企业文化理念的教育,并对迷惑职工思想的一些问题,拿出正确的、符合实际的观点,去说服和教育他们,这是掌握思想政治工作主动权一个很关键的问题,只有很好地解决和回答这些理论问题,才能够解决职工思想上的困惑。只有这样,才能把职工的心凝聚在武汉局的改革与发展上来,才能充分调动全体职工为航道事业的发展贡献聪明才智和全部力量。第
二、必须紧紧围绕武汉局的中心任务。江泽民同志指出:“加强和改进思想政治工作归根到底是为社会主义经济基础服务的,要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的‘两张皮’现象”。我们应紧紧扭住武汉局当前改革和发展这个中心不放,把思想政治工作和改革、发展统一起来,揉到一块来做,切实做到两手抓、两手都要硬。切实把思想政治工作贯穿到武汉局改革、发展和其他一切工作中去。围绕单位改革和发展这个中心开展工作,最重要的是统一思想,凝聚人心,调动广大党员干部群众的积极性。当前改革,离不开广大党员干部的理解和支持,因为,改革最深厚的根源在职工群众的理解和实践中。根深才能叶茂,源远才能流长。发展,离不开广大职工的智慧和力量,强根才能固本。所以,要真正搞好航道的改革,搞好航道的建设与发展,首先要提高人的素质,发扬“团结、敬业、服务、畅通”的航道精神,通过过硬的思想政治工作,使广大职工对改革的必要性和历史进步性有一个正确的认识,以争取广大职工对改革的积极参与和支持,把职工的热情化为历史责任感和时代紧迫感,变成一种强大的精神动力,自觉投身于航道的改革和航道的建设与发展上来。第
三、必须在实践中增强政治敏锐性。掌握思想政治工作的主动权,必须善于从政治上审时度势,敏锐地洞察问题、正确地分析问题、创造性地解决问题;善于见微知著、未雨绸缪、因势利导,把工作做在前面。这就需要我们各级领导干部和广大思想政治工作者,不断提高政治鉴别力,增强政治敏锐性和科学预见性,努力具备迅速而敏捷、细致而深入、全面而准确地观察、分析处理可以预料的各种复杂问题的能力。为此,要坚持从战略和全局上看问题,很好地研究上情、吃透上情,了解下情、熟悉下情,从两者的结合中找出规律性的东西,按照事物的本来面目研究解决各种思想问题和实际问题。注重讲政治、谋大势、抓大事,切实像江泽民同志强调的那样,努力提高战略思维能力。“上情”,就是要吃透党中央的精神,以及上级精神,把握全局、着眼大局,站在国际12全文查看、国内这个大背景上看问题、明是非。在当前,我们航道面临极好建设机遇,同时也面临极大的挑战,如何把握好这个机遇,乃当前思想政治工作者必须十分重视抓的工作。通过过硬的思想政治工作,使广大职工保持清醒的头脑,增强紧迫感、危机感和忧患意识。“下情”,就是了解职工,心里装着职工,知道职工在想什么,在干什么,他们需要什么,把全心全意为职工服务
作为我们工作的出发点和落脚点。这就要求我们的思想政治工作者,要坚持走群众路线的方法,善于把“上情”和“下情”有机结合起来,真正使我们的决策工作既符合上级指示精神,又贴近基层、贴近职工、切合实际。第
四、必须树立言行一致的良好形象。领导干部在职工中树立什么形象,具有很强的导向作用。行动是无声的命令,榜样是无穷的力量。领导干部带头做模范,对职工是一种最实际、最有力的动员和教育,也是掌握思想政治工作主动权最有效的方法。群众看干部,下级看上级,首先看的是他有没有高度的责任心和政治责任感,是不是言行一致,表里如一,模范带头。我们领导干部要掌握思想政治工作的主动权,关键是心口如一,靠身体力行去感召群众,带动群众。既要讲得对,更要做得对。要求别人做的,自己带头去做;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人讲政治,自己首先讲政治;要求别人信念坚定,自己首先毫不动摇。一个领导在单位是否有感召力、引导力和说服力,更重要的是还应具有人格的魅力,要有为官之德,要弃非份之想,不要因恶小而为之。否则思想政治工作者所讲的道理不会令人信服,更达不到说服人、教育人的目的。二00三年五月
12全文查看掌握思想政治工作主动权应注意的方法党的十六大报告中指出:“完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境。”当前,我局正处于改革与发展的关键时期,要完成好改革和发展的繁重任务,必须保持和谐稳定的环境。因此,作为武汉局及所属各单位党委(支部)、行政、工会,要掌握好思想政治工作的主动权,把思想政治工作做在前面,为武汉航道的改
革与发展、团结稳定提供坚强有力的保证。思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。所谓掌握思想政治工作主动权,就是要善于在实践中能动地认识思想政治工作的地位和作用,能动地把握思想政治工作的特点和规律,能动地加强和改进思想政治工作,不断增强思想政治工作的主动性、预见性和创造性,把握全局,坚持一切从实际出发,实事求是的原则,积极主动地开展思想政治工作。那么,如何掌握思想政治工作的主动权的方法呢?第
一、必须紧紧抓住理想信念这个核心。江泽民指出:“只有在全党和全国和全体人民中牢固树立正确的理想信念,才能不断增强凝聚力和战斗力,我们的事业才能不断取得成功”。共产党人的理想信念,在现阶段就是建设有中国特色社会主义,最终实现共产主义。这是我们的光辉旗帜和力量源泉,是我们强国富民的巨大精神动力,也是我们抓住机遇,迎接挑战的强大精神动力,同时也是我们做好思想政治工作的核心问题。抓住了理想信念,就抓住了根本,抓住了关键。实践证明,什么时候理想信念教育抓得好,思想政治工作就坚强有力,党的凝聚力、战斗力就强;什么时候忽视了理想信念教育,思想政治工作就软弱涣散,一些错误思潮就会乘虚而入。1989年的政治风波、“法轮功”以及腐败等问题的产生警示我们,理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡。如果动摇和丧失了理想信念,就会人心涣散,离心离德,甚至有亡党亡国、衰厂败家的危险。从我们武汉局的现状来看,绝大多数党员干部的理想信念是坚定的。但也要清醒地看到,由于十年动乱的冲击,现在国际战略格局发生的重大变化,加之党内腐败现象以及社会各种丑恶现象蔓延,致使一部分职工在理想信念上产生了迷茫、困惑和动摇;思想僵化、观念陈旧、不思进取、跟不上形势发展的同志大有存在,我们要深刻认识这些问题,并抓住这些问题,用党的十六大精神统一他们的思想认识,牢牢抓住理想信念这个核心,始终不渝地向党员干部,向全体职工进行共产主义、社会主义、爱国主义、集体主义教育,坚持不懈地进行公民道德、职业道德、武汉航道局企业文化理念的教育,并对迷惑职工思想的一些问题,拿出正确的、符合实际的观点,去说服和教育他们,这是掌握思想政治工作主动权一个很关键的问题,只有很好地解决和回答这些理论问题,才能够解决职工思想上的困惑。只有这样,才能把职工的心凝聚在武汉局的改革与发展上来,才能充分调动全体职工为航道事业的发展贡献聪明才智和全部力量。第
二、必须紧紧围绕武汉局的中心任务。江泽民同志指出:“加强和改进思想政治工作归根到底是为社会主义经济基础服务的,要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的‘两张皮’现象”。我们应紧紧扭住武汉局当前改革和发展这个中心不放,把思想政治工作和改革、发展统一起来,揉到一块来做,切实做到两手抓、两手都要硬。切实把思想政治工作贯穿到武汉局改革、发展和其他一切工作中去。围绕单位改革和发展这个中心开展工作,最重要的是统一思想,凝聚人心,调动广大党员干部群众的积极性。当前改革,离不开广大党员干部的理解和支持,因为,改革最深厚的根源在职工群众的理解和实践中。根深才能叶茂,源远才能流长。发展,离不开广大职工的智慧和力量,强根才能固本。所以,要真正搞好航道的改革,搞好航道的建设与发展,首先要提高人的素质,发扬“团结、敬业、服务、畅通”的航道精神,通过过硬的思想政治工作,使广大职工对改革的必要性和历史进步性有一个正确的认识,以争取广大职工对改革的积极参与和支持,把职工的热情化为历史责任感和时代紧迫感,变成一种强大的精神动力,自觉投身于航道的改革和航道的建设与发展上来。第
三、必须在实践中增强政治敏锐性。掌握思想政治工作的主动权,必须善于从政治上审时度势,敏锐地洞察问题、正确地分析问题、创造性地解决问题;善于见微知著、未雨绸缪、因势利导,把工作做在前面。这就需要我们各级领导干部和广大思想政治工作者,不断提高政治鉴别力,增强政治敏锐性和科学预见性,努力具备迅速而敏捷、细致而深入、全面而准确地观察、分析处理可以预料的各种复杂问题的能力。为此,要坚持从战略和全局上看问题,很好地研究上情、吃透上情,了解下情、熟悉下情,从两者的结合中找出规律性的东西,按照事物的本来面目研究解决各种思想问题和实际问题。注重讲政治、谋大势、抓大事,切实像江泽民同志强调的那样,努力提高战略思维能力。“上情”,就是要吃透党中央的精神,以及上级精神,把握全局、着眼大局,站在国际[]、国内这个大背景上看问题、明是非。在当前,我们航道面临极好建设机遇,同时也面临极大的挑战,如何把握好这个机遇,乃当前思想政治工作者必须十分重视抓的工作。通过过硬的思想政治工作,使广大职工保持清醒的头脑,增强紧迫感、危机感和忧患意识。“下情”,就是了解职工,心里装着职工,知道职工在想什么,在干什么,他们需要什么,把全心全意为职工服务
作为我们工作的出发点和落脚点。这就要求我们的思想政治工作者,要坚持走群众路线的方法,善于把“上情”和“下情”有机结合起来,真正使我们的决策工作既符合上级指示精神,又贴近基层、贴近职工、切合实际。第
四、必须树立言行一致的良好形象。领导干部在职工中树立什么形象,具有很强的导向作用。行动是无声的命令,榜样是无穷的力量。领导干部带头做模范,对职工是一种最实际、最有力的动员和教育,也是掌握思想政治工作主动权最有效的方法。群众看干部,下级看上级,首先看的是他有没有高度的责任心和政治责任感,是不是言行一致,表里如一,模范带头。我们领导干部要掌握思想政治工作的主动权,关键是心口如一,靠身体力行去感召群众,带动群众。既要讲得对,更要做得对。要求别人做的,自己带头去做;要求别人不做的,自己坚决不做;要求别人讲政治,自己首先讲政治;要求别人信念坚定,自己首先毫不动摇。一个领导在单位是否有感召力、引导力和说服力,更重要的是还应具有人格的魅力,要有为官之德,要弃非份之想,不要因恶小而为之。否则思想政治工作者所讲的道理不会令人信服,更达不到说服人、教育人的目的。二00三年五月
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