超市防盗超市的防盗磁条是什么原理

[超市主管助理竞聘书]尊敬的各位领导：踏着春天的脚步，我们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫***，现年**岁，现在担任重百超市###店收银员一职...+阅读

超市防盗超市的防盗磁条是什么原理

超市的磁条防盗系统一般是采用条形码防盗。条码电子标签（正面为条形码，反面不干胶里包含一个微型的线圈）分为软标签和硬标签。软标签成本较低，可以直接粘附在较“硬”的商品上，软标签不可重复使用。硬标签一次性成本较软标签高，但可以重复使用。（硬标签须配备专门的取钉器，多用于服装类柔软的、易穿透的物品）一般情况下，软标签条形码是没有磁性的，留心观察可以得知，当用户购买商品数量多就用数量键，收银员不会一个一个去扫描。条形码只不过是一个记录数据的东西，当超市的数据库中记录它的数据时，就能显示它的价格。当然如果数据库没有或者错误的话，便无法显示它的价格。有磁性的条形码是衣服上钉的磁扣，收银员需要将解下来，才不会引发检测门的警报鸣响。

超市印条形码的标签（软标签），看似一般的价格标签，实际上是有磁性的防盗标签，因为外形上看就是个纸条，也叫它防盗软标签。收银员扫描价签的同时为软标签消磁，检测器才不会引发报警器鸣响。电子防盗软标签系统原理：由检测天线（发射机和接收机组成）、解码器和软标签构成。使用时只要在商品上贴上软标签，即可达到保护商品的目的。当有人企图将带有标签的商品偷走时，商品经过检测通道后，检测天线便检测到商品上的标签信号，同时发出报警声，及时提醒保安人员，从而达到防盗目的。正常购买时，营业员在结帐后，将防盗标签解码，顾客即可＂安全＂通过。软标签系统主要用于图书、音像制品、洗涤用品、文化用品等商场，软标签一次性使用。

解码需要解码器，解码器多为非接触式设备，有一定的解码高度，当收银员收银或装袋时，电子标签无须接触消磁区域即可解码。也有将解码器和激光条码扫描仪合成到一起的设备，做到商品收款和解码一次性完成，方便收银员的工作，此种方式则须和激光条码供应商相配合，排除二者间的相互干扰，提高解码灵敏度。检测器一般为商场出入口或收银通道处的检测系统装置。在收到某顾客为购买某商品应付的正确款项后，收银员就可以通过对粘贴在商品上的标签进行中性化，而授权该商品和合法地离开某指定区域。而未经解码的商品带离商场，在经过检测器装置（多为门状）时，会触发报警，从而提醒收银人员、顾客和商场保安人员及时处理。附带说下，消磁过程需要通过解码器的，所以带其他家超市的消磁机去消磁，是不管用的。

有的是通过直接在标准条码标签上面粘上附有磁条的条码，有的是磁条隐藏在标签的后面，被标准的标签覆盖，原来的条码不变。磁条和条码是两个功能，磁条用来防盗，条码用来计算机识别商品。只是有些商品磁条和条码的功能被整合了。区分就是如果条码是平的就不具有磁条功能，那么磁条用手摸标签会感觉到有个条状的凸起，那就是磁条的位置。如果条码本身是突起的，那么就包含了磁条的功能。另有一种叫“声磁防盗软标签”的防盗技术，其原理如下：音叉只有在振荡频率相同情况下才引起共振。声磁系统（Acousto Magnetic）正是应用了这种物理原理，实现几乎零误报的操作。固定在商品上的声磁系统标签进入系统的检测区域时，会产生共振，但只有在接收器接收到连续四次的共振信号（每1/50秒一次）后，系统才会发出报警。

声磁系统的特性是防盗检测率高、几乎零误报、不受金属锡箔纸屏蔽、抗干扰性好、保护的出口宽（单套系统最宽可保护4米）。声磁系统有软硬两种防盗标签，保护商场内大多数种类商品，而且软标签尺寸小、能重复消磁，是防盗源标签计划的首选技术。声磁系统包括立式系统、通道式系统和隐蔽式系统不同种类，有超过10种以上的型号供选择，可广泛应用在百货、超市、专卖店、音像商店、杂货店、药店，也可用在办公楼等环境。声磁系统是防盗最新科技产品，只有10多年历史。

竞争餐厅领班演讲稿

你好

大家x好！

首先感谢领导提供了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名来自xx中餐厅---代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习近10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今天，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激动且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地认识到，要成为一名合格的主管不容易，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟悉中餐厅的店纪店规和各项业务知识以及操作流程和技能；还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利条件：

第一、我想作为中餐厅的一名基层主管，要服从上级领导的分配和调度，认真完成上级领导交代和所分配任务和计划，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、分配好自己所属人员的工作安

排，带领、督促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训情况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。

第二、关注长城宾馆xx餐厅发展动向和宾馆的重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各项工作，有效开展各项工作的落实和推进。

第三、精致服务，顾客第一，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品安全、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。

第四、工作中，要认真了解员工工作情况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的工作心态。

第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热情是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚、主动、热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心、充满自豪地去为每一位客人提供有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。

第六、积极配合厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，配合厨房做好各类菜品知识培训以及食品安全管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。

我坚信以我的个人业务技能知识和管理能力我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘成功，我将以饱满的工作热情和态度，热情投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作能力。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础：

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