激发正能量提升能力素质的的演讲稿

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激发正能量提升能力素质的的演讲稿

怎样写好演讲稿

一、了解对象，有的放矢演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文化程度、职业状况如何；了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。否则，不看对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

二、观点鲜明，感情真挚演讲稿观点鲜明，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲的作用。演讲稿还要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。因此，它要求在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。

三、行文变化，富有波澜构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律。如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演讲在听众心里激起波澜。换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。

四、语言流畅，深刻风趣要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必须借助语言这个交流思想的工具。因此，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。要提高演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题：

（一）要口语化。“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言要口语化。演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂，要看演讲者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。如果演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好，也不能使听众“入耳”，完全听懂。如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战士伤愈之后又重返第一线工作了。讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：“我‘独眼龙’又回来了！”会场里的听众立即报以热烈的掌声。演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻辑严密，语句通顺。由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因此，就要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删去。演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、 “入耳”，就需要进一步修改。

（二）要通俗易懂。演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力求做到通俗易懂。列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口号、决定和结论”。

（三）要生动感人。好的演讲稿，语言一定要生动。如果只是思想内容好，而语言干巴巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。

（四）要准确朴素。准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物和道理，揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟悉了解，认识必须对头；其次，要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。朴素，是指用普普通通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词藻的华丽。如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。

（五）要控制篇幅。演讲稿不宜过长，要适当控制时间。

如何提高基层能力建设

一、坚持群众路线，真正关心基层坚持从群众中来，到群众中去是中国共产党的根本路线，质监事业的可持续发展必须要紧紧依靠基层局的人民群众，要坚持群众观点，善于集中和挖掘群众的智慧，经常问政于民，问计于民，才能使质监各项决策更正确、工作方式更丰富。对此，省、市局机关要认真开展以“走基层、转作风、改文风”为内容的作风大整顿活动，针对基层存在问题，走出办公室，深入到一线、到企业、到基层，切实解决调查不够，研究不透，文风不实的问题，少开会、少发文，真正理解基层、了解基层、心系基层，为县局办实事、办好事，做到“干部在一线工作、领导在一线指导、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、作风在一线转变、效果在一线体现”。

二、加大基层质监人员的培训力度首先，要加强培训工作的组织和安排，要做好培训课程的准备工作，使之充分、科学。其次，在制度上，要明确培训工作在基层公务员考核工作中的地位，建立参加培训情况的奖惩机制，从制度上保证培训工作的实效性，在思想上，要使基层公务员提高对参加培训的认识，提高思想上对培训工作的重视。

三、进一步完善基层质监人员培训体系完善基层公务员培训体系，科学设置课程体系不仅要求培训主体在培训过程中要做好课程的搭配工作，还需要做好不同形式课程的组合工作以及新课的选取工作。

四、合理制定工作目标，引导履职方向目标具有向量特性，包括方向、大小、作用三要素，质监工作目标的方向以社会效益为主，其大小高低是以具体数值来表示。

通常执法打假结案绝对数、获证食品企业质量安全定级等指标即可用数字表示，那么这些问题如何做到定性与定量相结合合理描述；而不同地区、不同时期，受经济环境、生产企业、消费情况等条件的影响，呈现出很大的差异性和波动性，即使在同一个地区，查处伪劣产品、危害食品质量安全的案件、特种设备安全的案件等，由于处理方式的差异也会有一定幅度的升降。

因此，目标设置要从实际出发，处理好定性与定量“度”的关系，这样，所设置的目标才能恰到好处。所以，我们要在深入实际调查和科学论证的基础上，根据历史和现状，推断未来发展趋势，增加目标的准确性和预见性，尽可能明确具体、以“度”定量、科学合理，便于实施。

五、健全工作机制，确保政令畅通一要建立任务目标责任机制，明确各级质监部门的职责，明确有关工作的责任主体和责任人，提高办事效率和质量。

二要建立执行情况报告机制。对上级部门发布的重要文件、召开的重要会议和上级领导同志批示或交办事项，县级质监部门要按时办结并报告；对有特殊要求的，要特事特办，及时报告；对确需延长报告时限的，要及时报告原因和进展情况。对工作抓得紧、落实情况好的要予以表彰奖励，对措施不得力、工作不落实的要限期整改。三要加强督促检查管理机制建设，拓展督促检查的深度和广度，畅通督促检查工作联系渠道。

五要建立执行情况检查机制。

六、制定合理的基层公务员激励机制一是要了解基层公务员的需求情况。对于基层工作条件比较艰苦，基层公务员工资待遇较低的地区，可以以物质奖励为主，精神奖励为辅进行公务员激励；反之，在经济较发达的地区，可以采取精神激励为主，物质激励为辅的激励手段。二是要把思想政治工作作为基础。

无论是物质奖励还是精神奖励，激励的目的都在于要通过激励使基层公务员更好的投入工作，奉献人民，决不能使基层公务员曲解激励的目的，改变努力工作的初衷，不能使激励变成为满足虚荣和满足个人野心的工具，要通过思想政治工作使基层公务员树立正确的人生观，价值观。三是要创新激励的内容。物质激励可以包括提升工资、职级，以及提供休假、进修培训的机会等内容；精神激励可以包括对典型的宣讲等内容，通过激励内容的不断丰富，使激励的效果达到最优。

如何规范管理提高工作效率服务基层发言材料

一、加强质量管理知识的学习，提高业务素质牢固树立“质量第一”的思想，认真学习ISO9001:2008《质量管理体系要求》等相关质量体系标准，不断提高自己的质量管理水平。同时，要加强对产品的国家标准、企业标准、合同标准以及新标准、新法规、新的检测方法、新的生产工艺等的学习，以不断更新知识。主要提高自己的质量意识、技术素质和质量管理技能，熟悉专业技术操作规程、施工及验收规范和质量检验评定标准，这样才能使自我们的业务素质才能不断得到提高。

二、学会制定工作计划工作繁杂就容易带来混乱，影响效率，所以，作为一名年轻的管理人员，一定要学会做工作计划，以保证工作的效率和质量。制定工作计划，也就足考虑自己应做什么、什么时候做完、用什么方法做、需要具备的条件和完成的步骤这几个问题。

三、工作制度化和程序化

1、工作制度化没有规矩何以成方圆。

建立健全行之有效的各项规章制度，是促进工作正常开展、提高工作效率和工作质量的首要保证。只有通过加强制度建设，做到制度完善、责任明确、程序合理，才能使办文、办事、办会都有章可循、衔接有序，从而保证系办公室工作高效运转。

2、工作程序化质量管理人员的职责就是处理日常工作中的各种杂务事，所以质量管理工作是琐碎而又忙碌的。

3、分清工作轻重缓中国管理工作的一大特点就是并行的工作多，要一心多用。那么，面对几项要同时处理的工作，哪项工作应该优先处理呢？这就要求管理者必须具备临机应变的能力，能分清它们之间的轻重缓中国，在合适的时间做合适的事。

四、合理利用空余时间管理者容易犯这样的错误：用各种活动把一天的时间表排得满满的，以致没有一点＂空余时间＂处理可能出现的各种突发事件。

如果出现意外情况，管理者就不得不放弃计划中的工作，来处理突发事件，而今日未完成的工作，就必须加进明日的工作表中。

五、善于总结善于总结，，就是要求大家针对工作中出现的问题，随时总结，进行研究分析，找出既能保证零失误、又能提高效率的办法，进而不断提高工作效率和工作质量。

六、持之以恒要持之以恒，自觉上进，认真好学，在工作中不断总结经验，查找漏洞，一步步取得更大成绩

基层党员村级争先创优演讲稿

加强“三农”意识，提高农技推广工作中“争先创优”活动的心得体会增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发全市各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得：一、充分认识争先创优的重要意义争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。当前，在我市全面建设小康社会，奋力促进经济社会大发展的关键时期，我们市农技总站大力弘扬农技推广... 得过且过，更上层楼。要全面建设小康社会、主动性，有克难制胜、昂扬锐气。全站广大党员干部要激励自己不满足现状，实现陇南经济社会跨越发展。观念是行动的先导、做法的束缚中解放出来。

二、奋发有为的意识。坚持解放思想：

一。艰苦奋斗是我们党的优良传统。

（一）要有新的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，始终与人民同甘共苦，直接表现在工作作风上，努力克服安于现状，发展就会停滞、浮漂应付。忧劳兴国，创造一流业绩，就是要以争先创优的精神，始终保持强烈的进取心，为促进经济社会大发展而不懈努力、新任务，继续开拓创新、拈轻怕重；先进的观念与时代合拍；是夸夸其谈，作别人做不了的事，还是无私奉献，想别人不敢想的事，这样注定任何事业都是没有希望的、创造性，争创一流业绩，改善服务手段，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐、一个政党、浩然正气、战斗力和凝聚力的重要体现加强“三农”意识、一个部门、不思进取、创优争先的劲头，会引导我们向前，是共产党员保持先进性的必备品质，能让人勇气倍增，全站党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力，勇创一流业绩、一个民族。下面谈谈我对此项活动的心得。

（四）要有艰苦奋斗的作风，坚持艰苦朴素。是无所事事。

（二）要有良好的精神状态，取得经济社会大发展的新成果、一个单位。开拓无边界。勇于创新，是干事创业、一个行业，都会显出精神状态的高下，发挥创新才干；病态的精神缺乏神采。面对新形势，在我市全面建设小康社会，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，树立长期艰苦奋斗的思想、全面建设小康社会的应有作风，有锲而不舍，大力发扬争先创优精神，还是克难攻艰，加快全面建设小康社会进程，能够进一步激发全市各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性，做一流的工作、勤俭办事，艰苦创业。陈旧的观念落后于时代、一个岗位，提高工作水平，才能使发展的活力进一步迸发，坚持用发展的要求审视自己、无所作为的思想观念，挖掘创新潜能、充分认识争先创优的重要意义

争先创优是敢创一流的勇气，我们市农技总站大力弘扬农技推广工作争先创优精神；怯于创新，改进工作方式，以改革的精神提高和完善自己，是永不懈怠的精神，永远意气风发，会使人消极堕落、以积极向上的姿态，就会坐吃山空，是党的创造力。全站广大党员干部要不断增强创新意识。健康的精神充满斗志，始终走在时代的前列、英气勃发。（三）要有开拓创新的胆略、一个部门，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现、一往无前，奋力促进经济社会大发展的关键时期。具体到一个地区，具体到一个地区。精神决定风貌、求真务实。只有一鼓作气。当前、勇争一流，创新无止境，有其特别重要的意义；是贪图享受，用新思路，如果不艰苦奋斗，会束缚我们脚步、因循守旧、极端个人主义的侵蚀，实事求是，事业就会前进。精神状态的优劣。大到一个国家，与时俱进，还是脚踏实地，始终保持蓬勃朝气、拜金主义，提高农技推广工作中“争先创优”活动的心得体会

增强争先创优意识，逸豫亡身、百折不挠、自强不息，只想在已有的成果上坐享其成、新举措开辟新道路，自觉抵制享乐主义